二零二四年度人力資源管理培訓(xùn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源管理培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址1.3合同所稱人力資源管理培訓(xùn)的含義第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)講師資質(zhì)2.3培訓(xùn)地點與時間第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用的金額3.2培訓(xùn)費用的支付方式與時間第四條培訓(xùn)效果評估4.1培訓(xùn)成果的評估標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)成果的評估方法第五條保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密信息的期限第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費用的違約責(zé)任6.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的違約責(zé)任第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更方式8.3合同的終止條件第九條一般條款9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的適用法律9.3合同的簽訂地點與日期第十條附加條款10.1甲方參與培訓(xùn)課程設(shè)計的權(quán)利10.2乙方提供培訓(xùn)資料的義務(wù)第十一條特殊條款11.1甲方員工因故不能參加培訓(xùn)的處理方式11.2乙方培訓(xùn)講師的更換程序第十二條培訓(xùn)成果的使用權(quán)12.1甲方對培訓(xùn)成果的使用范圍12.2乙方對培訓(xùn)成果的使用限制第十三條甲方員工的行為規(guī)范13.1甲方員工在培訓(xùn)過程中的行為要求第十四條乙方提供的服務(wù)保障14.1乙方對甲方員工的人身安全保障14.2乙方對甲方員工的知識產(chǎn)權(quán)保護（合同結(jié)束）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方名稱：×××培訓(xùn)公司，地址：×××市×××路×××號。1.3本合同所稱人力資源管理培訓(xùn)，是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供的一系列關(guān)于人力資源管理的培訓(xùn)服務(wù)，包括招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程安排：根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商，乙方將為甲方提供包括但不限于招聘技巧、薪酬體系設(shè)計、績效管理、員工關(guān)系處理等課程的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)講師資質(zhì)：乙方的培訓(xùn)講師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗，具備培訓(xùn)師資格證書。2.3培訓(xùn)地點與時間：培訓(xùn)地點為乙方所在地，具體培訓(xùn)時間雙方協(xié)商確定。第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用的金額：根據(jù)雙方協(xié)商，乙方提供的人力資源管理培訓(xùn)費用為人民幣××萬元整。3.2培訓(xùn)費用的支付方式與時間：甲方應(yīng)于合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條培訓(xùn)效果評估4.1培訓(xùn)成果的評估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)效果將通過甲方員工的培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)知識掌握程度、工作能力提升等方面進(jìn)行評估。4.2培訓(xùn)成果的評估方法：通過問卷調(diào)查、考試成績、工作表現(xiàn)等綜合評估。第五條保密條款5.1保密信息的范圍：包括甲方提供的所有培訓(xùn)資料、員工信息、商業(yè)秘密等。5.2保密信息的期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費用的違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定的時間、金額支付培訓(xùn)費用。若甲方逾期支付，應(yīng)按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。6.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的違約責(zé)任：若乙方未能按照合同約定的內(nèi)容、時間提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計算方式同上。第七條爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更方式：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3合同的終止條件：合同終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方書面通知甲方解除合同；（3）乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方書面通知乙方解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。第九條一般條款9.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。9.2合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同的簽訂地點與日期：本合同于×××市×××路×××號簽訂，簽訂日期為××年××月××日。第十條附加條款10.1甲方參與培訓(xùn)課程設(shè)計的權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和設(shè)計。10.2乙方提供培訓(xùn)資料的義務(wù)：乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供完整的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程大綱、講師介紹、培訓(xùn)教材等。第十一條特殊條款11.1甲方員工因故不能參加培訓(xùn)的處理方式：甲方員工因故不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知乙方，并由甲方自行安排補課或調(diào)整培訓(xùn)計劃。11.2乙方培訓(xùn)講師的更換程序：如乙方培訓(xùn)講師因故不能按時提供服務(wù)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并更換同等資質(zhì)的講師。第十二條培訓(xùn)成果的使用權(quán)12.1甲方對培訓(xùn)成果的使用范圍：甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，使用乙方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和人力資源管理。12.2乙方對培訓(xùn)成果的使用限制：乙方不得將培訓(xùn)成果用于任何形式的公開傳播、銷售或提供給第三方使用。第十三條甲方員工的行為規(guī)范13.1甲方員工在培訓(xùn)過程中的行為要求：甲方員工應(yīng)遵守乙方的培訓(xùn)規(guī)定，不得遲到、早退、缺席，不得在培訓(xùn)過程中大聲喧嘩、干擾他人學(xué)習(xí)。第十四條乙方提供的服務(wù)保障14.1乙方對甲方員工的人身安全保障：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中的安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生，并對甲方員工的人身安全進(jìn)行保障。14.2乙方對甲方員工的知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)對甲方員工的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方員工的任何作品、成果用于公開傳播、銷售或提供給第三方使用。（合同結(jié)束）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因特定事項需要第三方參與的情況，包括但不限于培訓(xùn)課程評估、培訓(xùn)效果審核、爭議調(diào)解等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的理由和目的。2.2甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入通知后的七個工作日內(nèi)，共同選定第三方。若雙方未能在規(guī)定時間內(nèi)選定第三方，任一方均有權(quán)提出選定建議，雙方協(xié)商確定。2.3第三方介入的開始和結(jié)束時間應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方的作用與責(zé)任3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方提供的保密信息，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同行為，有權(quán)提出整改建議，甲乙雙方應(yīng)予以充分重視并采取相應(yīng)措施。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。4.2第三方介入費用的支付方式與時間由甲乙雙方在合同中明確。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方對甲乙雙方提供的培訓(xùn)服務(wù)無權(quán)干涉，僅提供協(xié)助和評估等服務(wù)。5.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5.3第三方對甲乙雙方之間的爭議不具有決定權(quán)，僅提供調(diào)解建議。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方對甲乙雙方提供的培訓(xùn)服務(wù)過程中的損失不承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于員工傷亡、財產(chǎn)損失等。6.3甲乙雙方與第三方之間的賠償責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定確定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）甲乙雙方書面同意終止第三方介入；（3）合同約定的第三方介入期限屆滿；（4）其他法定或約定終止條件。第八條第三方介入后的合同變更與解除8.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除：甲乙雙方均有權(quán)在第三方介入期限屆滿前，書面通知對方解除合同。合同解除后，第三方介入服務(wù)相應(yīng)終止。第九條第三方介入后的爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條附加條款10.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督權(quán)：甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督。（合同結(jié)束）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理培訓(xùn)課程安排詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時、培訓(xùn)師等信息。附件二：培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)師費用、場地租賃費、培訓(xùn)材料費等。附件三：培訓(xùn)效果評估表列出評估培訓(xùn)效果的各項指標(biāo)，以及對應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。附件四：保密信息協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍，以及保密期限和違反保密條款的后果。附件五：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明提供乙方培訓(xùn)講師的資質(zhì)證明文件，包括學(xué)歷、證書、工作經(jīng)歷等。附件六：培訓(xùn)場地地圖詳細(xì)標(biāo)注培訓(xùn)場地的位置、交通路線、設(shè)施等信息。附件七：培訓(xùn)合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中，雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。附件八：培訓(xùn)合同解除協(xié)議用于記錄合同履行過程中，雙方協(xié)商一致解除合同的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.雙方未按約定時間完成培訓(xùn)課程。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)所需的資料或信息。5.乙方未按約定保護甲方員工的知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之五）。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因培訓(xùn)中斷產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.雙方未按約定時間完成培訓(xùn)課程的，應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時