電子公司離職合同范例

電子公司離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方自愿加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職原因

1.1乙方因__________（離職原因）原因，提出書面離職申請(qǐng)。

第二條離職時(shí)間

2.1乙方離職時(shí)間為__________（具體日期）。

第三條離職手續(xù)及補(bǔ)償

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）向人力資源部門提交離職申請(qǐng)；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作證件等；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、提成等。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方離職給予以下補(bǔ)償：

（1）支付乙方離職補(bǔ)償金：__________元；

（2）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__________元；

（3）支付乙方其他應(yīng)得款項(xiàng)：__________元。

第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密

4.1乙方在任職期間所取得或應(yīng)得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

4.2乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請(qǐng)書

2.工資條

3.離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方，為乙方離職事宜提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職原因

1.1乙方因__________（離職原因）原因，提出書面離職申請(qǐng)。

第二條離職時(shí)間

2.1乙方離職時(shí)間為__________（具體日期）。

第三條離職手續(xù)及補(bǔ)償

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）向人力資源部門提交離職申請(qǐng)；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作證件等；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、提成等。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方離職給予以下補(bǔ)償：

（1）支付乙方離職補(bǔ)償金：__________元；

（2）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__________元；

（3）支付乙方其他應(yīng)得款項(xiàng)：__________元。

第四條第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）協(xié)助甲方收回乙方所持公司財(cái)產(chǎn)、工作證件等；

（2）協(xié)助甲方處理乙方離職后的相關(guān)事宜。

4.2丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用：__________元。

4.3丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，如因丙方原因?qū)е路?wù)不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五條甲方權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間離職，如乙方未按約定時(shí)間離職，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，如違反約定，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按約定時(shí)間離職；

（2）未完成工作交接；

（3）泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同引入第三方丙方，旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，確保甲方權(quán)益得到充分保障。通過明確甲乙丙三方的責(zé)任與權(quán)利，有利于降低甲方在離職過程中的風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，進(jìn)一步強(qiáng)化自身在合同中的地位。乙方違約及限制條款的設(shè)置，旨在約束乙方行為，保障甲方合法權(quán)益?？傊竞贤荚趯?shí)現(xiàn)甲方權(quán)益最大化，確保甲方在離職過程中的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方，為乙方提供離職保障服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職原因

1.1乙方因__________（離職原因）原因，提出書面離職申請(qǐng)。

第二條離職時(shí)間

2.1乙方離職時(shí)間為__________（具體日期）。

第三條離職保障與服務(wù)

3.1乙方有權(quán)享受丙方提供的離職保障服務(wù)，包括但不限于：

（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（2）求職信息提供；

（3）面試輔導(dǎo)；

（4）離職后的一定期限內(nèi)的職業(yè)發(fā)展支持。

3.2丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供上述服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方需求。

第四條第三方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，有權(quán)收取乙方支付的服務(wù)費(fèi)用：__________元。

4.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方要求，如因丙方原因?qū)е路?wù)不符合要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.3丙方有權(quán)在乙方離職后的一定期限內(nèi)，根據(jù)服務(wù)協(xié)議繼續(xù)提供相關(guān)服務(wù)。

第五條乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度支付其應(yīng)得報(bào)酬和離職補(bǔ)償。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的離職手續(xù)辦理協(xié)助。

5.3乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)享有丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或離職補(bǔ)償；

（2）未提供必要的離職手續(xù)辦理協(xié)助；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。

6.2甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方加入其他公司或從事與原工作相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在離職過程中的合法權(quán)益得到充分保障，通過明確的合同條款，乙方可以明確自己的權(quán)利，如獲得合理的離職補(bǔ)償、享受職業(yè)發(fā)展支持等，同