二零二四年股權(quán)激勵合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年股權(quán)激勵合同范本本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)激勵計劃的制定與實施2.1制定2.2實施3.股權(quán)激勵的對象與條件3.1對象3.2條件4.股權(quán)激勵的激勵方式與數(shù)量4.1方式4.2數(shù)量5.股權(quán)激勵的授予與解鎖5.1授予5.2解鎖6.股權(quán)激勵的歸屬與分配6.1歸屬6.2分配7.股權(quán)激勵的考核與評估7.1考核7.2評估8.股權(quán)激勵的終止與回購8.1終止8.2回購9.股權(quán)激勵的風險與管理9.1風險9.2管理10.股權(quán)激勵合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.股權(quán)激勵合同的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.股權(quán)激勵合同的違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.股權(quán)激勵合同的適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.其他事項14.1保密條款14.2信息披露14.3稅收處理第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵合同的定義與范圍1.2本合同所述股權(quán)激勵范圍包括公司已發(fā)行的全部股份，具體激勵對象、激勵數(shù)量及激勵方式由公司根據(jù)實際情況確定。第二條股權(quán)激勵計劃的制定與實施2.1公司應根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的工作表現(xiàn)，制定股權(quán)激勵計劃，并提交股東大會審議。2.2股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后，公司應按照計劃實施，確保激勵計劃的公平、合理和有效性。第三條股權(quán)激勵的對象與條件3.1股權(quán)激勵的對象為公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及公司認為應當激勵的其他員工。（1）與公司簽訂勞動合同，并全職在公司工作；（2）遵循公司的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)；（3）達到公司設定的績效目標。第四條股權(quán)激勵的激勵方式與數(shù)量4.1本合同的激勵方式為股票期權(quán)和限制性股票兩種方式，具體方式由公司根據(jù)實際情況確定。4.2激勵數(shù)量根據(jù)員工的崗位、績效和公司的發(fā)展需要確定，每位員工的激勵數(shù)量上限由公司董事會決定。第五條股權(quán)激勵的授予與解鎖5.1公司應在股東大會審議通過股權(quán)激勵計劃后，向激勵對象授予股權(quán)。（1）激勵對象在公司規(guī)定的解鎖期內(nèi)仍然為公司員工；（2）激勵對象滿足公司設定的績效目標；（3）激勵對象遵循本合同的約定，不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。第六條股權(quán)激勵的歸屬與分配6.1股權(quán)激勵的歸屬為公司授予激勵對象的股票期權(quán)或限制性股票的實際所有權(quán)。6.2股權(quán)激勵的分配按照公司股權(quán)激勵計劃和本合同的約定進行，分配過程中應確保激勵對象的合法權(quán)益。第八條股權(quán)激勵的考核與評估8.1公司應建立科學的考核機制，對激勵對象的績效目標進行定期評估。8.2激勵對象的績效目標應具有可量化、可衡量和可實現(xiàn)的特點，以確保激勵計劃的公平性和有效性。8.3公司應根據(jù)激勵對象的績效評估結(jié)果，決定是否授予或解鎖股權(quán)激勵，以及激勵數(shù)量的調(diào)整。第九條股權(quán)激勵的終止與回購（2）激勵對象主動辭職，或者因勞動合同到期而不再續(xù)簽；（3）激勵對象因健康原因無法繼續(xù)在公司工作。9.2對于已授予但未解鎖的股權(quán)激勵，公司有權(quán)按照合同約定進行回購，回購價格由雙方協(xié)商確定。第十條股權(quán)激勵的風險與管理10.1雙方認同股權(quán)激勵計劃存在一定的風險，包括市場風險、業(yè)績風險等。10.2公司應積極采取措施，降低股權(quán)激勵計劃的風險，確保激勵計劃的有效實施。10.3激勵對象應遵守本合同的約定，合理使用股權(quán)激勵，防止因個人行為給公司帶來損失。第十一條股權(quán)激勵合同的變更與解除11.1在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，如因公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織變革等原因，需要變更或解除本合同，應經(jīng)股東大會審議通過。11.2變更或解除本合同應遵循公平、合理的原則，確保激勵對象的合法權(quán)益。第十二條股權(quán)激勵合同的爭議解決12.1雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可要求對方進行解釋。12.2如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十三條股權(quán)激勵合同的適用法律與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十四條其他事項14.1保密條款：雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2信息披露：公司應按照相關法律法規(guī)和證券監(jiān)管機構(gòu)的要求，及時、準確、完整地披露股權(quán)激勵計劃的相關信息。14.3稅收處理：雙方應按照國家和地方稅務機關的規(guī)定，依法繳納與股權(quán)激勵相關的稅費。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的其他各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的義務與責任16.1第三方應按照合同約定和相關法律法規(guī)的要求，誠實守信、公平公正地履行其在合同中的義務。16.2第三方應對其在合同履行過程中獲得的信息予以保密，不得泄露給第三方。16.3第三方應承擔其在合同履行過程中的侵權(quán)責任，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的權(quán)益與賠償17.1第三方按照合同約定履行義務后，有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2如第三方在履行合同過程中因主觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3如第三方在履行合同過程中因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況分擔損失。18.第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督18.1甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。18.2甲乙雙方應對第三方的履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。18.3如甲乙雙方對第三方的履行情況有異議，應及時與第三方溝通，并有權(quán)要求第三方改正。19.第三方責任限額的明確19.1第三方在履行合同過程中的責任限額，應根據(jù)合同約定、相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。19.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在合同中予以明確。19.3如合同未明確第三方責任限額，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定，并以書面形式補充到合同中。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中應保持獨立地位，各自承擔合同義務和責任。20.2第三方不應干預甲乙雙方之間的合同履行，甲乙雙方也不應干預第三方的業(yè)務活動。20.3甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不得影響甲乙雙方之間的合同關系。21.第三方介入的合同變更與解除21.1如合同履行過程中需要變更或解除與第三方的合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致。21.2變更或解除與第三方的合同，應遵循公平、合理的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入引起合同爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照本合同爭議解決條款進行解決。23.第三方介入的適用法律與爭議解決23.1本合同中第三方介入的相關條款，適用中華人民共和國法律。23.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃附件二：績效考核標準附件三：股權(quán)激勵授予協(xié)議附件四：股權(quán)激勵解鎖協(xié)議附件五：第三方服務協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：信息披露協(xié)議附件八：稅收處理協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件一：股權(quán)激勵計劃本附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象、激勵方式、激勵數(shù)量、授予條件、解鎖條件等。附件二：績效考核標準本附件明確了績效考核的標準和流程，包括績效目標的設定、評估方法、評估周期等。附件三：股權(quán)激勵授予協(xié)議本附件為與激勵對象簽訂的股權(quán)激勵授予協(xié)議，明確了授予的股權(quán)數(shù)量、授予價格、授予條件等。附件四：股權(quán)激勵解鎖協(xié)議本附件為與激勵對象簽訂的股權(quán)激勵解鎖協(xié)議，明確了解鎖的條件、解鎖方式、解鎖時間等。附件五：第三方服務協(xié)議本附件明確了第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。附件六：保密協(xié)議本附件明確了雙方對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務和保密期限。附件七：信息披露協(xié)議本附件明確了雙方在信息披露方面的義務和責任，包括披露的內(nèi)容、披露的時間和方式等。附件八：稅收處理協(xié)議本附件明確了雙方在稅收處理方面的義務和責任，包括稅收計算、稅收繳納等。附件九：爭議解決協(xié)議本附件明確了雙方在爭議解決方面的選擇，包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方的違約行為及責任認定1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。1.2甲乙雙方違反合同約定導致第三方無法履行合同的，應承擔連帶責任。2.第三方的違約行為及責任認定2.1第三方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括