科技公司培訓(xùn)協(xié)議（3篇）

科技公司培訓(xùn)協(xié)議（3篇）科技公司培訓(xùn)協(xié)議（精選3篇）科技公司培訓(xùn)協(xié)議篇1甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條?培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條?培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。第三條?乙方的義務(wù)1、培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料泄露給第三方；2、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；3、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；4、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。第四條?服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。第五條?工資及福利待遇1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲，補(bǔ)助具體金額為______元/月；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)；4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。第六條?服務(wù)期限1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。第七條?違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條?協(xié)議生效此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法人代表：_______年_____月_____日乙方（簽字）：_______年_____月_____日科技公司培訓(xùn)協(xié)議篇2甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上就以下事項達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：一、甲方同意乙方委派（先生）作為講師到甲方培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：，由甲方指定（部門）負(fù)責(zé)講師接待與培訓(xùn)的組織實(shí)施。二、本次培訓(xùn)日期：從年月日至年月日，培訓(xùn)總時數(shù)為小時，具體上課時間和上課地點(diǎn)由甲方安排，乙方及其委派人應(yīng)遵守。甲方可根據(jù)實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓(xùn)時間。三、培訓(xùn)費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法：1、培訓(xùn)費(fèi)用內(nèi)容為培訓(xùn)期間的講師授課費(fèi)及差旅費(fèi)。2、培訓(xùn)費(fèi)用的計算：授課費(fèi)按每（小時/天）人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)計算；3、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：在培訓(xùn)協(xié)議簽定后甲方預(yù)付乙方總培訓(xùn)費(fèi)用的55％，剩余總培訓(xùn)費(fèi)的45％在培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一次性付給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。乙方應(yīng)根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔(dān)任培訓(xùn)講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。2、甲方可根據(jù)培訓(xùn)目的需要，隨機(jī)對乙方委派講師的.教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結(jié)果不理想，甲方有權(quán)要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓(xùn)費(fèi)用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔(dān)。3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方應(yīng)要求委派講師在培訓(xùn)期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加，應(yīng)至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責(zé)任。六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔(dān)由此給守約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在乙方所在地人民法院起訴。九、雙方約定的其它事宜：十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：年月日乙方：河南遠(yuǎn)景光學(xué)科技有限公司年月日科技公司培訓(xùn)協(xié)議篇3甲方（用人單位）名稱：經(jīng)濟(jì)類型：地址：乙方（員工）姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：本合同為《勞動合同》的配套合同。甲方為促進(jìn)乙方全面掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自年月日起至年月日止。第二條、合同期內(nèi)，甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求和乙方的專業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進(jìn)行培訓(xùn)：第1款公司內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)；第2款派出到市區(qū)、省內(nèi)、省外參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、講座等；第3款派出參觀專業(yè)性展示、展覽；第三條、甲方負(fù)擔(dān)下列有關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用：第1款內(nèi)部培訓(xùn)聘請教師所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用；第2款派出培訓(xùn)、參觀、學(xué)習(xí)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)、車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等；第3款外出學(xué)習(xí)、參觀車間的工資；第4款甲方規(guī)定的出差補(bǔ)助。第四條、甲方為乙方設(shè)立專項培訓(xùn)帳戶，乙方在培訓(xùn)時發(fā)生的費(fèi)用計入帳戶，逐年累計計算。第五條、權(quán)利和義務(wù)：第1款甲方有對乙方的業(yè)績考核并做出培訓(xùn)安排的權(quán)利；甲方有對乙方違反〈〈合同〉〉進(jìn)行處罰的權(quán)利；第2款乙方符合下列情況的，可根據(jù)需要優(yōu)先享受甲方安排的參加高級別學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)力；第3款與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨(dú)立的承擔(dān)一個方面工作的；第4款在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；第5款能按時、保質(zhì)、保量完成甲方交辦工作的；第6款具有創(chuàng)新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；第7款具有開拓精神，開發(fā)的客戶或業(yè)務(wù)對公司發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的。第8款合同期內(nèi)甲方有為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會的責(zé)任，并對選擇的培訓(xùn)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。第9款乙方有認(rèn)真接受培訓(xùn)、努力提高自身素質(zhì)的責(zé)任。第10款下列情況之一的，乙方可不予退還培訓(xùn)費(fèi)：（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續(xù)簽約的；（2）依據(jù)《勞動合同》第九條解除勞動合同的；（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的`；第4款符合下列情況之者，乙方應(yīng)向甲方退還全額培訓(xùn)費(fèi)：（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；（2）依據(jù)《勞動合同》第六條、第七條第2、3、4款和第八條第1、2款規(guī)定的由甲方提出解除合同的；（3）乙方自行要求調(diào)離，經(jīng)雙方商定提前解除合同的。第六條、違約責(zé)任第1款本合同一經(jīng)簽定雙方必須嚴(yán)格履行，不得違約。如因甲方違約，甲方應(yīng)不再要求乙方退還培訓(xùn)費(fèi)；第2款應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)：返還培訓(xùn)費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)+住宿費(fèi)+交通（車船）費(fèi)+市內(nèi)交通費(fèi)+培訓(xùn)期間工資等。第七條、乙方合同期滿不再續(xù)簽時，應(yīng)提前三十日向甲方書面提出調(diào)出申請，經(jīng)甲方人事部門確認(rèn)后辦理調(diào)動手續(xù)。第1款因乙方違約提前解除合同時，應(yīng)首先返還培訓(xùn)費(fèi)后方能辦理調(diào)動手續(xù)。第2款因乙方不履行本