全新終止勞動合同通知范本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新終止勞動合同通知范本本合同目錄一覽1.勞動合同終止的條件1.1合同到期終止1.2雙方協(xié)商一致終止1.3員工一方提出終止1.4用人單位單方面終止1.5法律規(guī)定的其他終止情形2.勞動合同終止的程序2.1提前通知2.2辦理手續(xù)2.3結算工資和福利2.4解除社會保險關系2.5歸還公司財產(chǎn)3.勞動合同終止后的權益保障3.1經(jīng)濟補償3.2失業(yè)保險金申請3.3福利待遇3.4保密協(xié)議3.5競業(yè)限制4.勞動合同終止的法律責任4.1用人單位違反合同規(guī)定4.2員工違反合同規(guī)定4.3第三方造成的合同終止4.4合同終止后的糾紛處理5.勞動合同終止的證據(jù)和文件5.1終止合同的書面通知5.2終止合同的協(xié)議書5.3工資條和福利證明5.4社會保險解除證明5.5財產(chǎn)歸還證明6.勞動合同終止的備案和報告6.1終止合同的備案手續(xù)6.2終止合同的報告義務6.3備案和報告的時間限制7.勞動合同終止的特殊情況7.1孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工7.2殘疾員工7.3長期病假員工7.4員工失蹤或死亡8.勞動合同終止的培訓和指導8.1終止前的培訓8.2終止后的職業(yè)指導8.3提供就業(yè)信息和服務9.勞動合同終止的保密和隱私保護9.1保密義務9.2隱私保護措施9.3違反保密和隱私保護的后果10.勞動合同終止的爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.勞動合同終止的合同變更和解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3解除合同的程序和手續(xù)12.勞動合同終止的附件12.1勞動合同終止協(xié)議書樣本12.2經(jīng)濟補償計算公式12.3社會保險解除申請表樣本13.勞動合同終止的附則13.1合同的解釋權13.2合同的生效日期13.3合同的終止日期14.勞動合同終止的簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2員工簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同終止的條件1.1合同到期終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。1.2雙方協(xié)商一致終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同，需提前一個月通知對方。1.3員工一方提出終止員工可提出書面終止本合同，需提前一個月通知用人單位。1.4用人單位單方面終止用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，可以單方面終止本合同，并需提前通知員工。1.5法律規(guī)定的其他終止情形本合同終止還應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的情形。第二條勞動合同終止的程序2.1提前通知合同終止前，雙方應提前一個月通知對方。2.2辦理手續(xù)合同終止時，員工應按照用人單位的要求辦理相關手續(xù)。2.3結算工資和福利合同終止后，用人單位應按照相關法律法規(guī)規(guī)定，一次性結算員工工資、加班費、獎金等。2.4解除社會保險關系用人單位應協(xié)助員工辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。2.5歸還公司財產(chǎn)員工應在合同終止后，將公司財產(chǎn)如工作證、辦公設備等歸還給用人單位。第三條勞動合同終止后的權益保障3.1經(jīng)濟補償根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2失業(yè)保險金申請員工符合失業(yè)保險待遇條件的，可向當?shù)厣鐣ｋU機構申請失業(yè)保險金。3.3福利待遇合同終止后，員工不再享有公司提供的福利待遇。3.4保密協(xié)議員工在合同終止后，仍應遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議。3.5競業(yè)限制員工在合同終止后，如雙方有競業(yè)限制約定，應遵守相關規(guī)定。第四條勞動合同終止的法律責任4.1用人單位違反合同規(guī)定用人單位違反本合同規(guī)定，需承擔相應的法律責任。4.2員工違反合同規(guī)定員工違反本合同規(guī)定，需承擔相應的法律責任。4.3第三方造成的合同終止因第三方原因?qū)е卤竞贤K止的，雙方應積極協(xié)商解決。4.4合同終止后的糾紛處理合同終止后如發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法解決。第五條勞動合同終止的證據(jù)和文件5.1終止合同的書面通知雙方應書面通知對方終止合同，并注明終止日期。5.2終止合同的協(xié)議書雙方可簽訂終止合同的協(xié)議書，明確終止原因、補償?shù)仁马棥?.3工資條和福利證明用人單位應提供員工工資條、福利證明等文件。5.4社會保險解除證明用人單位應協(xié)助員工辦理社會保險解除手續(xù)，并提供相關證明。5.5財產(chǎn)歸還證明員工應將公司財產(chǎn)歸還，用人單位可要求員工提供財產(chǎn)歸還證明。第六條勞動合同終止的備案和報告6.1終止合同的備案手續(xù)雙方應按照當?shù)貏趧有姓块T的要求，辦理合同終止的備案手續(xù)。6.2終止合同的報告義務用人單位應在合同終止后，向當?shù)貏趧有姓块T報告合同終止情況。6.3備案和報告的時間限制雙方應在合同終止后一個月內(nèi)完成備案和報告手續(xù)。第八條勞動合同終止的培訓和指導8.1終止前的培訓用人單位應在合同終止前，對員工進行必要的培訓，確保員工了解合同終止的相關事宜。8.2終止后的職業(yè)指導用人單位應為員工提供職業(yè)指導服務，幫助員工尋找新的工作機會。8.3提供就業(yè)信息和服務用人單位應向員工提供就業(yè)信息，包括招聘會、職業(yè)培訓等。第九條勞動合同終止的保密和隱私保護9.1保密義務員工在合同終止后，仍應遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2隱私保護措施用人單位應采取措施保護員工個人隱私，不得擅自公開員工個人信息。9.3違反保密和隱私保護的后果違反保密和隱私保護規(guī)定的，雙方有權要求對方承擔相應的法律責任。第十條勞動合同終止的爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過協(xié)商解決合同終止后的爭議。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。10.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動合同終止的合同變更和解除11.1合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件雙方可在合同中約定合同解除的條件，如員工嚴重違反勞動紀律等。11.3解除合同的程序和手續(xù)合同解除應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)和程序。第十二條勞動合同終止的附件12.1勞動合同終止協(xié)議書樣本12.2經(jīng)濟補償計算公式附件中應提供經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，以便雙方計算。12.3社會保險解除申請表樣本第十三條勞動合同終止的附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的終止日期本合同終止日期為雙方約定的終止日期。第十四條勞動合同終止的簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章用人單位授權代表在本合同上簽字并加蓋公章。14.2員工簽字蓋章員工在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。14.3見證人簽字蓋章如有見證人，見證人應在合同上簽字，表示見證合同簽訂過程。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入如本合同的簽訂或履行過程中需要中介方的協(xié)助，中介方作為第三方介入。1.2政府部門介入如政府部門根據(jù)法律法規(guī)要求介入本合同的簽訂或履行過程。1.3其他第三方介入如其他自然人、法人和非法人組織根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定介入本合同的簽訂或履行過程。第二條第三方介入后的權利和義務2.1第三方權利第三方根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，有權按照約定方式介入本合同的簽訂或履行過程。2.2第三方義務第三方應按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行相關義務，包括但不限于提供必要的資料、信息，協(xié)助甲乙方履行本合同。2.3第三方責任第三方應就其介入本合同的行為承擔相應的法律責任。第三條第三方介入的程序和手續(xù)3.1第三方介入通知第三方介入本合同的，應向甲乙方發(fā)出書面介入通知，注明介入的事由、方式、時間等。3.2甲乙方確認甲乙方應在收到第三方介入通知后，及時確認第三方的介入資格和介入方式，如有異議，應書面告知第三方和對方。3.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方就介入本合同的事宜，可簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利和義務。第四條第三方介入后的合同變更4.1合同變更程序甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。4.2合同變更內(nèi)容合同變更協(xié)議應明確變更的事項、范圍、期限、方式等。4.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自甲乙方簽字蓋章之日起生效。第五條第三方介入后的合同解除5.1合同解除條件甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議中，可約定合同解除的條件，如違反協(xié)議約定等。5.2合同解除程序和手續(xù)合同解除應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)和程序。5.3合同解除的生效合同解除自甲乙方簽字蓋章之日起生效。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入爭議協(xié)商甲乙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。6.2第三方介入爭議調(diào)解協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構申請調(diào)解。6.3第三方介入爭議仲裁調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。6.4第三方介入爭議訴訟如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的責任限額7.1第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照第三方與甲乙方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。7.2第三方責任限制第三方對甲乙方承擔的責任限制，不得違反法律法規(guī)規(guī)定，不得損害甲乙方的合法權益。7.3第三方責任免除第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況導致?lián)p害的，第三方不承擔責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方終止介入第三方根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可以終止介入本合同。8.2第三方終止介入通知第三方應向甲乙方發(fā)出書面終止介入通知，注明終止的事由、時間等。8.3第三方終止介入后的義務第三方在終止介入后，應協(xié)助甲乙方完成相關后續(xù)事宜。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方違約行為第三方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，造成甲乙方損失的，應承擔違約責任。9.2第三方違約責任承擔第三方應賠償甲乙方因此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第十條第三方介入的合同解除和終止10.1合同解除和終止原因如第三方因違約等原因，甲乙方有權解除或終止與第三方的介入?yún)f(xié)議。10.2合同解除和終止程序合同解除和終止應遵循相關法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)和程序。10.3合同解除和終止的生效合同解除和終止自甲乙方簽字蓋章之日起生效。第十一條第三方介入的簽字蓋章11.1第三方簽字蓋章第三方授權代表在本合同及合同變更協(xié)議上簽字并加蓋公章。11.2甲乙方簽字蓋章第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同終止協(xié)議書樣本附件2：經(jīng)濟補償計算公式詳細要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?，供雙方計算。公式應包括基本工資、加班費、獎金等成分的計算方法。附件3：社會保險解除申請表樣本附件4：財產(chǎn)歸還證明附件5：第三方介入?yún)f(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：違反合同約定示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構成違約行為。違約行為2：未按時履行合同義務示例說明：如果甲方未按照合同約定的時間提供工作條件，則構成違約行為。違約行為3：擅自變更合同內(nèi)容示例說明：如果甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同約定的工作內(nèi)容，則構成違約行為。違約行為4：不履行合同解