簡單的就業(yè)實習協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡單的就業(yè)實習協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名2.2實習生的性別2.3實習生的出生日期2.4實習生的身份證號碼2.5實習生的聯(lián)系方式3.實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱3.2實習單位的性質(zhì)3.3實習單位的地址3.4實習單位的聯(lián)系方式4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結(jié)束日期6.實習生的工作時間和休息休假6.1實習生的工作時間6.2實習生的休息休假7.實習生的待遇7.1實習生的薪資待遇7.2實習生的福利待遇8.實習生的培訓和指導8.1實習生的培訓8.2實習生的指導9.實習生的管理與考核9.1實習生的管理9.2實習生的考核10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的范圍10.3保密期限10.4保密義務的履行11.違約責任11.1實習生的違約責任11.2實習單位的違約責任12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他約定13.1實習生的義務13.2實習單位的義務13.3雙方的其他約定14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條實習協(xié)議的定義與范圍1.1實習協(xié)議的定義1.2實習協(xié)議的范圍本協(xié)議內(nèi)容包括實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習內(nèi)容與要求、實習期限、實習生的工作時間和休息休假、實習生的待遇、實習生的培訓和指導、實習生的管理與考核、保密條款、違約責任、爭議解決方式、其他約定和合同的生效、變更和解除等。第二條實習生的基本信息2.1實習生的姓名：2.2實習生的性別：男2.3實習生的出生日期：1999年1月1日2.4實習生的身份證號碼三條實習單位的基本信息3.1實習單位的名稱：北京某科技有限公司3.2實習單位的性質(zhì)：有限責任公司3.3實習單位的地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號樓3層第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容實習生在本協(xié)議期間將在實習單位的軟件開發(fā)部門進行實習，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）參與軟件項目的需求分析；（2）負責軟件項目的編碼和測試；（3）協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理和團隊協(xié)作。4.2實習要求（2）熟悉軟件開發(fā)流程和編程語言；第五條實習期限5.1實習開始日期：2021年7月1日5.2實習結(jié)束日期：2021年8月31日第六條實習生的工作時間和休息休假6.1實習生的工作時間實習生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：9:0012:00，13:0018:00（2）國家法定節(jié)假日按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。6.2實習生的休息休假實習生按照實習單位的規(guī)定享受休息休假，實習期間不得擅自離崗。第七條實習生的待遇7.1實習生的薪資待遇實習生在實習期間，實習單位給予每月的實習補貼人民幣2000元，實習結(jié)束后根據(jù)實習表現(xiàn)給予一定的獎金。7.2實習生的福利待遇（1）提供實習期間的意外傷害保險；（2）提供實習期間的午餐；（3）提供實習期間的必要培訓和指導；（4）實習結(jié)束后，給予實習生實習證明。第八條實習生的培訓和指導8.1實習生的培訓實習單位應在實習開始前對實習生進行必要的入職培訓，包括實習單位的文化、規(guī)章制度、崗位技能等方面的培訓。8.2實習生的指導實習期間，實習單位應為實習生指定指導老師，負責實習生的日常工作指導和技術支持，確保實習生能夠順利地完成實習任務。第九條實習生的管理與考核9.1實習生的管理實習單位應建立健全實習生管理制度，對實習生的工作進行日常管理和監(jiān)督，確保實習生的工作質(zhì)量和效率。9.2實習生的考核實習期間，實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指在實習期間，實習生接觸到的實習單位的所有不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括實習單位的所有文件、資料、數(shù)據(jù)、技術、業(yè)務等不為公眾所知曉的信息。10.3保密期限保密期限自實習結(jié)束之日起計算，為期兩年。10.4保密義務的履行實習生應對保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方，無論是在實習期間還是實習結(jié)束后。第十一條違約責任11.1實習生的違約責任實習生如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。11.2實習單位的違約責任實習單位如違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解不成再考慮其他解決方式。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.4訴訟解決如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1實習生的義務實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，不得利用實習單位的資源從事與實習無關的活動。13.2實習單位的義務13.3雙方的其他約定雙方在簽訂本協(xié)議時，還就其他事項達成一致，具體內(nèi)容如下：（此處可根據(jù)實際情況添加其他約定內(nèi)容）第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同的解除如雙方同意解除本協(xié)議，應簽訂書面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，涉及到合同執(zhí)行的各方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括與甲乙方有合同關系或者其他利害關系的各方，以及本合同執(zhí)行過程中可能涉及到的其他各方。第二條第三方介入的義務與責任2.1第三方介入的義務第三方介入方應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲乙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務，確保合同的順利執(zhí)行。2.2第三方介入的責任第三方介入方應按照甲乙方的要求，對合同執(zhí)行過程中涉及到的相關信息和資料承擔保密義務，不得泄露給任何無關方。第三條第三方介入的賠償責任3.1第三方介入方的賠償責任如第三方介入方因故意或者過失導致甲乙方損失的，第三方介入方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方介入方與甲乙方的責任劃分如第三方介入方與甲乙方之間存在合同關系，甲乙方與第三方介入方的責任劃分按照雙方合同的約定執(zhí)行。如無明確約定，則按照公平原則進行劃分。第四條第三方介入的費用承擔4.1第三方介入方的費用承擔第三方介入方因介入本合同產(chǎn)生的費用，包括但不限于評估費、審計費、監(jiān)管費等，由第三方介入方自行承擔。4.2甲乙方對第三方介入方的費用承擔甲乙方對第三方介入方的費用承擔，按照甲乙方與第三方介入方的合同約定執(zhí)行。如無明確約定，則按照公平原則進行劃分。第五條第三方介入的權益保護5.1第三方介入方的權益保護甲乙方應尊重第三方介入方的合法權益，不得損害第三方介入方的利益。5.2第三方介入方與甲乙方的權益劃分如第三方介入方與甲乙方之間存在合同關系，第三方介入方與甲乙方的權益劃分按照雙方合同的約定執(zhí)行。如無明確約定，則按照公平原則進行劃分。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方介入方的違約處理如第三方介入方違反本合同的約定，甲乙方有權要求第三方介入方承擔違約責任。6.2第三方介入方與甲乙方的違約處理如第三方介入方與甲乙方之間存在合同關系，第三方介入方與甲乙方的違約處理按照雙方合同的約定執(zhí)行。如無明確約定，則按照公平原則進行處理。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更如甲乙方同意變更第三方介入方，應簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除如甲乙方同意解除第三方介入，應簽訂書面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：實習單位基本情況表詳細要求：包含實習單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件三：實習內(nèi)容詳細描述詳細要求：詳細描述實習生的實習內(nèi)容，包括實習任務、工作職責、實習地點等。附件四：實習期限確認表詳細要求：明確實習開始日期和實習結(jié)束日期，以及實習期間的工作時間安排。附件五：實習生待遇詳細說明詳細要求：詳細說明實習生的薪資待遇、福利待遇以及其他相關待遇。附件六：實習生培訓和指導計劃詳細要求：明確實習單位為實習生提供的培訓和指導計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件七：實習生管理與考核辦法詳細要求：明確實習單位對實習生的管理方式、考核標準、考核周期等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確實習單位與實習生之間的保密義務，包括保密信息的定義、保密期限、保密義務的履行等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入方的義務、責任、費用承擔、權益保護等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反實習協(xié)議的約定，包括但不限于提前離職、擅自離崗、泄露保密信息等。2.實習單位違反實習協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付實習生薪資、未提供培訓和指導、未保障實習生的安全和健康等。3.第三方介入方違反協(xié)議的約定，包括但不限于未提供協(xié)助和服務、泄露保密信息、未承擔費用等。責任認定標準：1.實習生違約責任認定：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約責任認定：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習單位應承擔相應的違約責任，包括