2024年度人才引進服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人才服務(wù)方）1.3人才引進計劃第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人才搜索與篩選2.2人才評估與推薦2.3面試安排與輔導(dǎo)2.4人才引進流程管理第三條：服務(wù)期限3.1人才搜索與篩選期限3.2人才評估與推薦期限3.3面試安排與輔導(dǎo)期限3.4人才引進流程管理期限第四條：人才引進費用4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式與時間4.3額外費用第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用與許可第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點與適用法律第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條：一般條款10.1通知與送達10.2合同的完整性10.3合同的修改第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的后果第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的后果第十三條：附則13.1合同附件13.2合同的語文版本第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2條款的優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）是指：[甲方全稱]1.2乙方（人才服務(wù)方）是指：[乙方全稱]1.3人才引進計劃是指：甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，向乙方提出的人才引進需求，包括所需人才的專業(yè)領(lǐng)域、數(shù)量、職位要求等。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人才搜索與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，通過其擁有的數(shù)據(jù)庫和人才資源，搜索和篩選出符合甲方需求的人才。2.2人才評估與推薦乙方應(yīng)對篩選出的人才進行評估，并向甲方推薦最適合甲方需求的人才。2.3面試安排與輔導(dǎo)乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，并為甲方提供面試輔導(dǎo)，以提高甲方面試的效果和成功率。2.4人才引進流程管理乙方應(yīng)負責(zé)管理人才引進流程，確保流程的順利進行，并在必要時提供專業(yè)的意見和建議。第三條：服務(wù)期限3.1人才搜索與篩選期限為：[具體期限]3.2人才評估與推薦期限為：[具體期限]3.3面試安排與輔導(dǎo)期限為：[具體期限]3.4人才引進流程管理期限為：[具體期限]第四條：人才引進費用4.1服務(wù)費用為：[具體金額]4.2費用支付方式與時間為：[支付方式及時間]4.3額外費用為：[具體金額及情況]第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容為：[具體保密信息]5.2保密期限為：[具體期限]5.3違約責(zé)任為：[具體違約責(zé)任]第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬為：[具體歸屬]6.2使用與許可是：[具體使用與許可]第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任為：[具體違約責(zé)任]7.2乙方違約責(zé)任為：[具體違約責(zé)任]第八條：爭議解決8.1爭議解決方式為：[具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等]8.2爭議解決地點與適用法律為：[具體地點及適用的法律]第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件為：[具體條件，如雙方簽字蓋章、甲方支付服務(wù)費等]9.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。9.3合同終止情形包括：[具體終止情形，如服務(wù)期限屆滿、甲方提前解除合同等]第十條：一般條款10.1通知與送達應(yīng)采取書面形式，并以電子郵件、郵寄或直接送達等方式進行。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3本合同的任何修改和補充均需雙方書面同意，方為有效。第十一條：不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少損失。11.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件為：[具體解除條件，如一方嚴重違約等]12.2合同解除的后果為：[具體解除后果，如解除后的權(quán)利義務(wù)處理等]第十三條：附則13.1合同附件包括：[具體附件名稱，如人才評估標準、服務(wù)流程圖等]13.2本合同的語文版本為：[具體語文版本，如中文或英文等]第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項包括：[具體其他事項]14.2本合同條款的優(yōu)先級為：[具體優(yōu)先級，如附件條款優(yōu)先于條款等]第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指：除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方責(zé)任界定：第三方介入時，應(yīng)明確其角色和責(zé)任，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、面試官等。第二條：第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式記錄。2.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)核實第三方的合法資質(zhì)和信譽。2.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額指：第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限制。3.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并以書面形式明確。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：賠償限額、賠償范圍、責(zé)任免除等。第四條：第三方違約處理4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可尋求法律途徑。4.3第三方違約導(dǎo)致的損失賠償，應(yīng)按照本合同及第三方責(zé)任限額執(zhí)行。第五條：第三方權(quán)益保護5.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。5.2第三方權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求甲方和乙方予以保護。5.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方處理與合同履行相關(guān)的法律事務(wù)。第六條：第三方退出機制6.1第三方退出指：第三方提前終止參與合同履行過程。6.2第三方退出需提前通知甲方和乙方，并說明退出原因。6.3第三方退出后，其責(zé)任范圍內(nèi)的事務(wù)由甲方和乙方協(xié)商解決。第七條：第三方與其他各方關(guān)系7.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)遵循甲方指示，協(xié)助甲方完成人才引進工作。7.2第三方與乙方關(guān)系：乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和支持，確保合同履行。7.3第三方與人才關(guān)系：第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重人才合法權(quán)益。第八條：附加條款8.1本合同第三方介入相關(guān)條款的修改和補充，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。8.2第三方介入導(dǎo)致的合同變更，應(yīng)以書面形式記錄，并由甲方、乙方和第三方簽字確認。第九條：第三方責(zé)任免除9.1第三方在履行合同過程中，如遇到不可抗力事件，免除其相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方在履行合同過程中，如因業(yè)務(wù)過失導(dǎo)致?lián)p失，免除其相應(yīng)責(zé)任，但故意行為除外。第十條：爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商無果的，可依本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1本合同第三方介入相關(guān)條款自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同第三方介入相關(guān)條款的變更和終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。第十二條：附則12.1本合同第三方介入相關(guān)條款的附件包括：第三方資質(zhì)證明、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。12.2本合同第三方介入相關(guān)條款的語文版本為：[具體語文版本]第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他與第三方介入相關(guān)的事項包括：[具體事項]13.2本合同第三方介入相關(guān)條款的優(yōu)先級為：[具體優(yōu)先級]第十四條：簽署日期14.1本合同第三方介入相關(guān)條款的簽署日期為：[具體日期]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才評估標準詳細說明人才評估的各項指標和評分標準，包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)等方面。附件2：服務(wù)流程圖清晰展示人才引進服務(wù)的整個流程，包括人才搜索、評估、面試、錄用等環(huán)節(jié)。附件3：中介機構(gòu)資質(zhì)證明提供中介機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)資質(zhì)文件。附件4：第三方評估機構(gòu)評估報告第三方評估機構(gòu)對人才進行的評估報告，包括人才的能力、潛力、適應(yīng)性等方面的分析。附件5：面試官名單及資質(zhì)提供面試官的姓名、職務(wù)、背景資料等信息，以及面試官的面試經(jīng)驗和專業(yè)能力證明。附件6：人才引進計劃詳細說明具體說明人才引進計劃的各項內(nèi)容，包括所需人才的專業(yè)領(lǐng)域、數(shù)量、職位要求等。附件7：費用明細表詳細列出人才引進服務(wù)的各項費用，包括服務(wù)費用、額外費用等，以及費用的支付方式和使用范圍。附件8：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件9：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)使用和許可事項，包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等。附件10：爭議解決方式說明詳細說明爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以及爭議解決地點和適用法律。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方未按約定時間提供服務(wù)。2.甲方提供的人才需求信息不真實、不準確，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。3.乙方未按照約定標準和方法進行人才搜索、評估和推薦。4.乙方未按照約定時間完成服務(wù)，影響甲方人才引進計劃的實施。5.乙方在履行合同過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。6.乙方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)，損害甲方或人才的合法權(quán)益。違約責(zé)任認定標準：1.按照合同約定的違約責(zé)任條款進行認定。2.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約方在履行合同過程中，未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約方在履行合同過程中，故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。示例說明：例如，如果甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金。如果乙方未按照約定標準和方法進行人才搜索、評估和推薦，甲方可以要求乙方重新履行合同或解除合同并支付違約金。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，甲方可以要求乙方承擔(dān)泄露秘密的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人才引進服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人才服務(wù)方）1.3人才引進對象第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人才搜索與篩選2.2人才評估與推薦2.3人才引進流程輔導(dǎo)2.4人才落地后的跟蹤服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1人才搜索與篩選期限3.2人才評估與推薦期限3.3人才引進流程輔導(dǎo)期限3.4人才落地后的跟蹤服務(wù)期限第四條：人才引進費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式與時間4.3費用不含內(nèi)容第五條：人才質(zhì)量保障5.1乙方對推薦人才的承諾5.2乙方對人才素質(zhì)的保障措施5.3甲方對人才質(zhì)量的反饋及處理第六條：保密條款6.1雙方信息保密6.2人才信息保密6.3違約保密泄露責(zé)任第七條：合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同解除條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交第三方調(diào)解9.3法律途徑解決第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十二條：雙方簽字蓋章第十三條：附件13.1人才引進計劃書13.2費用明細表13.3保密協(xié)議第十四條：合同的打印與保存14.1合同打印份數(shù)14.2合同保存責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）甲方為_______（公司名稱），是一家專注于_______行業(yè)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)實力。1.2乙方（人才服務(wù)方）乙方為_______（公司名稱），是一家專業(yè)提供人才引進服務(wù)的公司，擁有豐富的人力資源經(jīng)驗和專業(yè)團隊。1.3人才引進對象本合同所述人才引進對象為甲方需要的具有特定技能和經(jīng)驗的專業(yè)人士，具體崗位和需求由甲方提出，乙方負責(zé)尋找和推薦。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人才搜索與篩選乙方根據(jù)甲方的需求，利用其專業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)庫和搜索技術(shù)，為甲方尋找和篩選符合要求的人才。2.2人才評估與推薦乙方對篩選出來的人才進行評估，并向甲方推薦最合適的人選。2.3人才引進流程輔導(dǎo)乙方協(xié)助甲方完成人才引進的相關(guān)流程，包括面試安排、錄用通知等。2.4人才落地后的跟蹤服務(wù)乙方在人才入職后提供一定的跟蹤服務(wù)，確保人才能夠順利適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。第三條：服務(wù)期限3.1人才搜索與篩選期限乙方應(yīng)在_______天內(nèi)完成人才的搜索和篩選工作。3.2人才評估與推薦期限乙方應(yīng)在_______天內(nèi)完成人才的評估和推薦工作。3.3人才引進流程輔導(dǎo)期限乙方應(yīng)在人才入職前完成相關(guān)的流程輔導(dǎo)工作。3.4人才落地后的跟蹤服務(wù)期限乙方應(yīng)在人才入職后_______個月內(nèi)提供跟蹤服務(wù)。第四條：人才引進費用4.1服務(wù)費用總額乙方向甲方提供的服務(wù)費用總額為人民幣_______元。4.2費用支付方式與時間甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。4.3費用不含內(nèi)容乙方提供的服務(wù)不包括人才培訓(xùn)、差旅費用等，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用。第五條：人才質(zhì)量保障5.1乙方對推薦人才的承諾乙方承諾其推薦的人才符合甲方的需求和標準。5.2乙方對人才素質(zhì)的保障措施乙方將通過嚴格的篩選和評估流程，確保推薦人才的素質(zhì)和能力。5.3甲方對人才質(zhì)量的反饋及處理甲方對乙方推薦的人才有權(quán)利進行評估和選擇，如對人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦。第六條：保密條款6.1雙方信息保密雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方信息保密，不得泄露給第三方。6.2人才信息保密乙方應(yīng)對甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。6.3違約保密泄露責(zé)任如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付費用總額的_______%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定時間完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付費用總額的_______%。如乙方推薦的人才不符合甲方的需求和標準，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，如乙方仍未能符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第九條：爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2提交第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可提交_______（第三方機構(gòu)名稱）進行調(diào)解。9.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同所涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同在任何情況下不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)雙方書面同意。第十二條：雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：附件13.1人才引進計劃書13.2費用明細表13.3保密協(xié)議第十四條：合同的打印與保存14.1合同打印份數(shù)本合同打印份數(shù)為_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由甲方保存。14.2合同保存責(zé)任甲方負責(zé)保管本合同及其附件，并確保其不被未授權(quán)的人員查閱或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入情形1.1中介方介入甲乙雙方在人才引進過程中，如需中介方提供服務(wù)，中介方作為第三方介入本合同。1.2評估機構(gòu)介入甲乙雙方在人才評估環(huán)節(jié)，如需評估機構(gòu)提供專業(yè)評估服務(wù)，評估機構(gòu)作為第三方介入本合同。1.3其他第三方介入甲乙雙方在履行本合同過程中，如需其他第三方提供必要服務(wù)或支持，該等第三方亦作為第三方介入本合同。第二條：第三方責(zé)任及義務(wù)2.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供真實、有效的人才信息，并協(xié)助甲乙雙方完成人才引進流程。2.2評估機構(gòu)責(zé)任評估機構(gòu)應(yīng)對推薦人才的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進行客觀、公正的評估，并提供評估報告。2.3其他第三方責(zé)任其他第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)或支持，并確保服務(wù)質(zhì)量。第三條：第三方權(quán)益3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取費用，并有權(quán)要求甲方支付合理的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助，以便其更好地履行合同義務(wù)。3.3第三方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。第四條：第三方責(zé)任限制4.1第三方對其提供的服務(wù)或支持承擔(dān)有限責(zé)任，除非故意行為或重大過失，不對甲方和乙方的任何損失承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力或其他意外事件導(dǎo)致無法履行或部分履行合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方在履行本合同過程中，如因甲方和乙方提供的信息不準確或不完整，導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲方、乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不構(gòu)成對對方party的義務(wù)和責(zé)任。5.3甲方、乙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第六條：第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方在收到甲乙雙方的書面通知后，應(yīng)在合理時間內(nèi)按照甲乙雙方的要求進行變更或解除。第七條：第三方違約處理7.1如第三方未按照本合同約定提供服務(wù)或支持，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如第三方因違約行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十條：其他約定10.1本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后簽署。10.2本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一條：合同的打印與保存11.1本合同打印份數(shù)為_______份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，其余份數(shù)由甲方保存。11.2合同保存責(zé)任甲方負責(zé)保管本合同及其附件，并確保其不被未授權(quán)的人員查閱或泄露。第二部分：第三