臨時工雇傭協(xié)議書模板

臨時工雇傭協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意提供臨時性勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時工雇傭協(xié)議書。第一條雇傭關(guān)系1.1甲乙雙方確認，乙方向甲方提供臨時性勞動力，乙方為甲方提供勞務(wù)，甲方支付乙方勞務(wù)報酬。1.2乙方為臨時工，不享有甲方正式員工的福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，從事甲方安排的臨時性工作，乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加工作。3.2乙方的工作時間不超過甲方規(guī)定的臨時工工作時間。第四條勞務(wù)報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞務(wù)報酬，乙方的工資標準為____元/小時。4.2乙方的工作時間不足一個月的，甲方按實際工作天數(shù)支付勞務(wù)報酬。4.3乙方的工作時間超過一個月的，甲方按整月支付勞務(wù)報酬。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方在工作過程中應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付勞務(wù)報酬。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方技能證書或資質(zhì)文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未按甲方要求完成工作，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未正確使用勞動保護用品，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合安全標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無正式職工編制范圍內(nèi)，按小時或者按天計酬的勞動者。2.勞務(wù)報酬：指臨時工為用人單位提供勞務(wù)所取得的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對單位的經(jīng)營活動具有重要作用，并經(jīng)單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：重新選擇合適的臨時工，并在簽訂合同前進行面試和評估。2.乙方在工作過程中受傷：及時就醫(yī)，并根據(jù)實際情況賠償。加強安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬：及時支付，并向乙方道歉。加強財務(wù)管理，確保按時支付勞務(wù)報酬。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不符合安全標準：立即提供合格的勞動保護用品，對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期勞動力需求，如活動策劃、貨物搬運等。2