員工勞動(dòng)合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動(dòng)合同書精選本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限1.2勞動(dòng)合同的生效和開始時(shí)間1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第二條：工作內(nèi)容2.1員工的崗位和職責(zé)2.2員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間2.3員工的工作任務(wù)和要求第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資待遇3.2獎(jiǎng)金和福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定4.3加班工資的支付第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1員工的人身安全和健康保護(hù)5.2勞動(dòng)條件和環(huán)境5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容6.2員工的發(fā)展和晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義和范圍7.2保密協(xié)議的期限和約束力7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1勞動(dòng)合同的變更條件8.2勞動(dòng)合同的解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同終止的條件9.2勞動(dòng)合同終止的程序9.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任10.2員工違反合同的責(zé)任10.3公司的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁和訴訟的程序和時(shí)效11.3雙方提交仲裁或訴訟的約束力第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的解除和終止對(duì)其他約定的影響第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四條：雙方信息保密14.1雙方信息的保密義務(wù)14.2違反保密義務(wù)的責(zé)任14.3保密信息的范圍和期限第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方約定的勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動(dòng)合同的生效和開始時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，員工應(yīng)于____年__月__日入職。1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1公司的權(quán)利和義務(wù)（1）按時(shí)足額支付員工工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障員工的人身安全和健康；（3）依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（4）為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工的合法權(quán)益。1.3.2員工的權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（5）積極參加公司的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第二條：工作內(nèi)容2.1員工的崗位和職責(zé)員工在本合同期內(nèi)擔(dān)任____崗位，其主要職責(zé)為：2.2員工的工作地點(diǎn)和時(shí)間員工的工作地點(diǎn)為____（具體地址），工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.3員工的工作任務(wù)和要求員工應(yīng)按照公司的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，努力提高工作效率。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資待遇3.2獎(jiǎng)金和福利（1）員工根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)金；（2）員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）公司為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；（5）公司為員工提供免費(fèi)體檢、免費(fèi)培訓(xùn)等福利。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假的規(guī)定員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班工資的支付員工加班工資按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法如下：第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1員工的人身安全和健康保護(hù)公司應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，并對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)條件和環(huán)境公司應(yīng)保證員工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，確保員工的人身安全和健康。5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品公司應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，如防護(hù)服、安全帽、防護(hù)眼鏡等，并確保其安全有效。第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展6.1員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和內(nèi)容公司為員工提供定期的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2員工的發(fā)展和晉升機(jī)制公司建立公平、公正的晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1勞動(dòng)合同的變更條件（1）雙方同意變更合同內(nèi)容，且變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工崗位或職責(zé)；（3）員工因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位。8.2勞動(dòng)合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）員工提出辭職；（3）公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因解除勞動(dòng)合同；（4）公司因客觀情況發(fā)生重大變化，解除勞動(dòng)合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定（1）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因解除勞動(dòng)合同的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金；（4）員工因個(gè)人原因提出辭職的，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或者被宣告死亡；（4）員工喪失勞動(dòng)能力。9.2勞動(dòng)合同終止的程序（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自行終止；（3）員工達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)合同自行終止；（4）員工死亡或者被宣告死亡，勞動(dòng)合同自行終止。9.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理（1）公司應(yīng)依法為員工辦理離職手續(xù)，包括出具解除或終止勞動(dòng)合同證明；（2）公司應(yīng)支付員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）公司應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；（4）公司應(yīng)妥善保管員工的個(gè)人檔案，不得泄露員工個(gè)人信息。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）員工未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究員工的責(zé)任。10.2員工違反合同的責(zé)任（1）員工未按時(shí)到崗、擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）員工泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3公司的違約責(zé)任（1）公司未按照合同約定提供工作條件、保障員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）公司未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）公司未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁和訴訟的程序和時(shí)效（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在不滿一年內(nèi)提出，逾期不予受理；（2）訴訟應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起；（3）仲裁和訴訟程序均應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.3雙方提交仲裁或訴訟的約束力（1）雙方在仲裁或訴訟過程中，應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)或法院的紀(jì)律和規(guī)定；（2）仲裁或訴訟結(jié)果生效后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的裁決或判決；（3）仲裁或訴訟結(jié)果對(duì)雙方均具有法律約束力。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定（1）雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和補(bǔ)充（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與原合同一并存放。12.3合同的解除和終止對(duì)其他約定的影響（1）第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。13.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，如中介、評(píng)估、審計(jì)等；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方參與管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)。13.3第三方責(zé)任限額（1）第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確，并約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（2）甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對(duì)其專業(yè)能力、信譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其符合合同約定；（4）如第三方未按合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.1第三方與甲乙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬、合作關(guān)系；（2）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。14.2第三方介入的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序；（2）甲乙雙方應(yīng)約定第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)約定第三方的責(zé)任限額，以及賠償方式；（4）甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入的終止條件和程序。14.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方是平等的合同主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同履行。15.1第三方介入的告知義務(wù)（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)提供第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等；（3）甲乙雙方應(yīng)提供第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限等相關(guān)信息。15.2第三方介入的同意義務(wù)（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)取得對(duì)方的同意；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的事項(xiàng)、范圍、期限等；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響合同的履行。15.3第三方介入的配合義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的信息、資料等；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其符合合同約定。16.1第三方介入的變更和解除（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致；（2）甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除第三方介入的事項(xiàng)；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付或退還第三方相應(yīng)的費(fèi)用。16.2第三方介入的終止（1）第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付費(fèi)用、結(jié)算等；（3）甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的終止。17.1第三方介入的違約責(zé)任（1）第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方不能履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方介入的違約行為，不影響甲乙雙方之間的合同履行。18.1第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.1第三方介入的適用法律本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。20.1第三方介入的有效期本第三方介入的修正條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。21.1合同的完整第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.崗位說明書3.公司規(guī)章制度4.員工手冊(cè)5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.員工培訓(xùn)計(jì)劃9.員工晉升機(jī)制10.保密協(xié)議11.勞動(dòng)合同變更申請(qǐng)表12.勞動(dòng)合同解除/終止通知書13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書15.訴訟狀說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為：（1）未按時(shí)到崗、擅自離崗；（3）泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息；（4）違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（5）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工上述行為構(gòu)成違約的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究員工的責(zé)任。2.公司違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為：（1）未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（3）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（4）未為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：公司上述行為構(gòu)成違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的