傳媒行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議樣本

傳媒行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的傳媒公司，乙方愿意加入甲方從事業(yè)務(wù)員工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方傳媒公司的業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司制度、工作紀(jì)律和保密協(xié)議。第二條試用期及聘用期限2.1乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。2.3聘用期限為_(kāi)_________年，自試用期滿之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.2乙方根據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的提成工資。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或通知不符合規(guī)定。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成或社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.業(yè)務(wù)員：在傳媒公司中負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)的工作人員。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的生活保障和社會(huì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：提前書面通知甲方，按照約定提前通知期限執(zhí)行。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息：終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同：恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成或社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定履行保密協(xié)議：終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為傳媒公司，乙方為求職者，雙方達(dá)成招聘協(xié)議。2.乙方在甲方公司從事業(yè)務(wù)員工作，雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，需遵循提前通知規(guī)定。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，需恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)