2024版股權(quán)激勵(lì)合同行權(quán)條件與激勵(lì)方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股權(quán)激勵(lì)合同行權(quán)條件與激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍2.股權(quán)激勵(lì)合同的雙方主體2.1激勵(lì)對象的確定2.2激勵(lì)對象的資格條件2.3激勵(lì)對象的權(quán)益分配3.股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)的分配方式4.股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖條件4.1授予條件的設(shè)定4.2解鎖條件的設(shè)定4.3授予與解鎖條件的變更5.股權(quán)激勵(lì)的期限與時(shí)間表5.1股權(quán)激勵(lì)的期限設(shè)定5.2股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間表安排6.股權(quán)激勵(lì)的績效考核6.1績效考核指標(biāo)的設(shè)定6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益結(jié)算方式7.1權(quán)益結(jié)算的方式7.2權(quán)益結(jié)算的時(shí)間安排8.股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性8.1風(fēng)險(xiǎn)控制措施的設(shè)定8.2合規(guī)性的要求與監(jiān)督9.股權(quán)激勵(lì)合同的變更、終止與解除9.1變更的條件與程序9.2終止與解除的條件與程序10.股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序11.股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的具體規(guī)定11.2違約責(zé)任的處理方式12.股權(quán)激勵(lì)合同的保密條款12.1保密信息的范圍與內(nèi)容12.2保密責(zé)任的承擔(dān)與期限13.股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律與管轄13.1適用法律的確定13.2管轄法院的選擇14.其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的修訂與補(bǔ)充14.3合同的解除與終止第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1股權(quán)激勵(lì)合同的定義本合同是指公司為了激勵(lì)和留住關(guān)鍵人才，依據(jù)公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以股權(quán)為標(biāo)的物，與激勵(lì)對象簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2股權(quán)激勵(lì)合同的范圍本合同范圍包括但不限于激勵(lì)對象的確定、股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量、股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖條件、股權(quán)激勵(lì)的期限與時(shí)間表、股權(quán)激勵(lì)的績效考核、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益結(jié)算方式、股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性、股權(quán)激勵(lì)合同的變更、終止與解除、股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決方式、股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任、股權(quán)激勵(lì)合同的保密條款、股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律與管轄以及其他相關(guān)事項(xiàng)。第二條股權(quán)激勵(lì)合同的雙方主體2.1激勵(lì)對象的確定激勵(lì)對象為公司任職的關(guān)鍵管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的人員。激勵(lì)對象的確定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.2激勵(lì)對象的資格條件2.3激勵(lì)對象的權(quán)益分配激勵(lì)對象根據(jù)其在公司的業(yè)績、貢獻(xiàn)和職位等因素，按照一定的比例分配股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益。具體權(quán)益分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量3.1股權(quán)激勵(lì)的種類本合同的股權(quán)激勵(lì)種類包括限制性股票、股票期權(quán)等。具體種類由公司根據(jù)實(shí)際情況選擇。3.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對象的人數(shù)、公司在激勵(lì)計(jì)劃公告日前一個(gè)交易日總股本等因素確定。具體數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3股權(quán)激勵(lì)的分配方式股權(quán)激勵(lì)的分配方式包括一次性授予、分批授予等。具體分配方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖條件4.1授予條件的設(shè)定股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對象滿足本合同規(guī)定的資格條件；（二）公司業(yè)績達(dá)到約定水平；（三）公司發(fā)展需要和激勵(lì)對象的個(gè)人表現(xiàn)等因素。4.2解鎖條件的設(shè)定股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對象在公司規(guī)定的期限內(nèi)全職為公司工作；（二）激勵(lì)對象達(dá)到公司約定的績效目標(biāo)；（三）公司業(yè)績達(dá)到約定水平。4.3授予與解鎖條件的變更公司可以根據(jù)實(shí)際情況，對股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖條件進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第五條股權(quán)激勵(lì)的期限與時(shí)間表5.1股權(quán)激勵(lì)的期限設(shè)定股權(quán)激勵(lì)的期限根據(jù)激勵(lì)對象的職位、公司在激勵(lì)計(jì)劃公告日前一個(gè)交易日總股本等因素確定。具體期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間表安排股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間表包括授予時(shí)間、解鎖時(shí)間等。具體時(shí)間表由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條股權(quán)激勵(lì)的績效考核6.1績效考核指標(biāo)的設(shè)定績效考核指標(biāo)包括但不限于公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)等。具體指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果作為激勵(lì)對象解鎖股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。激勵(lì)對象達(dá)到約定績效目標(biāo)的，按照約定比例解鎖股權(quán)激勵(lì)；未達(dá)到約定績效目標(biāo)的，按照公司制定的規(guī)定處理。第八條股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益結(jié)算方式8.1權(quán)益結(jié)算的方式權(quán)益結(jié)算方式包括但不限于股票發(fā)行、現(xiàn)金支付等。具體結(jié)算方式由公司根據(jù)實(shí)際情況選擇。8.2權(quán)益結(jié)算的時(shí)間安排權(quán)益結(jié)算時(shí)間根據(jù)股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間、解鎖時(shí)間等因素確定。具體時(shí)間安排由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第九條股權(quán)激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性9.1風(fēng)險(xiǎn)控制措施的設(shè)定公司應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括但不限于信息披露、交易監(jiān)管、資金來源等。具體措施由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。9.2合規(guī)性的要求與監(jiān)督公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)合同的合規(guī)性，遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求，并接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。具體要求與監(jiān)督方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條股權(quán)激勵(lì)合同的變更、終止與解除10.1變更的條件與程序股權(quán)激勵(lì)合同的變更條件包括但不限于：（一）法律法規(guī)變化；（二）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（三）激勵(lì)對象情況發(fā)生變化。變更程序由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。10.2終止與解除的條件與程序股權(quán)激勵(lì)合同的終止與解除條件包括但不限于：（一）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反合同約定；（二）激勵(lì)對象發(fā)生嚴(yán)重違法行為；（三）公司發(fā)生重大不利變化。終止與解除程序由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第十一條股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決方式11.1爭議解決的方式股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。具體方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況選擇。11.2爭議解決的程序股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決程序包括但不限于：（一）雙方協(xié)商解決；（二）請求第三方調(diào)解；（三）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。具體程序由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第十二條股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的具體規(guī)定激勵(lì)對象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體規(guī)定由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。12.2違約責(zé)任的處理方式違約責(zé)任的處理方式包括但不限于：（一）支付違約金；（二）取消激勵(lì)權(quán)益；（三）追究其他法律責(zé)任。具體處理方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十三條股權(quán)激勵(lì)合同的保密條款13.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。具體范圍與內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。13.2保密責(zé)任的承擔(dān)與期限激勵(lì)對象應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，并遵守公司制定的保密規(guī)定。保密責(zé)任的承擔(dān)與期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第十四條股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律與管轄14.1適用法律的確定本合同的適用法律為中華人民共和國法律。14.2管轄法院的選擇本合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的獨(dú)立主體參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，其目的是確保合同的合法性、公平性和效率性。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行監(jiān)督、績效考核評估、爭議調(diào)解、信息披露等。具體范圍由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中明確。第二條第三方介入的主體資格與選擇2.1第三方介入的主體資格第三方介入的主體應(yīng)具備獨(dú)立性、專業(yè)性和公正性。第三方主體不應(yīng)與甲乙方存在直接或間接的利益沖突。2.2第三方介入主體的選擇第三方介入主體的選擇應(yīng)通過公開招標(biāo)、競爭性談判等公平競爭的方式進(jìn)行。甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入主體，并在本合同中明確。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方介入的職責(zé)第三方介入主體的職責(zé)包括但不限于：（一）對甲乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（二）對績效考核指標(biāo)進(jìn)行評估；（三）調(diào)解合同爭議；（四）提供專業(yè)意見等。3.2第三方介入的權(quán)利第四條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方介入的義務(wù)4.2第三方介入的責(zé)任第三方介入主體應(yīng)對其履行職責(zé)過程中的過錯(cuò)行為承擔(dān)責(zé)任。第三方主體因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的報(bào)酬與支付方式5.1第三方介入的報(bào)酬第三方介入主體的報(bào)酬由甲乙方共同協(xié)商確定。報(bào)酬可以根據(jù)第三方介入的工作量、復(fù)雜程度等因素進(jìn)行調(diào)整。5.2第三方介入的支付方式第三方介入的報(bào)酬支付方式包括但不限于固定報(bào)酬、按工作量支付、績效獎(jiǎng)金等。具體支付方式由甲乙方在本合同中明確。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（一）合同履行完畢；（二）合同雙方同意解除；（三）第三方主體喪失獨(dú)立性和公正性。6.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序包括但不限于：（一）甲乙方協(xié)商一致；（二）書面通知第三方主體；（三）清償?shù)谌街黧w的報(bào)酬和費(fèi)用。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入主體與甲乙方是獨(dú)立的主體，其介入不影響甲乙方的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)尊重第三方介入的獨(dú)立性，并配合第三方介入的工作。7.2第三方介入與激勵(lì)對象的關(guān)系第三方介入主體與激勵(lì)對象之間不存在直接的合同關(guān)系。激勵(lì)對象應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并配合第三方介入的工作。第八條第三方介入的責(zé)任限額8.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入主體的責(zé)任限額由甲乙方在本合同中約定。責(zé)任限額可以采取固定金額、按比例計(jì)算等方式。8.2第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入主體因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任不應(yīng)超過甲乙方約定的責(zé)任限額。第九條第三方介入的保險(xiǎn)與保障9.1第三方介入的保險(xiǎn)第三方介入主體應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求，為其履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)購買相應(yīng)的保險(xiǎn)。9.2第三方介入的保障措施甲乙方應(yīng)采取必要的保障措施，確保第三方介入主體的合法權(quán)益不受損害。包括但不限于提供必要的工作條件、保密措施等。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決的方式第三方介入主體與甲乙方之間發(fā)生的爭議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式進(jìn)行解決。具體方式由甲乙方在本合同中明確。10.2爭議解決的程序第三方介入主體與甲乙方之間的爭議解決程序包括但不限于：（一）雙方協(xié)商解決；（二）請求第三方調(diào)解；（三）提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。具體程序由甲乙方在本合同中明確。第十一條第三方介入的合同變更與解除11.1變更的條件與程序第三方介入合同的變更條件包括但不限于：（一第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的名稱、激勵(lì)對象的范圍、股權(quán)激勵(lì)的種類與數(shù)量、授予與解鎖條件、期限與時(shí)間表、績效考核指標(biāo)、權(quán)益結(jié)算方式、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性要求、變更、終止與解除條件、爭議解決方式、違約責(zé)任、保密條款等內(nèi)容。2.激勵(lì)對象名單及資格條件詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括激勵(lì)對象的基本信息、所在部門、職務(wù)、績效考核指標(biāo)、股權(quán)激勵(lì)的分配比例等內(nèi)容。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)的具體條款，如股權(quán)的授予與解鎖條件、期限與時(shí)間表、績效考核指標(biāo)、權(quán)益結(jié)算方式、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性要求、變更、終止與解除條件、爭議解決方式、違約責(zé)任、保密條款等。4.績效考核細(xì)則詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等內(nèi)容。5.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括信息披露、交易監(jiān)管、資金來源等方面的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。6.股權(quán)激勵(lì)合同變更、終止與解除協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)合同變更、終止與解除的條件、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。7.股權(quán)激勵(lì)合同爭議解決協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。8.股權(quán)激勵(lì)合同保密協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括保密信息的范圍、保密責(zé)任的承擔(dān)、保密期限等內(nèi)容。9.第三方介入?yún)f(xié)議書詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括第三方介入的主體、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬、保險(xiǎn)與保障等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象違反合同約定，如未達(dá)到約定的績效目標(biāo)、未在公司規(guī)定的期限內(nèi)全職為公司工作等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如取消激勵(lì)權(quán)益、支付違約金等。2.激勵(lì)對象違反保密條款，如泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、承擔(dān)賠償責(zé)任等。3.公司未按