浙江省勞動合同書格式文本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.雙方同意，在合同到期前_______個月內(nèi)，按照本合同約定條件和方式，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方分配乙方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動紀律，服從甲方工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，分別為：_______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方工資發(fā)放時間為每月_______日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)正確使用。3.甲方定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同文本內(nèi)容完整、明確，避免使用模糊或不確定的表述。2.填寫合同內(nèi)容時，注意核對甲乙雙方的個人信息是否準確無誤。3.確保合同中的工資、工作時間、休假等關(guān)鍵條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。5.合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動合同簽訂后，用人單位與勞動者相互了解、考察的一段時間。3.規(guī)章制度：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為和工作流程的內(nèi)部管理規(guī)則。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定程度的收入保障和醫(yī)療保健的社會福利制度。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。7.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額。8.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：指當事人通過法院解決糾紛的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.外地員工住宿安排：場景描述：乙方來自外地，需要住宿。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方宿舍或協(xié)助乙方解決住宿問題，住宿條件應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)費用。2.特殊工作時間安排：場景描述：因項目需要，乙方需要加班或調(diào)休。補充條款：甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工作時間，確保乙方每周工作時間不超過法定的最高限度。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資或給予調(diào)休。3.技術(shù)保密協(xié)議：場景描述：乙方涉及公司核心技術(shù)或商業(yè)秘密。補充條款：甲方與乙方另簽訂《技術(shù)保密協(xié)議》，明確乙方在合同期限內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對甲方技術(shù)信息和商業(yè)秘密的保護義務(wù)。4.試用期培訓(xùn)：場景描述：乙方為新手，需要接受培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方享受正常工資待遇。5.兼職情況：場景描述：乙方同時在其他單位兼職。補充條