電子廠轉正勞動合同模板

電子廠轉正勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事電子制造業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子制造工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應在乙方提出申請后一個月內予以答復。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方處從事電子制造崗位，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產需要和工作安排確定。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產品質量，完成生產任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，甲方有權給予相應的獎勵。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方工資降低，乙方有權要求甲方予以補足。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方身份證明復印件；

（3）乙方學歷、技能證書復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認為需要提供的證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務提供者）：

鑒于甲方系從事電子制造業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子制造工作事宜，并引入丙方服務，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方為電子制造業(yè)務的主合同主體，負責提供生產設備和勞動條件。

2.乙方為甲方聘用的電子制造崗位勞動者。

3.丙方作為第三方服務提供者，負責提供乙方入職培訓、社會保險繳納、勞動糾紛處理等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應在乙方提出申請后一個月內予以答復。

三、工作崗位及職責

1.乙方在甲方處從事電子制造崗位，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產需要和工作安排確定。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產品質量，完成生產任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，甲方有權給予相應的獎勵。

3.甲方根據國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方服務提供者（丙方）的責權利

1.責任：

（1）為乙方提供入職培訓，確保乙方具備從事電子制造工作的基本技能；

（2）負責乙方社會保險的繳納，確保乙方權益；

（3）協(xié)助處理勞動糾紛，維護甲方及乙方的合法權益。

2.權利：

（1）在乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，有權要求甲方采取措施；

（2）在乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，有權要求甲方承擔相應責任；

（3）在乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或部分喪失勞動能力時，有權要求甲方承擔相應責任。

3.利益：

（1）根據服務內容，收取甲方支付的服務費用；

（2）享有甲方給予的相應獎勵。

七、違約及限制條款

1.乙方違反勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。

3.乙方在合同期內，如因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

九、合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方身份證明復印件；

（3）乙方學歷、技能證書復印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認為需要提供的證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供者，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方在處理勞動糾紛時，能夠維護甲方及乙方的合法權益，保障合同履行的穩(wěn)定性。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，在合同中擁有較大的權利和利益，能夠確保自身權益得到充分保障。

2.甲方通過引入丙方服務，實現自身業(yè)務的專業(yè)化、規(guī)范化，提高生產效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方人力資源公司）：

鑒于甲方系從事電子組裝業(yè)務的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源公司，為甲方提供乙方的人事管理、培訓及福利等服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子組裝工作事宜，并引入丙方服務，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關系

1.甲方為電子組裝業(yè)務的主合同主體，負責提供工作場所、生產設備和勞動條件。

2.乙方為甲方聘用的電子組裝崗位勞動者。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事管理、培訓、社會保險繳納及福利待遇等事務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應在乙方提出申請后一個月內予以答復。

三、工作崗位及職責

1.乙方在甲方處從事電子組裝崗位，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據生產需要和工作安排確定。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產品質量，完成生產任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內，如因工作表現突出，甲方有權給予相應的獎勵。

3.甲方根據國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方人力資源公司（丙方）的責權利

1.責任：

（1）負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬管理等；

（2）負責乙方社會保險的繳納，確保乙方權益；

（3）協(xié)助處理勞動糾紛，維護乙方合法權益。

2.權利：

（1）根據服務內容，收取甲方支付的服務費用；

（2）在乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時，有權要求甲方采取措施；

（3）在乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，有權要求甲方承擔相應責任。

3.利益：

（1）根據服務內容，享有甲方給予的相應獎勵；

（2）在乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或部分喪失勞動能力時，有權要求甲方承擔相應責任。

七、乙方的權利條款

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇；

3.乙方有權要求甲方保障其勞動安全和健康；

4.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險；

5.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬，應向乙方支付違約金；

2.甲方未按照約定提供工作條件和福利待遇，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任；

3.甲方未保障乙方勞動安全和健康，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任；

4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任；

5.甲方不得以任何形式限制乙方的人身自由或勞動權利。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

十、合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合