春風(fēng)行動(dòng)發(fā)言稿

春風(fēng)行動(dòng)發(fā)言稿【篇一：春風(fēng)行動(dòng)講話稿】在“春風(fēng)行動(dòng)”動(dòng)員會(huì)上的發(fā)言——榮盛控股集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，下午好！值此蕭山區(qū)第八次“春風(fēng)行動(dòng)”全面啟動(dòng)之際，非常高興來參加這個(gè)會(huì)議，也非常榮幸在這里與大家共同交流“春風(fēng)行動(dòng)”工作的心得體會(huì)。我們榮盛控股集團(tuán)從1989年創(chuàng)辦到現(xiàn)在成為年產(chǎn)銷超百億的集團(tuán)企業(yè)，這一路是沐浴著改革開放的春風(fēng)走過來的，期間，是各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的大力支持使我們一步步做大做強(qiáng)，因此，從誕生之日起，我們榮盛就懷有一顆感恩之心，貢獻(xiàn)國家、回報(bào)社會(huì)是我們的一個(gè)基本信念，也是我們不斷開拓進(jìn)取的永恒動(dòng)力。成立至今，我們?cè)谖幕⒔逃⒊擎?zhèn)建設(shè)、扶貧濟(jì)困等各個(gè)領(lǐng)域的公益性捐款累計(jì)已達(dá)4000余萬元，在“春風(fēng)行動(dòng)”方面，我們的工作主要圍繞以下三個(gè)方面展開：一、努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)早在國家倡導(dǎo)“春風(fēng)行動(dòng)”之前，我們已經(jīng)在致力于安置當(dāng)?shù)氐氖Ｓ鄤趧?dòng)力，在企業(yè)創(chuàng)辦的前15年，我們的員工九成來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)村，在每次招聘的過程中，我們特別會(huì)對(duì)一些家庭困難的應(yīng)聘者開啟“綠色通道”，盡量使他們能夠在榮盛得到一份穩(wěn)定的工作。到2004年，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問題已經(jīng)基本得到解決，于是，我們又把目光投向了全國，目前，在榮盛就職的外地員工已占到員工總數(shù)的三分之一以上，分別來自全國10多個(gè)省、市、區(qū)，尤其是貴州、四川等貧困農(nóng)村的農(nóng)民工占了相當(dāng)大比例。2001年，為了協(xié)助政府做好三峽移民的安置工作，原本對(duì)員工素質(zhì)要求比較嚴(yán)格的我們也特地為三峽移民大開綠燈，我們要求人事部門如果在招聘中遇到三峽移民，條件能放寬的盡量放寬。從2001年開始，本鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力的23位三峽移民都在榮盛獲得了工作。曾經(jīng)一度成了全省的先進(jìn)單位，事跡在央視作了報(bào)道。企業(yè)創(chuàng)辦以來，我們對(duì)殘疾人員也給予了高度關(guān)注，主動(dòng)招收殘疾人員入廠工作，以保障這些弱勢(shì)群體的生活，10多年來，我們已經(jīng)為近400名殘疾人員安排了工作。二、不斷完善保障體系創(chuàng)業(yè)至今，我們對(duì)員工的福利待遇向來十分關(guān)注，18年來，員工幾乎沒有因?yàn)樵诖錾系牟粷M而辭職。近年來，我們又提出“員工是企業(yè)最大的財(cái)富”這一理念，不僅要讓員工享受“高工資”，更要給員工以全方位的保障。在此理念的指導(dǎo)下，我們?cè)谟霉ず贤?、勞?dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等各個(gè)方面不斷予以規(guī)范和提升。今年，我們還出臺(tái)了《員工特殊福利實(shí)施細(xì)則》和《普工年修假制度》，員工碰到生、喜、病、喪都將得到集團(tuán)的特殊補(bǔ)助，凡在企業(yè)干滿一年的，就可以帶薪休假5天，以后每增加1年就增加1天的帶薪休假。通過不斷完善福利保障體系，我們不僅要讓員工覺得工作在榮盛是滿意的，還要讓員工覺得工作在榮盛是幸福的。三、積極響應(yīng)政府號(hào)召多年來，我們主動(dòng)響應(yīng)政府“幫助困難群眾，開展‘春風(fēng)行動(dòng)’”的號(hào)召，積極參與向困難群眾送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)部，集團(tuán)每年都要對(duì)全體員工的家庭條件狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上每年確定一批困難員工發(fā)放補(bǔ)助金。近三年來，共補(bǔ)助困難員工170余名，發(fā)放補(bǔ)助金20余萬元。集團(tuán)還積極號(hào)召員工參與到扶貧救困的行列中來，2006年，集團(tuán)一位員工不行患上白血病，在三天時(shí)間里，集團(tuán)員工積極捐款3萬余元；今年1月，集團(tuán)一位家境貧寒的員工父親不幸發(fā)生車禍，廣大員工自發(fā)為她捐款，今年5月“世界紅十字日”期間，集團(tuán)又組織開展了以“關(guān)注健康，奉獻(xiàn)愛心”為主題的大型募捐活動(dòng)，得到了員工的踴躍參與。我們的董事長(zhǎng)李水榮，用政府獎(jiǎng)勵(lì)給他的獎(jiǎng)金，設(shè)立特困基金，每年自己收藏的是一個(gè)獎(jiǎng)金信封,累計(jì)補(bǔ)助特困人員10余萬元。如今，類似這樣的扶貧濟(jì)困活動(dòng)在集團(tuán)員工中已是蔚然成風(fēng)。在企業(yè)外部，集團(tuán)每年慰問當(dāng)?shù)氐呢毨艉凸鹿牙先?，每?次去看望敬老院老人是雷打不動(dòng)的慣例。與蕭山、桐廬、臨安等地的多個(gè)行政村結(jié)成幫扶對(duì)子，并積極參與蕭山區(qū)的“春風(fēng)行動(dòng)”捐款，僅05年至今，集團(tuán)各類扶貧款項(xiàng)就已達(dá)到300多萬元。近年來，集團(tuán)先后獲得“幫扶工作先進(jìn)單位”、“春風(fēng)行動(dòng)愛心獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。在多年的“春風(fēng)行動(dòng)”實(shí)踐當(dāng)中，我們?cè)?jīng)困惑過，也曾經(jīng)迷茫過，確實(shí)，有時(shí)雖有良好的愿望卻不一定能在實(shí)踐當(dāng)中去實(shí)現(xiàn)它，作為企業(yè)來講，真正不遺余力地參與到“春風(fēng)行動(dòng)”中并不容易。其中，如何管好外來員工可能就是廣大企業(yè)普遍存在的一個(gè)難點(diǎn)，這也成為外來員工就業(yè)難的一個(gè)重要原因。在這個(gè)問題上，我們有兩點(diǎn)體會(huì)。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念屆七次全會(huì)精神，進(jìn)一步完善和落實(shí)應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)促進(jìn)就業(yè)的政策措施，全面落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)“三位一體”的服務(wù)要求，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力更快更好實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在農(nóng)村勞動(dòng)者外出打工和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上為他們排憂解難，及時(shí)提供服務(wù)與幫助，營造良好務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，提高農(nóng)民收入。本次活動(dòng)從今天開始?xì)v時(shí)2個(gè)月，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門要大力以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近轉(zhuǎn)移，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題的2010年“春風(fēng)行動(dòng)”通過提供用工信息、開展政策咨詢、宣傳外出務(wù)工維權(quán)事項(xiàng)、免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)等多種方式為進(jìn)城的農(nóng)民工服務(wù)。促使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動(dòng)者能夠免費(fèi)獲得“春風(fēng)卡”等宣傳資料；能夠享受到政策咨詢服務(wù)、針對(duì)性就業(yè)服務(wù)和及時(shí)準(zhǔn)確的崗位信息；能夠參加有組織的勞務(wù)輸出；能夠參加享受補(bǔ)貼政策的職業(yè)技能培訓(xùn)；能夠獲得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息、參-1-加享受補(bǔ)貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、獲得小額擔(dān)保貸款和稅費(fèi)減免等政策扶持和相關(guān)指導(dǎo)幫助；夠獲得相應(yīng)的政策指導(dǎo)、維權(quán)支持和法律援助。今天，2010年“春風(fēng)行動(dòng)”在--啟動(dòng)，各縣區(qū)也要設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)際做好本縣區(qū)的啟動(dòng)工作。要以這次“春風(fēng)行動(dòng)”為新起點(diǎn)，以完善“春風(fēng)行動(dòng)”長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，乘勢(shì)而上。下面我講三點(diǎn)意見：一、把握時(shí)機(jī)，使“春風(fēng)行動(dòng)”成為服務(wù)群眾的實(shí)惠活動(dòng)一要做好“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)工作。全市于2月22日至3月3日開展面向農(nóng)村勞動(dòng)者的就業(yè)政策“宣傳周”活動(dòng)。2月22日（初九）在--舉行全市2010年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，集中為進(jìn)城務(wù)工及就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行政策咨詢服務(wù)，發(fā)放“春風(fēng)卡”及其它政策宣傳材料。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好本地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳和服務(wù)。各地要結(jié)合實(shí)際做好啟動(dòng)工作，要豐富活動(dòng)內(nèi)容，二要開展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都要舉辦面向農(nóng)村勞動(dòng)者的專場(chǎng)招聘洽談會(huì)。市直及各縣區(qū)至少組織兩次專場(chǎng)招聘洽談會(huì)。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據(jù)實(shí)際情況組織專場(chǎng)招聘會(huì)。組織用工單位采取多種形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)，讓農(nóng)村勞動(dòng)者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位。三要多渠道發(fā)布就業(yè)信息。加強(qiáng)與輸入地聯(lián)系，發(fā)揮駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)作用，廣泛收集用工信息，通過各級(jí)人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作平臺(tái)向農(nóng)民發(fā)布。各級(jí)婦聯(lián)、工會(huì)組織要充分發(fā)揮本部門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)-2-訓(xùn)基地的作用，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供及時(shí)、有效、適合其特點(diǎn)的就業(yè)信息服務(wù)。要積極組織開展適合婦女就業(yè)的專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，為女性農(nóng)民工和失業(yè)失地婦女提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和就業(yè)信息。四要開展“用工雙方對(duì)接”活動(dòng)。與主要輸入地建立合作機(jī)制，讓用工雙方面對(duì)面對(duì)接，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者外出務(wù)工；搞好縣域工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和新上建設(shè)項(xiàng)目與周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)接，建立勞務(wù)用工合作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)更多吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)者。五要開展“技能就業(yè)”活動(dòng)。活動(dòng)期間，各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)、多形式發(fā)布農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)信息，組織農(nóng)民工報(bào)名參加。要進(jìn)一步加強(qiáng)與用人單位合作，開展訂單式培訓(xùn)，提供培訓(xùn)、就業(yè)、勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)。組織和引導(dǎo)暫時(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。六要開展“維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益”活動(dòng)。重點(diǎn)開展建筑、餐飲及服務(wù)業(yè)等行業(yè)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，開辟農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議綠色通道，做到快立、快仲、快解。嚴(yán)厲查處非法用工行為和“黑職介”。七要開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)”。各地要組織有一定資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。發(fā)揮農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地作用，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就地就近從事二三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)。二、健全機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)困難人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)一要健全完善就業(yè)幫扶機(jī)制。堅(jiān)持困難救助、就業(yè)幫扶“兩手抓、兩手硬”，實(shí)現(xiàn)“輸血”和“造血”有機(jī)結(jié)合，把促進(jìn)充分就-3-業(yè)作為“春風(fēng)行動(dòng)”的重中之重來抓，圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）、充分就業(yè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、充分就業(yè)城市和創(chuàng)業(yè)型城市目標(biāo)，堅(jiān)持城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和社會(huì)失業(yè)率一起抓，堅(jiān)持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力特別是失地失房農(nóng)民就業(yè)再就業(yè)一起抓，堅(jiān)持就業(yè)和培訓(xùn)一起抓，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)和就業(yè)一起抓，堅(jiān)持市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）一起抓，全面落實(shí)“就業(yè)新政”。二要健全完善城鄉(xiāng)一體化幫扶救助機(jī)制。堅(jiān)持市區(qū)一體、市縣齊動(dòng)，通過建立健全“三級(jí)救助圈”、困難家庭審批管理、分類救助、脫困群眾正常退出等制度和機(jī)制，加大對(duì)低收入農(nóng)戶和困難外來務(wù)工人員的幫扶救助力度，推動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村延伸，逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民、本地居民和外來務(wù)工人員一體化幫扶救助。三要健全完善社會(huì)化幫扶救助機(jī)制。健全組織化倡導(dǎo)機(jī)制，建立健全道德化參與機(jī)制、市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，不斷擴(kuò)大社會(huì)參與面，充分發(fā)揮社會(huì)主體力作用。在堅(jiān)持倡導(dǎo)和自愿相結(jié)合的前提下，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、全市人民向困難群眾伸出援助之手。同時(shí)要確保“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)取得實(shí)效。三、落實(shí)措施，確?！按猴L(fēng)行動(dòng)”取得實(shí)實(shí)在在的效果一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證工作落實(shí)。各地、各部門安排專門人員負(fù)責(zé)，市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，與工會(huì)、婦聯(lián)組織加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)、婦聯(lián)組織開展相關(guān)活動(dòng)提供支持和幫助。二要加大宣傳力度，營造良好氛圍。宣傳工作要提前介入，制定宣傳方案，確定專人負(fù)責(zé)。主要宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，-4-省及各地鼓勵(lì)扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)惠政策等。三要提高服務(wù)意識(shí)，講求服務(wù)實(shí)效。各級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)要與有關(guān)企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，特別是有長(zhǎng)期合作關(guān)系的勞務(wù)輸入基地和重點(diǎn)企業(yè)，提前收集用工信息，為農(nóng)民外出務(wù)工提供便利。勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)關(guān)系等部門，要加大執(zhí)法力度，熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益。工會(huì)組織要根據(jù)