2024版勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位1.2接受派遣單位1.3派遣員工第二條：派遣工作的內(nèi)容與要求2.1派遣工作的崗位、職責(zé)及工作條件2.2派遣員工的工作績效評估2.3派遣員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第三條：合同期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽條款3.3合同終止條件第四條：勞動報酬和社會保險4.1派遣員工的工資待遇4.2獎金和福利4.3社會保險的繳納和管理第五條：派遣員工的工作地點(diǎn)和工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間5.3加班規(guī)定第六條：派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣員工的管理責(zé)任6.2工作紀(jì)律和考核6.3保密協(xié)議第七條：合同變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同解除后的相關(guān)事項處理第八條：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受派遣單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與終止10.3附件第十一條：合同附件11.1派遣員工的名冊11.2工作職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃第十二條：法律法規(guī)12.1適用的法律法規(guī)12.2法律法規(guī)的變更對合同的影響第十三條：合同的簽署與備案13.1合同簽署的時間和地點(diǎn)13.2合同備案的程序和要求第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1合同修訂的條件和程序14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的格式和效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)派遣單位：指根據(jù)我國法律法規(guī)，依法設(shè)立，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2接受派遣單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受勞務(wù)派遣員工從事工作的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受派遣單位從事有償勞動的勞動者。第二條：派遣工作的內(nèi)容與要求2.1派遣工作的崗位、職責(zé)及工作條件：根據(jù)接受派遣單位的需求，勞務(wù)派遣單位應(yīng)派遣符合崗位要求的員工，員工應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，按照工作條件提供勞動。2.2派遣員工的工作績效評估：接受派遣單位應(yīng)對派遣員工的工作績效進(jìn)行定期評估，為派遣員工的工作調(diào)整、培訓(xùn)和薪酬決定提供依據(jù)。2.3派遣員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，支持員工提升職業(yè)技能和素質(zhì)。第三條：合同期限3.1派遣期限：本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到接受派遣單位工作之日起計算。3.2合同續(xù)簽條款：合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議，并明確新的派遣期限。3.3合同終止條件：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第四條：勞動報酬和社會保險4.1派遣員工的工資待遇：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照接受派遣單位提供的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作條件，確定派遣員工的工資待遇。4.2獎金和福利：派遣員工按照接受派遣單位的制度，享有相應(yīng)的獎金和福利。4.3社會保險的繳納和管理：勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并負(fù)責(zé)管理社會保險關(guān)系。第五條：派遣員工的工作地點(diǎn)和工作時間5.1工作地點(diǎn)：派遣員工的工作地點(diǎn)為接受派遣單位指定的工作地點(diǎn)。5.2工作時間：派遣員工的工作時間應(yīng)遵守接受派遣單位的工作時間規(guī)定。5.3加班規(guī)定：派遣員工加班應(yīng)按照接受派遣單位的加班政策執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。第六條：派遣員工的管理與監(jiān)督6.1派遣員工的管理責(zé)任：勞務(wù)派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守法律法規(guī)、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。6.2工作紀(jì)律和考核：派遣員工應(yīng)遵守接受派遣單位的工作紀(jì)律，接受工作考核。6.3保密協(xié)議：派遣員工應(yīng)遵守與接受派遣單位相關(guān)的保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)秘密和個人信息。第八條：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任：勞務(wù)派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2接受派遣單位的違約責(zé)任：接受派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工違反本合同的約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位或接受派遣單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式相互通知和送達(dá)本合同及與本合同有關(guān)的文件，通知與送達(dá)的方式可以是郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式。10.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。10.3附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同附件11.1派遣員工的名冊：包含派遣員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。11.2工作職責(zé)描述：明確派遣員工在接收派遣單位的工作職責(zé)和任務(wù)。11.3培訓(xùn)計劃：包括派遣員工在合同期間接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等。第十二條：法律法規(guī)12.1適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。12.2法律法規(guī)的變更對合同的影響：如法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響本合同的合法性和有效性的，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)重新調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條：合同的簽署與備案13.1合同簽署的時間和地點(diǎn)：本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。13.2合同備案的程序和要求：雙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，將本合同備案。第十四條：合同的修訂和補(bǔ)充14.1合同修訂的條件和程序：對本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修訂的部分與本合同具有同等法律效力。14.2合同補(bǔ)充協(xié)議的格式和效力：對本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方：指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。15.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方參與到甲乙雙方的合作、協(xié)商、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序：當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方、介入的時間、地點(diǎn)和目的。16.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)符合本合同的約定，并不得違反法律法規(guī)。第十七條：第三方介入的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方介入的權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)參與甲乙雙方的合作、協(xié)商、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。17.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條：第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入的責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素共同商定，并在本合同中予以明確。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并以書面形式作出。第十九條：第三方介入的違約責(zé)任19.1第三方違約的情形：第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違約的責(zé)任承擔(dān)：甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第二十十條：第三方介入的爭議解決20.1爭議的解決方式：當(dāng)甲乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方仲裁或訴訟：如第三方同意仲裁或訴訟，甲乙方應(yīng)按照第三方的要求，提交至約定的仲裁委員會或人民法院。第二十一條：第三方介入的合同變更和解除21.1合同變更：甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面簽署。21.2合同解除：甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入的部分或全部內(nèi)容，解除事項應(yīng)書面簽署。第二十二條：第三方介入的附加條款和說明22.1附加條款：甲乙方可以根據(jù)本合同的履行情況，與第三方協(xié)商制定附加條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2說明：本合同中的第三方介入條款，是為了明確甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障合同的履行，防范合同風(fēng)險。第二十三條：第三方介入的生效和終止23.1生效：本合同經(jīng)甲乙方簽字（或蓋章）后生效，第三方介入的條款對甲乙方及第三方均具有約束力。23.2終止：本合同終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二十四條：第三方介入的備案和公示24.1備案：甲乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，將本合同及第三方介入的條款備案。24.2公示：甲乙方可以將本合同及第三方介入的條款進(jìn)行公示，以提高合同的透明度。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工的名冊詳細(xì)要求：名冊應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。附件的說明：名冊用于記錄和管理派遣員工的基本信息，便于甲乙方了解和管理派遣員工。附件2：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確派遣員工在接收派遣單位的工作職責(zé)和任務(wù)。附件的說明：工作職責(zé)描述用于指導(dǎo)派遣員工的工作，確保派遣員工了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括派遣員工在合同期間接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等。附件的說明：培訓(xùn)計劃用于規(guī)劃和管理派遣員工的培訓(xùn)活動，提升派遣員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣符合崗位要求的員工。2.勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣員工的工資和福利。3.勞務(wù)派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險。4.接受派遣單位未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。5.接受派遣單位未按時支付派遣員工的加班費(fèi)。6.派遣員工未按照約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣符合崗位要求的員工，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如勞務(wù)派遣單位派遣的員工不符合崗位要求，導(dǎo)致接受派遣單位遭受損失的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣員工的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任。示例說明：如勞務(wù)派遣單位延遲支付工資和福利，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的支付責(zé)任。3.勞務(wù)派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳和賠償責(zé)任。示例說明：如勞務(wù)派遣單位未依法繳納社會保險，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)繳和賠償責(zé)任。4.接受派遣單位未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)改善責(zé)任。示例說明：如接受派遣單位未提供合適的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作的，接受派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的改善責(zé)任。5.接受派遣單位未按時支付派遣員工的加班費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任。示例說明：如接受派遣單位延遲支付加班費(fèi)，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，接受派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的支付責(zé)任。6.派遣員工未按照約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如派遣員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致接受派遣單位遭受損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條：派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位的管理5.2接受單位的管理5.3培訓(xùn)與晉升第六條：合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l：合同的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1生效條件11.2修改條件11.3廢止條件第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3勞動合同的簽訂與解除第十四條：附件14.1派遣員工名單14.2勞動合同樣本14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.2接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工從事勞動活動的企業(yè)或其他組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本合同約定的派遣期限屆滿，或者根據(jù)本合同約定提前終止。第三條：派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：派遣員工在接受單位從事的工作崗位及職責(zé)由接受單位根據(jù)實(shí)際情況指定，派遣員工應(yīng)按照接受單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)：派遣員工在接受單位的工作地點(diǎn)由接受單位指定，派遣員工應(yīng)遵守接受單位關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定。3.3工作時間：派遣員工的工作時間按照接受單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如需調(diào)整，接受單位應(yīng)提前通知派遣單位。第四條：派遣員工的工資待遇4.1基本工資：派遣員工的基本工資按照接受單位所在地區(qū)相同崗位的市場工資標(biāo)準(zhǔn)確定，由派遣單位支付。4.2獎金：派遣員工的獎金根據(jù)其工作績效和接受單位的獎勵政策確定，由派遣單位支付。4.3社會保險：派遣單位為派遣員工依法繳納社會保險，具體保險項目和標(biāo)準(zhǔn)按照接受單位所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇：派遣員工在享受國家法定的福利待遇外，根據(jù)接受單位的規(guī)章制度和實(shí)際情況，可享受接受單位的福利待遇。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1派遣單位的管理：派遣單位負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等，確保派遣員工符合接受單位的要求。5.2接受單位的管理：接受單位負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行具體管理，包括工作任務(wù)分配、工作指導(dǎo)等，確保派遣員工能夠勝任工作。5.3培訓(xùn)與晉升：接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，派遣員工應(yīng)積極參與并認(rèn)真對待。第六條：合同的變更和解除6.1變更條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2解除條件：本合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前三十日書面通知對方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或者終止合同時，派遣單位應(yīng)支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。派遣單位未按照本合同約定支付派遣員工工資、獎金、社會保險等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2接受單位的違約責(zé)任：接受單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。接受單位未按照本合同約定提供工作條件或者保障派遣員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3派遣員工的違約責(zé)任：派遣員工未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。派遣員工違反接受單位的工作紀(jì)律或者規(guī)章制度，給接受單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限：本合同終止后，雙方對保密內(nèi)容繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容進(jìn)入公共領(lǐng)域。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，書面形式可以是合同正本、副本或者具有同等法律效力的其他文件。11.2修改條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3廢止條件：本合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，按照雙方的約定或者法律規(guī)定歸屬。13.2信息安全：雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)對方的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。13.3勞動合同的簽訂與解除：派遣員工與派遣單位之間的勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十四條：附件14.1派遣員工名單：本合同附件一，列明派遣至接受單位的派遣員工姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。14.3相關(guān)法律法規(guī)：本合同附件三，列明本合同履行過程中適用的法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念及責(zé)任1.1第三方概念：本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)管方等。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，享有獲取合同相關(guān)信息、參與合同履行等權(quán)利。1.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行提供服務(wù)、協(xié)助履行合同等義務(wù)。第二章：第三方介入的額外條款及說明2.1額外條款：當(dāng)本合同履行過程中涉及到第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2說明：第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。第三章：第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。3.2責(zé)任限制：第三方對甲乙雙方的損失不承擔(dān)超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的合同義務(wù)范圍之外的責(zé)任。3.3責(zé)任免除：第三方在履行本合同過程中，因不可抗力、意外事件等導(dǎo)致無法履行或者部分履行義務(wù)的，不負(fù)責(zé)任。第四章：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方：第三方介入本合同，不代表成為甲乙方的一方，仍屬于獨(dú)立的第三方。4.2第三方與派遣員工：第三方與派遣員工之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不對派遣員工的勞動行為承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與接受單位：第三方介入本合同，不影響接受單位與派遣員工之間的勞動關(guān)系。接受單位對第三方的不當(dāng)行為，有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。第五章：第三方介入的變更和解除5.1變更：甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。5.2解除：甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并通知對方。第六章：第三方介入的爭議解決6.1爭議解決：第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章：其他約定7.1知識產(chǎn)權(quán)：第三方介入本合同，不改變甲乙雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。7.2信息安全：第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。7.3勞動合同的簽訂與解除：第三方介入本合同，不影響甲乙雙方與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣員工的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作時間等信息。附件的說明：派遣員工名單是雙方確認(rèn)派遣員工身份和派遣崗位的重要依據(jù)。附件二：勞動合同樣本詳細(xì)要求：提供標(biāo)準(zhǔn)格式的勞動合同樣本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出本合同履行過程中適用的法律法規(guī)，包括但不限于《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定支付派遣員工工資、獎金、社會保險等費(fèi)用。2.接受單位未按照合同約定提供工作條件或者保障派遣員工權(quán)益。3.派遣員工違反接受單位的工作紀(jì)律或者規(guī)章制度。4.雙方未按照合同約定履行義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同的解除。示例說明：1.如果派遣單位未按時支付派遣員工的工資，接受單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。2.如果接受單位未提供合適的工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，派遣單位可以要求接受單位承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給派遣員工造成的損失。3.如果派遣員工違反接受單位的工作紀(jì)律，接受單位可以要求派遣單位更換派遣員工，并要求派遣單位承擔(dān)因此造成的損失。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動者第二條：派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間和休息休假第三條：派遣期限3.1合同期限3.2延長派遣期限第四條：勞動者的勞動條件4.1勞動報酬4.2福利待遇4.3勞動保護(hù)和勞動環(huán)境第五條：社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條：派遣協(xié)議的履行、變更和解除6.1派遣協(xié)議的履行6.2派遣協(xié)議的變更6.3派遣協(xié)議的解除第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的終止第十二條：一般條款12.1合同的履行地點(diǎn)和方式12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的解除12.4合同的終止第十三條：特殊條款13.1勞動者條件13.2派遣崗位特殊要求第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法設(shè)立，具備派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定，向乙方提供勞動者，承擔(dān)勞動者派遣及相關(guān)義務(wù)的企業(yè)法人。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣的勞動者，并對其進(jìn)行管理和使用的企業(yè)法人。1.3勞動者是指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作，并接受乙方管理和使用的自然人。第二條：派遣崗位及工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者至乙方指定的崗位工作。2.2乙方應(yīng)明確告知甲方派遣勞動者的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等，甲方根據(jù)乙方的要求，合理安排勞動者的工作。2.3勞動者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并接受乙方的管理和考核。第三條：派遣期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽訂之日起計算。3.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。延長后的合同期限不得超過原合同期限的總體積。第四條：勞動者的勞動條件4.1甲方向乙方派遣的勞動者，其勞動報酬由甲方按照乙方的要求支付，并與乙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的約定，為勞動者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。4.3甲方應(yīng)確保勞動者的勞動保護(hù)和勞動環(huán)境符合國家規(guī)定和乙方要求，確保勞動者的安全和健康。第五條：社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為勞動者繳納住房公積金，并按照乙方的要求管理勞動者住房公積金賬戶。第六條：派遣協(xié)議的履行、變更和解除6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如有變更或解除本合同，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。6.2甲方不得擅自變更或解除本合同，確有特殊情況需要變更或解除的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照雙方約定和國家的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方不得擅自變更或解除本合同，確有特殊情況需要變更或解除的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照雙方約定和國家的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.3勞動者未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約金，并賠償甲方和/或乙方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條：保密條款9.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。9.3如任何一方違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方協(xié)商確定的一方所有。10.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動者遣散、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第十二條：一般條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前雙方之間的書面或口頭協(xié)議。第十三條：特殊條款13.1如乙方對勞動者有特殊要求，應(yīng)在簽訂本合同時向甲方明確提出，并由雙方協(xié)商確定。13.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特殊要求，合理調(diào)整勞動者的派遣方案。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同中予以明確。14.2本合同的任何條款均不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和限制15.1第三方是指本合同之外，與甲方或乙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到的除甲乙雙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。15.3第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。15.4第三方介入必須是在甲乙雙方書面同意的情況下進(jìn)行，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自引入第三方。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及介入的具體事務(wù)和期限。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對甲乙雙方具有約束力。第十七條：第三方的責(zé)任限額17.1第三方介入的事務(wù)范圍和責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確界定。17.2第三方介入的事務(wù)