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勞動服務(wù)合同的法律風險防范合同編號:__________甲方(用人單位):法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:第一條勞動內(nèi)容1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方提供勞動服務(wù)期間,甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方依法享受節(jié)假日、休息日等休假待遇,休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠。第四條勞動保護與保險4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全。4.2甲方應依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的,應承擔違約責任,賠償對方損失。6.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.工資支付憑證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議(如有)10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動條件,認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資,認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費,認定違約。4.乙方未按照約定提供勞動服務(wù),認定違約。5.乙方未履行保密義務(wù),認定違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金,認定違約。7.其他違反合同約定的行為,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動服務(wù)合同:指甲方為乙方提供勞動條件,乙方提供勞動力的協(xié)議。2.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動報酬:指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.勞動保護:指甲方為乙方提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.違約金:指一方違反合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。4.問題:乙方未按照約定提供勞動服務(wù)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題:乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟。6.問題:乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供勞動條件,乙方提供勞動力的場景。2.甲方需按時足額支付乙方工資的場景。3.甲方為

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