2024年美發(fā)店員工勞務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年美發(fā)店員工勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的生效、履行與終止11.1生效條件11.2履行方式11.3終止條件12.一般條款12.1合同的修改與補(bǔ)充12.2通知與送達(dá)12.3合同的解除與廢止13.特殊條款13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障14.附則14.1合同附件14.2合同的保管與復(fù)制14.3合同的解除與終止后的事宜第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）是指注冊(cè)地為市區(qū)街號(hào)的美發(fā)店，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號(hào)碼：。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他個(gè)人或單位。2.合同期限2.1固定期限為自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共一年。2.2試用期為自雙方簽訂合同之日起至試用期滿之日止，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)二個(gè)月。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；按照甲方要求完成各項(xiàng)美發(fā)工作；維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象；保守甲方的商業(yè)秘密。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，正常工作時(shí)間為一星期工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資為每月人民幣X元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金按照乙方的業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算。5.3福利待遇包括但不限于：提供五險(xiǎn)一金；提供工作餐；提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；提供員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1甲方如需變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。8.1.2甲方如需變更合同條款，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除8.2.1甲方有權(quán)解除本合同，具體解除條件如下：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；(4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(6)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2.2乙方有權(quán)解除本合同，具體解除條件如下：(1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；(3)甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(4)甲方未按照合同約定提供福利待遇；(5)甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法或者危險(xiǎn)作業(yè)；(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.3終止8.3.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同即行終止。8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同即行終止。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1甲方解除或者終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2乙方因甲方原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任9.2.1甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁解決10.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。10.4訴訟解決10.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。11.合同的生效、履行與終止11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2履行方式11.2.1雙方按照合同約定全面履行各自的義務(wù)。11.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同的效力。11.3終止條件11.3.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，合同即行終止。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。12.一般條款12.1合同的修改與補(bǔ)充12.1.1雙方可以通過(guò)書面協(xié)議修改或者補(bǔ)充本合同。12.1.2修改或者補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)12.第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定義13.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。13.1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行合同過(guò)程中，參與其中或者對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的行為。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。13.2.2第三方如違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.3第三方對(duì)甲方或乙方提供的信息、技術(shù)、產(chǎn)品等，應(yīng)保證其合法性、合規(guī)性和有效性，否則造成的損失由第三方承擔(dān)。13.3第三方權(quán)益保護(hù)13.3.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.3.2甲方和乙方在履行合同過(guò)程中，如涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并取得第三方書面同意。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，應(yīng)以第三方從甲方或乙方獲得的利益為限。14.2如果第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。14.3甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方并采取相應(yīng)措施。15.第三方與甲乙方的關(guān)系15.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.2甲方和乙方在履行合同過(guò)程中，如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑。15.3甲方和乙方在處理與第三方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。16.附加條款16.1本合同未盡事宜，可由甲方和乙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體情形、責(zé)任劃分、權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。16.3補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議履行各自義務(wù)。17.合同的解除與終止17.1第三方介入導(dǎo)致合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。17.2合同解除或終止后，第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任仍有效。18.爭(zhēng)議解決18.1雙方在履行合同過(guò)程中，如與第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。19.合同的生效、履行與終止19.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。19.2本合同的生效不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。19.3合同終止后，第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任仍有效。20.附則20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。20.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。20.3本合同及補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件三：工作時(shí)間表附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：培訓(xùn)協(xié)議附件九：績(jī)效考核制度附件十：?jiǎn)T工福利制度附件十一：工作紀(jì)律和規(guī)章制度附件十二：合同解除和終止協(xié)議附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十四：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明本附件應(yīng)包含甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等有效證件的復(fù)印件。附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表本附件應(yīng)包含乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。附件三：工作時(shí)間表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等報(bào)酬明細(xì)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的明細(xì)。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應(yīng)明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任劃分等。附件八：培訓(xùn)協(xié)議本附件應(yīng)明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件九：績(jī)效考核制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件十：?jiǎn)T工福利制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方向乙方提供的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放方式等。附件十一：工作紀(jì)律和規(guī)章制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。附件十二：合同解除和終止協(xié)議本附件應(yīng)明確合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件十三：?jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算方法。附件十四：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇；5.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法或者危險(xiǎn)作業(yè)；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；7.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力；8.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；9.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；11.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；12.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；13.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方損失的實(shí)際金額確定。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任