北京市個(gè)體工商戶與人力資源專員2024年度雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

北京市個(gè)體工商戶與人力資源專員2024年度雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）指北京市個(gè)體工商戶，依法成立并合法經(jīng)營。1.2乙方（雇員）指人力資源專員，具備合法就業(yè)資格。第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方依據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任人力資源專員職務(wù)。3.2乙方工作內(nèi)容主要包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定休息。第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照乙方的勞動報(bào)酬規(guī)定，向乙方支付工資。5.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照法律規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。第八條：合同解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。第十二條：其他約定雙方在合同簽訂前、簽訂時(shí)和簽訂后，沒有其他書面或口頭約定的，本合同視為完整表達(dá)了雙方的意思。第十三條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）指北京市個(gè)體工商戶，依法成立并合法經(jīng)營，營業(yè)執(zhí)照號碼為________，法定代表人為________。1.2乙方（雇員）指人力資源專員，姓名________，身份證號碼________，具備合法就業(yè)資格。1.3本合同所述雙方當(dāng)事人，甲方為雇主，乙方為雇員。第二條：合同期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方依據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任人力資源專員職務(wù)。3.2乙方工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；(2)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；(4)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的人力資源政策，包括但不限于薪酬福利政策、員工晉升制度等；(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定休息，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.3乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方申請，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條：勞動報(bào)酬5.1甲方按照乙方的勞動報(bào)酬規(guī)定，向乙方支付工資。5.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等。基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。第六條：社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方按照法律規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。6.4乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿一年不滿十年的，享有帶薪年休假五天；滿十年的，享有帶薪年休假十天的待遇。第七條：保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密信息包括但不限于：客戶名單、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同解除和終止8.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過十天，或累計(jì)曠工超過二十天，甲方有權(quán)解除合同。8.4乙方因嚴(yán)重過失或違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。8.5合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。8.6解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除本合同。11.3修改或解除本合同，需遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1雙方在合同簽訂前、簽訂時(shí)和簽訂后，沒有其他書面或口頭約定的，本合同視為完整表達(dá)了雙方的意思。第十三條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1本合同所述第三方，指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過程中，參與或影響合同的履行。第十六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與配合16.1甲方應(yīng)在與第三方進(jìn)行任何涉及本合同的事務(wù)協(xié)調(diào)與配合，包括但不限于提供乙方工作所需的第三方服務(wù)或資源。16.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方進(jìn)行必要的溝通與協(xié)作，確保合同的順利履行。第十七條：第三方責(zé)任17.1第三方如因提供服務(wù)或資源導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé)，并確保第三方的行為符合法律法規(guī)及合同要求。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額，以控制合同風(fēng)險(xiǎn)。18.2甲方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不會免除其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第十九條：第三方違約處理19.1如第三方違約，甲方應(yīng)采取措施減輕損失，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2甲方應(yīng)將第三方違約情況及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。第二十條：第三方變更20.1如第三方需變更合同內(nèi)容，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。20.2甲方應(yīng)確保第三方變更不會對乙方的權(quán)益造成不利影響。第二十一條：第三方信息保密21.1甲方應(yīng)要求第三方遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。21.2第三方違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條：第三方退出22.1如第三方因故退出合同，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取措施減輕損失。22.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保合同的順利履行。第二十三條：其他第三方相關(guān)事宜23.1甲乙雙方應(yīng)共同處理與第三方相關(guān)的其他事宜，包括但不限于合同續(xù)簽、變更、解除等。第二十四條：第三方介入的合同修改24.1如本合同內(nèi)容需要根據(jù)第三方要求進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。24.2甲方應(yīng)確保第三方不會因修改合同而免除其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二十五條：第三方介入的爭議解決25.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十六條：第三方介入的法律適用26.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二十七條：第三方介入的合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條：第三方介入的合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：工作職責(zé)說明書附件四：工資條及績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明附件六：福利待遇說明附件七：工作時(shí)間表附件八：加班申請及審批流程附件九：請假流程及規(guī)定附件十：合同續(xù)簽申請表附件十一：合同解除/終止申請表附件十二：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件十三：第三方信息保密協(xié)議附件十四：第三方違約處理協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇、合同解除和終止等方面的條款。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。同時(shí)，明確了違反保密義務(wù)的責(zé)任和違約處理方式。附件三：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)列出了乙方作為人力資源專員的工作職責(zé)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作內(nèi)容。附件四：工資條及績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件包括了乙方的工資條樣式及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的工資構(gòu)成和績效考核方式。附件五：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件六：福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。附件七：工作時(shí)間表本附件明確了乙方的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、節(jié)假日安排等。附件八：加班申請及審批流程本附件規(guī)定了乙方加班申請的流程及審批方式，確保乙方的加班權(quán)益得到保障。附件九：請假流程及規(guī)定本附件詳細(xì)列出了乙方請假的流程和規(guī)定，包括病假、事假、年假等。附件十：合同續(xù)簽申請表本附件為合同續(xù)簽申請表，用于甲乙雙方在合同到期前申請續(xù)簽。附件十一：合同解除/終止申請表本附件為合同解除/終止申請表，用于甲乙雙方在合同履行過程中申請解除或終止合同。附件十二：第三方服務(wù)提供協(xié)議本附件明確了甲方與第三方服務(wù)提供者的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等方面的規(guī)定。附件十三：第三方信息保密協(xié)議本附件為第三方信息保密協(xié)議，規(guī)定了第三方對甲方提供的保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件十四：第三方違約處理協(xié)議本附件明確了第三方違約時(shí)的處理方式，包括違約責(zé)任、違約賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、勞動報(bào)酬、福利待遇等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或資源，影響合同履行。示例：第三方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，構(gòu)成違約行為。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。示例：甲