勞動爭議法律實(shí)務(wù)解析

勞動爭議法律實(shí)務(wù)解析合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時間、條件下，按照甲方的要求提供勞動。2.2乙方同意按照甲方的安排，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間為__小時/天，超過規(guī)定工作時間部分按照甲方制定的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.勞動爭議處理規(guī)定6.社會保險(xiǎn)政策文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或提供勞動不符合甲方要求的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠、克扣工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，或未保障乙方社會保險(xiǎn)權(quán)益的，視為違約。4.乙方違反甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方的，視為違約。5.乙方遲到、早退、曠工，未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。2.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：乙方因工負(fù)傷，需長期休養(yǎng)。解決辦法：按照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并支付相應(yīng)工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供勞動合同。2.