勞動合同范本正常版本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同范本正常版本本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意，本合同是雙方自愿簽訂的，平等、公平、公正的原則。1.2甲方（用人單位）與乙方（勞動者）訂立勞動合同，應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。1.3甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。第二條：合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，履行____崗位的工作職責。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.2甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康保護和培訓。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條：違約責任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更或解除應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的生效日期為____年__月__日。第十四條：雙方信息14.1甲方（用人單位）名稱：____________________14.2乙方（勞動者）姓名：____________________14.3甲方（用人單位）地址：____________________14.4乙方（勞動者）身份證號碼：____________________14.5甲方（用人單位）法定代表人：____________________14.6乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意，本合同是雙方自愿簽訂的，平等、公平、公正的原則。甲乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2甲方（用人單位）與乙方（勞動者）訂立勞動合同，應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方作為用人單位，應(yīng)按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、福利待遇等，確保乙方在安全、健康的前提下從事工作。第二條：合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.2在合同期限內(nèi)，甲方不得無故解除勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，履行____崗位的工作職責。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，確保工作效率和質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作中應(yīng)嚴守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第四條：勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供加班工資、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條：工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。5.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休假權(quán)利。如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康保護和培訓。甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因保密信息泄露所造成的損失。第八條：違約責任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。8.2甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準按照雙方約定或國家規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方違反合同規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準按照雙方約定或國家規(guī)定執(zhí)行。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更或解除應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.2甲方因客觀原因需要變更或解除合同的，應(yīng)與乙方進行協(xié)商，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3乙方因個人原因需要變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非有法律判決書、裁定書或者調(diào)解書要求暫停履行。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.2本合同的簽訂地點為中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明日期。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的生效日期為____年__月__日。第十四條：雙方信息14.1甲方（用人單位）名稱：____________________14.2乙方（勞動者）姓名：____________________14.3甲方（用人單位）地址：____________________14.4乙方（勞動者）身份證號碼：____________________14.5甲方（用人單位）法定代表人：____________________14.6乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、金融機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行或產(chǎn)生爭議的情況。第二條：第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生影響。如第三方介入不可避免，應(yīng)及時溝通協(xié)商，共同尋求解決方案。2.2在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)保持合同的履行。如第三方未能履行其應(yīng)盡的責任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究第三方的法律責任。第三條：第三方責任的限定3.1第三方介入產(chǎn)生的損失，應(yīng)由第三方承擔。甲乙雙方不應(yīng)將第三方介入作為合同履行的障礙。3.2甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)確保與第三方的事務(wù)處理，不影響合同的履行。第四條：第三方義務(wù)的履行4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)，履行其義務(wù)。4.2第三方未履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因未履行義務(wù)而造成的損失。第五條：第三方權(quán)利的限制5.1第三方不應(yīng)干涉甲乙雙方在合同履行過程中的正常業(yè)務(wù)往來。5.2第三方不應(yīng)利用其在合同中的地位，謀取不正當利益。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨立的法律主體，各自承擔相應(yīng)的法律責任。6.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的勞動合同的履行。第七條：第三方介入的合同補充條款7.1如合同中有涉及第三方權(quán)益的條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保合同的履行。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非有法律判決書、裁定書或者調(diào)解書要求暫停履行。第九條：第三方介入的法律適用9.1甲乙雙方與第三方之間的合同，適用中華人民共和國的法律。9.2本合同的簽訂地點為中華人民共和國____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并注明日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：公積金繳納證明附件五：崗位職責說明書附件六：公司規(guī)章制度附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：培訓協(xié)議附件十：出差報銷規(guī)定附件十一：請假管理制度附件十二：勞動合同續(xù)簽申請表附件十三：勞動合同解除或終止申請表附件十四：勞動爭議調(diào)解申請書附件十五：法律、法規(guī)規(guī)定的其他附件附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細列明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及合同的期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款。2.工資支付證明：證明甲方按時足額支付乙方工資的證據(jù)，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險費的證據(jù)，包括社保繳納清單、社保卡等。4.公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納住房公積金的證據(jù)，包括公積金繳納清單、公積金卡等。5.崗位職責說明書：詳細列明乙方的工作崗位、工作職責和要求。6.公司規(guī)章制度：包括公司各項管理制度、員工行為規(guī)范等。7.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和違約責任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。9.培訓協(xié)議：明確甲方為乙方提供培訓的相關(guān)條款，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。10.出差報銷規(guī)定：明確乙方向甲方申請出差報銷的流程和標準。11.請假管理制度：明確乙方請假的相關(guān)規(guī)定，包括請假流程、請假類型、請假天數(shù)等。12.勞動合同續(xù)簽申請表：乙方申請續(xù)簽勞動合同時需提交的表格。13.勞動合同解除或終止申請表：乙方申請解除或終止勞動合同時需提交的表格。14.勞動爭議調(diào)解申請書：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會提交的申請。15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他附件：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，可能需要提供的其他附件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。4.甲方未按照合同約定履行培訓、晉升等義務(wù)。5.乙方未按照合同約定提供勞動，遲到、早退、曠工等。6.乙