借調(diào)員工合同協(xié)議書

合同編號：__________借調(diào)員工合同協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（接收單位）：__________鑒于甲方因工作需要，同意將乙方借調(diào)至丙方工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條借調(diào)期限1.1本協(xié)議借調(diào)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2借調(diào)期滿后，如甲方、丙方及乙方同意繼續(xù)借調(diào)，各方應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以延長。第二條借調(diào)崗位及職責(zé)2.1乙方借調(diào)至丙方后，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量。2.2乙方在借調(diào)期間，仍屬甲方員工，其工資、福利及社會保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé)。第三條借調(diào)期間的管理3.1乙方在借調(diào)期間，由丙方負(fù)責(zé)日常管理及考核，甲方負(fù)責(zé)乙方的人事管理。3.2乙方借調(diào)期間的表現(xiàn)及評價(jià)，將作為其返回甲方后職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面的參考。第四條借調(diào)期間的待遇4.1乙方借調(diào)期間，其工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在借調(diào)期間，應(yīng)享有丙方員工同等的工作條件及福利待遇。第五條借調(diào)期滿后的安排5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。5.2乙方在借調(diào)期間取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，將對其實(shí)際工作中的職務(wù)安排產(chǎn)生積極影響。第六條保密條款6.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)保守甲乙丙三方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本協(xié)議約定的違約金為借調(diào)期間乙方工資的____%。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方、乙方、丙方的名稱及代表：明確三方主體，確保各方權(quán)利和義務(wù)的明確性。3.借調(diào)期限：明確借調(diào)的開始和結(jié)束日期，確保借調(diào)期限的合法性。4.借調(diào)崗位及職責(zé)：明確乙方的借調(diào)崗位和職責(zé)，確保乙方能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容。5.借調(diào)期間的管理：明確借調(diào)期間的管理方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的管理順利進(jìn)行。6.借調(diào)期間的待遇：明確乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，確保乙方的權(quán)益得到保障。7.借調(diào)期滿后的安排：明確借調(diào)期滿后的工作安排，確保乙方的權(quán)益得到保障。8.保密條款：確保乙方明確保密責(zé)任和違約后果，保護(hù)各方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，確保各方權(quán)益的保障。10.爭議解決：明確爭議解決方式和訴訟地點(diǎn)，確保在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商無果，可尋求法律途徑，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指員工在一定期限內(nèi)，從原單位借調(diào)至其他單位工作。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決糾紛的一種法律途徑。特殊應(yīng)用場合：1.員工借調(diào)跨國公司：甲乙丙三方可能位于不同的國家，需要考慮跨國法律適用、稅收問題以及國際通信的時(shí)差等問題。2.員工借調(diào)至科研機(jī)構(gòu)：涉及科研項(xiàng)目合作，可能需要對知識產(chǎn)權(quán)、研究成果歸屬等進(jìn)行額外約定。3.員工借調(diào)至高風(fēng)險(xiǎn)崗位：如涉及高空作業(yè)、有害物質(zhì)處理等，需要對乙方的人身安全、健康保險(xiǎn)等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。4.員工借調(diào)期間遭遇緊急情況：如自然災(zāi)害、疾病等，需要明確乙方的權(quán)利和責(zé)任，以及甲方和丙方的支援義務(wù)。5.員工借調(diào)期滿可能涉及崗位調(diào)整：若乙方原崗位已滿員或不再適合，需要約定乙方的崗位選擇權(quán)和甲方的人事調(diào)整原則。補(bǔ)充條款及附件