年度圖書館清潔工雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年度圖書館清潔工雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3圖書館詳細地址及范圍第二條工作內容2.1清潔工作內容2.2工作時間2.3工作地點第三條雇傭期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工資及支付4.1工資標準4.2支付周期4.3工資發(fā)放方式第五條福利待遇5.1社會保險5.2節(jié)假日加班待遇5.3年假待遇第六條工作條件6.1勞動保護6.2勞動環(huán)境6.3休息設施第七條雇員職責7.1工作質量7.2保密義務7.3服從管理第八條雇主權利與義務8.1提供工作條件8.2保障雇員權益8.3按時支付工資第九條違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3賠償責任第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2終止后的權益處理第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：圖書館，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：市區(qū)路號。1.3圖書館詳細地址及范圍圖書館詳細地址為：市區(qū)路號，范圍包括圖書館內部所有區(qū)域。第二條工作內容2.1清潔工作內容雇員需負責圖書館內部所有區(qū)域的清潔工作，包括地面清潔、桌椅擦拭、書架整理等。2.2工作時間工作時間分為兩個班次，早班為早上8點至下午4點，晚班為下午4點至晚上12點。雇員需根據(jù)自己的班次按時上班，不得遲到早退。2.3工作地點工作地點為：市區(qū)路號圖書館內部所有區(qū)域。第三條雇傭期限3.1合同起始日期合同起始日期為：年月日。3.2合同終止日期合同終止日期為：年月日。第四條工資及支付4.1工資標準雇員的工資標準為：元/小時。4.2支付周期工資支付周期為：每月一次。4.3工資發(fā)放方式工資將通過銀行轉賬的方式發(fā)放至雇員提供的銀行賬戶。第五條福利待遇5.1社會保險雇主將按照國家的規(guī)定為雇員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2節(jié)假日加班待遇雇員在節(jié)假日加班時，將按照國家的規(guī)定獲得加班費。5.3年假待遇雇員每年享有天的年假，憑有效證件可申請休假。第六條工作條件6.1勞動保護雇主將為雇員提供必要的勞動保護用品，如清潔工具、防護手套等。6.2勞動環(huán)境雇主將確保圖書館的勞動環(huán)境符合國家相關標準，保持室內空氣質量良好。6.3休息設施雇主將為雇員提供休息室，并保證休息室內設施齊全，如桌椅、空調等。第八條雇主權利與義務8.1提供工作條件8.2保障雇員權益雇主需依法保障雇員的合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇等。8.3按時支付工資雇主應在約定的支付周期內按時支付雇員工資，不得無故拖欠。第九條違約責任9.1雇主違約如雇主未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2雇員違約如雇員未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應積極通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商未果，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方可通過法律途徑解決爭議，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。11.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。11.3賠償責任如因合同變更或解除給一方造成損失，需承擔相應的賠償責任。第十二條合同的終止12.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除等。12.2終止后的權益處理合同終止后，雇主需支付雇員依法應得的離職補償?shù)认嚓P費用。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：工作職責說明書、圖書館內部清潔規(guī)范等。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項，以補充本合同的不足。14.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可通過補充條款進行約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介機構、保險公司、審計機構、法律援助機構等。第二條第三方責任2.1第三方責任限定第三方在其職責范圍內對甲方和乙方承擔相應的責任。第三方責任以其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議為準。2.2第三方責任限額第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，按照第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。如協(xié)議中無明確限額，雙方可協(xié)商確定。第三條第三方義務3.1第三方義務履行第三方需按照甲方和乙方約定的義務履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助解決問題等。3.2第三方信息保密第三方應對在履行義務過程中獲得的甲方和乙方相關信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的關系，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第三方應對甲方提供的信息保密，并依法保護甲方權益。4.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的關系，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第三方應對乙方提供的信息保密，并依法保護乙方權益。第五條第三方介入程序5.1第三方介入請求當甲方或乙方認為需要第三方介入時，可向第三方提出介入請求。5.2第三方介入決定第三方在接到介入請求后，有權根據(jù)實際情況決定是否介入。5.3第三方介入通知第三方決定介入的，應向甲方和乙方發(fā)出介入通知。第六條第三方介入后的協(xié)調6.1第三方協(xié)調職責第三方在介入后，應負責協(xié)調甲方、乙方之間的關系，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。6.2第三方協(xié)調結果第三方應將協(xié)調結果通知甲方和乙方，并確保雙方對協(xié)調結果滿意。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方在完成介入事項后，或合同履行過程中出現(xiàn)無法繼續(xù)履行的情況，可以退出。7.2第三方退出通知第三方應在退出前向甲方和乙方發(fā)出退出通知。7.3第三方退出后的責任第三方在退出后，對甲方和乙方不承擔任何額外責任，但第三方在介入過程中產生的法律責任除外。第八條第三方介入費用8.1第三方介入費用的確定第三方介入費用根據(jù)第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。8.2第三方介入費用的支付甲方和乙方應按照約定支付第三方介入費用。支付方式、支付時間等事項由雙方協(xié)商確定。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入爭議的解決如甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法解決。9.2第三方介入爭議的調解如協(xié)商未果，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3第三方介入爭議的法律途徑如調解不成，雙方可通過法律途徑解決爭議，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等。第十條附則10.1第三方介入的補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可通過補充協(xié)議進行約定。補充協(xié)議經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽訂。10.2第三方介入的效力本合同及其補充協(xié)議對第三方具有約束力，第三方應按照約定履行其職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明書詳細描述雇員在圖書館清潔工作中的具體職責，包括清潔區(qū)域、工作時間、工作要求等。附件二：圖書館內部清潔規(guī)范規(guī)定圖書館內部清潔的標準和流程，包括清潔工具的使用、清潔頻率、清潔質量等。附件三：勞動保護用品清單列出雇主需提供的勞動保護用品，如清潔工具、防護手套、安全帽等，并說明使用方法及注意事項。附件四：工作時間表詳細列出雇員的工作時間安排，包括早班、晚班的時間段，以及加班時間的規(guī)定。附件五：工資支付明細表明確工資的計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等各項費用的計算標準。附件六：福利待遇一覽表詳細描述雇員的福利待遇，包括社會保險、節(jié)假日加班待遇、年假待遇等。附件七：工作場所安全及衛(wèi)生標準規(guī)定工作場所的安全及衛(wèi)生標準，包括消防設施、緊急疏散通道、衛(wèi)生設施等。附件八：雇員行為規(guī)范列出雇員在工作中應遵守的行為規(guī)范，包括保密義務、服從管理等。附件九：爭議解決方式一覽表詳細描述爭議解決的流程，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等步驟。附件十：合同變更與解除協(xié)議明確合同變更與解除的條件及程序，包括雙方協(xié)商一致、書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.雇主未按時支付工資、加班費、獎金等。2.雇主未提供約定的工作條件，如清潔工具、防護用品等。3.雇主未依法保障雇員的權益，如社會保險、福利待遇等。4.雇員未按時上班、遲到早退、未經允許的缺勤等。5.雇員未按照工作要求進行清潔工作，導致工作質量不符合標準。6.雇員違反保密義務，泄露圖書館的內部信息或客戶資料。7.雇員不服從管理，違反圖書館的工作規(guī)定和紀律。違約責任認定標準：1.雇主違約按時支付工資、加班費、獎金等。提供約定的工作條件。依法保障雇員的權益。2.雇員違約按時上班，不得遲到早退。按照工作要求進行清潔工作。保守圖書館的內部信息及客戶資料。服從管理，遵守工作規(guī)定和紀律。示例說明：如雇主未按時支付工資，雇員可提供相關證據(jù)，如工資條、工作時間記錄等，要求雇主支付應得的工資。雇主在收到雇員的請求后，應在約定的支付周期內支付工資，否則將承擔違約責任。全文完。年度圖書館清潔工雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3加班費4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3休息日與節(jié)假日5.勞動合同的解除與終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改與補充9.3合同解除或終止后的權利義務10.合同的簽訂與生效10.1簽訂地點與時間10.2簽字蓋章10.3生效條件11.附件11.1工作服及其他勞動保護用品11.2崗位職責說明書11.3保密協(xié)議范本12.合同份數(shù)12.1雇主保留份12.2雇員保留份12.3備案份13.合同期限13.1起始日期13.2終止日期14.雙方確認14.1雇主確認14.2雇員確認第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為圖書館，地址為市區(qū)路號，聯(lián)系人姓名為，聯(lián)系方式為。1.2雇員信息雇員名稱為，性別為，出生日期為年月日，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。1.3定義本合同中所稱的圖書館指的是雇主所擁有的圖書館，雇員指的是被雇主雇傭的清潔工。2.工作內容2.1工作職責雇員應當根據(jù)雇主的要求，負責圖書館的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、桌椅擦拭、書架整理等。2.2工作時間雇員每周工作天，工作時間分別為早上點到下午點。具體工作時間可根據(jù)圖書館的實際情況進行調整。2.3工作地點雇員的工作地點為雇主所擁有的圖書館。3.薪資待遇3.1薪資標準雇員的月工資為元。3.2薪資發(fā)放雇員的工資將于每月日前發(fā)放至其提供的銀行賬戶。3.3加班費雇員加班時，加班費按照每小時元計算。4.福利待遇4.1社會保險雇主將為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險雇主將為雇員繳納醫(yī)療保險，確保雇員在生病或受傷時能夠獲得相應的醫(yī)療待遇。4.3休息日與節(jié)假日雇員享有國家法定的休息日和節(jié)假日。雇主應根據(jù)圖書館的實際情況，安排雇員休息或調休。5.勞動合同的解除與終止5.1解除合同的條件合同解除的條件如下：（1）雇員嚴重違反合同約定，雇主有權立即解除合同；（2）雇主因經營需要，提前解除合同的，應提前天通知雇員；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2終止合同的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇員因個人原因提出辭職；（3）雙方約定的其他終止條件。5.3經濟補償合同解除或終止時，雇主應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付經濟補償。6.保密協(xié)議6.1保密內容雇員在合同期間及合同終止后，應對雇主的相關商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于圖書館的運營情況、客戶信息等。6.2保密期限雇員應承擔的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后個月。6.3違約責任雇員違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向圖書館所在地的調解組織申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向圖書館所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向圖書館所在地的法院提起訴訟。9.其他條款9.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。9.2合同修改與補充合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，雇員應立即停止工作，歸還所有雇主提供的物品，并按照雇主的要求辦理相關手續(xù)。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂地點與時間本合同于年月日在市區(qū)路號簽訂。10.2簽字蓋章合同由雇主代表和雇員簽字，并加蓋雇主單位公章后生效。10.3生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.附件11.1工作服及其他勞動保護用品雇主應提供符合國家安全標準的工作服及其他必要的勞動保護用品。11.2崗位職責說明書雇主應向雇員提供明確的崗位職責說明書，明確雇員的職責和要求。11.3保密協(xié)議范本保密協(xié)議范本作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。12.合同份數(shù)12.1雇主保留份雇主保留本合同正本一份，副本若干份。12.2雇員保留份雇員保留本合同副本一份。12.3備案份本合同副本一份，送當?shù)貏趧有姓块T備案。13.合同期限13.1起始日期本合同自年月日起生效。13.2終止日期本合同有效期至年月日止。14.雙方確認14.1雇主確認雇主（甲方）確認已充分了解本合同的內容，自愿簽訂本合同。14.2雇員確認雇員（乙方）確認已充分了解本合同的內容，自愿簽訂本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指本合同之外的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、保險公司、專業(yè)咨詢機構等。15.2第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）雇主或雇員在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務；（2）第三方介入需得到雙方的共同同意；（3）第三方介入不應違反任何法律規(guī)定。16.第三方責任16.1第三方責任限定第三方介入本合同事務時，僅承擔其同意承擔的責任，對于合同外的責任概不負責。16.2第三方責任限額第三方對雇主或雇員的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。若協(xié)議中未明確責任限額，則第三方責任限額為第三方從本次介入中獲取的利益總額。17.第三方權益17.1第三方權益保障第三方在履行合同過程中，應享有與其角色相符的權益保障，包括但不限于知情權、參與權等。17.2第三方權益的界定第三方的權益界定，應以第三方與雇主或雇員簽訂的具體協(xié)議為準。若協(xié)議中未明確界定，則第三方權益為合理范圍內與其角色相符的權益。18.第三方退出18.1第三方退出的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）不可抗力導致合同無法履行。18.2第三方退出的程序第三方退出時，應提前天通知雇主和雇員，并辦理相關手續(xù)。19.第三方與雇主、雇員的關系19.1第三方與雇主的關系第三方介入合同事務時，與雇主建立委托關系。第三方應按照雇主的指示履行合同義務。19.2第三方與雇員的關系第三方介入合同事務時，與雇員建立服務關系。第三方應按照雇員的需求提供服務。20.第三方介入的合同修改與補充20.1第三方介入合同修改如第三方介入導致合同內容需要修改，雇主和雇員應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。20.2第三方介入合同補充如第三方介入導致合同內容需要補充，雇主和雇員應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議協(xié)商第三方介入引起的爭議，應通過雇主、雇員和第三方之間的協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議調解如協(xié)商不成，任何一方均有權向第三方所在地的調解組織申請調解。21.3第三方介入爭議仲裁如調解不成，任何一方均有權向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁。21.4第三方介入爭議法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向第三方所在地的法院提起訴訟。22.第三方介入的額外條款與說明22.1第三方提供的文件和資料第三方應向雇主和雇員提供必要的文件和資料，以證明其專業(yè)能力和資質。22.2第三方的工作成果歸屬第三方的工作成果歸雇主和雇員共同所有，未經雙方同意，第三方不得單獨使用或披露。22.3第三方保密義務第三方對在合同履行過程中獲取的雇主和雇員的商業(yè)秘密和機密信息，應承擔保密義務。23.第三方介入的權益保障雇主和雇員應確保第三方的合法權益得到保障，包括但不限于支付合同約定的費用、提供必要的工作條件等。24.第三方介入后的合同履行24.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，雇主、雇員和第三方應嚴格按照修改后的合同內容履行各自的權利和義務。24.2第三方介入后的合同變更如合同內容因第三方介入而發(fā)生變更，雙方應重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內容。25.第三方介入的合同解除或終止25.1第三方介入合同解除第三方介入合同的解除條件、程序和違約責任，按照本合同第5條的規(guī)定執(zhí)行。25.2第三方介入合同終止第三方介入合同的終止條件、程序和違約責任，按照本合同第6條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作服及其他勞動保護用品詳細要求：雇主應提供符合國家安全標準的工作服及其他必要的勞動保護用品。附件說明：附件一中應詳細列出工作服的款式、顏色、材質等要求，以及其他勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件二：崗位職責說明書詳細要求：雇主應向雇員提供明確的崗位職責說明書，明確雇員的職責和要求。附件說明：附件二中應詳細列出雇員的崗位職責，包括日常清潔工作的具體要求、工作流程等。附件三：保密協(xié)議范本詳細要求：保密協(xié)議范本作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。附件說明：附件三中應包含保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定違約行為：雇主未按時支付工資、未提供約定的工作條件等。責任認定：雇主應支付違約金，賠償雇員因此遭受的損失，如誤工費、損害賠償?shù)?。示例說明：如果雇主未能在約定時間內支付工資，雇員有權要求雇主支付違約金，并賠償因此造成的誤工費。2.雇員違約行為及責任認定違約行為：雇員未按時履行工作職責、未遵守雇主規(guī)章制度等。責任認定：雇員應支付違約金，賠償雇主因此遭受的損失，如經濟損失、名譽損害等。示例說明：如果雇員未按時完成清潔工作，導致圖書館無法正常開放，雇員應承擔因此給雇主帶來的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務、未履行合同義務等。責任認定：第三方應支付違約金，賠償雇主和雇員因此遭受的損失，如經濟損失、時間損失等。示例說明：如果第三方未能按約定提供專業(yè)服務，導致合同無法正常履行，第三方應承擔因此給雇主和雇員帶來的經濟損失。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行。責任認定：雙方均不承擔違約責任。示例說明：如果因自然災害導致圖書館無法正常開放，雇主和雇員均不承擔因此導致的違約責任。全文完。年度圖書館清潔工雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內容2.雇傭條件2.1清潔工資格2.2工作時間2.3工作地點3.雇傭待遇3.1薪資待遇3.2福利保障3.3勞動用品提供4.工作績效4.1清潔質量標準4.2考核機制4.3獎懲措施5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除/終止后的待遇處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1合同修改9.2合同附則9.3合同生效10.附件10.1清潔工崗位職責10.2工作時間表10.3薪資結構表11.簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件說明12.1附件一：清潔工崗位職責說明12.2附件二：工作時間表及輪班安排12.3附件三：薪資結構及發(fā)放辦法13.補充協(xié)議13.1補充條款一13.2補充條款二13.3補充條款三14.備查文件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.2乙方身份證明復印件14.3相關法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。1.3工作內容乙方負責甲方圖書館的日常清潔工作，包括但不限于閱覽室、走廊、衛(wèi)生間、電梯等區(qū)域的清潔。第二條雇傭條件2.1清潔工資格乙方必須確保其雇傭的清潔工具備相關的工作經驗和技能，能夠勝任圖書館的清潔工作。2.2工作時間乙方清潔工的工作時間為每周一至周日，每天8小時，具體工作時間可根據(jù)甲方要求進行調整。2.3工作地點乙方清潔工的工作地點為甲方圖書館，具體工作地點由甲方指定。第三條雇傭待遇3.1薪資待遇乙方向清潔工支付的薪資為每月元，按實際工作天數(shù)計算。3.2福利保障乙方應依法為清潔工繳納社會保險，并提供意外傷害保險。3.3勞動用品提供乙方應提供清潔工所需的清潔工具和勞動保護用品。第四條工作績效4.1清潔質量標準乙方應確保清潔工作達到甲方規(guī)定的清潔質量標準，包括但不限于地面干凈、桌面整潔、衛(wèi)生間衛(wèi)生等。4.2考核機制甲方將對乙方清潔工作的質量進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。4.3獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的清潔工，甲方將給予獎勵；對于工作不合格的清潔工，甲方有權要求乙方進行調整或解雇。第五條合同解除與終止5.1解除條件一方提前終止本協(xié)議，需提前一個月通知對方，并支付對方一個月工資作為違約金。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；或者一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權立即終止協(xié)議。5.3解除/終止后的待遇處理合同解除或終止后，乙方應支付清潔工的工資和相關福利待遇至解除/終止之日起一個月內。第六條保密條款6.1保密內容乙方應對在甲方圖書館工作中獲取的各類信息予以保密，包括但不限于讀者信息、藏書信息等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年。6.3違約責任乙方泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟應提交甲方所在地人民法院管轄。第十條其他條款10.1合同修改任何一方不得單方面修改本協(xié)議的任何內容。如雙方同意對協(xié)議進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議。10.2合同附則本協(xié)議的附則和附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附件11.1清潔工崗位職責11.2工作時間表11.3薪資結構表第十二條附件說明12.1附件一：清潔工崗位職責說明附件一詳細描述了清潔工的工作職責和要求，包括但不限于清潔區(qū)域的劃分、清潔工具的使用、清潔質量的標準等。12.2附件二：工作時間表及輪班安排附件二明確了清潔工的工作時間表和輪班安排，包括工作日的具體時間段和休息日安排。12.3附件三：薪資結構及發(fā)放辦法附件三詳細列出了清潔工的薪資結構，包括基本工資、加班工資、獎金等，并說明了薪資的發(fā)放時間和方式。第十三條補充協(xié)議13.1補充條款一如甲方對乙方清潔工作有特殊要求，乙方應根據(jù)甲方要求制定具體實施方案，并報甲方批準。13.2補充條款二如乙方因故無法履行本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并協(xié)商解決。13.3補充條款三本協(xié)議的任何修改和補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。第十四條備查文件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.2乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.3乙方稅務登記證復印件14.4乙方開戶許可證復印件14.5相關法律法規(guī)及政策文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他組織或個人。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，第三方參與并影響合同的履行。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、監(jiān)管方、技術支持方、維修服務方等。2.2第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同后，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方介入并不免除甲方和乙方的合同責任。第四條第三方權益4.1第三方按約定享有合同項下的權益。4.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲方和乙方造成的損失，承擔有限責任。5.2第三方責任限額在書面補充協(xié)議中具體約定。第六條第三方義務6.1第三方應按照甲方和乙方的要求，履行相關合同義務。6.2第三方應保證其提供的產品或服務符合合同要求。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系。7.2第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。第八條第三方違約處理8.1第三方違反本合同或書面補充協(xié)議的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2甲方和乙方均有權解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。第九條甲方和乙方的權利義務9.1甲方和乙方應履行本合同項下的義務，確保合同的順利履行。9.2甲方和乙方應協(xié)助第三方履行其合同義務，確保合同的順利履行。第十條第三方介入的合同修改10.1如第三方介入導致本合同內容發(fā)生變化，甲方和乙方應簽訂書面修改協(xié)議。10.2書面修改協(xié)議應明確第三方介入后的權利義務和責任限額。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲