汽車行業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則

汽車行業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為更好地保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性和工作效率，制定本汽車行業(yè)年休假實(shí)施細(xì)則。一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年的，享有五天帶薪年休假。2.乙方工作滿十年的，增加一天帶薪年休假，以此類推。3.乙方工作年限累計(jì)滿二十年的，享有十一天帶薪年休假。二、年休假的安排1.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出年休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方的年休假可以在一年內(nèi)累計(jì)使用，但累計(jì)使用的年休假天數(shù)不得超過(guò)乙方當(dāng)年應(yīng)享有的年休假天數(shù)。3.乙方在當(dāng)年度內(nèi)未休完的年休假，視為自動(dòng)放棄，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度使用。4.乙方在休年休假期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。三、年休假工資支付1.乙方在休年休假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工作期間的工資支付年休假工資。2.乙方的年休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在休年休假期間，甲方不得扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。四、其他規(guī)定1.本實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸甲方所有。2.本實(shí)施細(xì)則自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如本實(shí)施細(xì)則與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法4.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法5.年休假申請(qǐng)表6.年休假審批表7.工資支付證明8.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前一個(gè)月申請(qǐng)年休假，或甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批準(zhǔn)年休假申請(qǐng)。2.乙方在年休假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。3.甲方未按乙方正常工作期間的工資支付年休假工資。4.甲方扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。5.甲方未按本合同規(guī)定提供乙方年休假。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.年休假：指乙方依法享有的帶薪休假。4.帶薪年休假：指甲方在乙方休假期間按正常工作期間的工資支付給乙方的工資。5.違約行為：指違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前一個(gè)月申請(qǐng)年休假，或甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批準(zhǔn)年休假申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出年休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批。2.乙方在年休假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。解決辦法：按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按乙方正常工作期間的工資支付年休假工資。解決辦法：甲方應(yīng)按乙方正常工作期間的工資支付年休假工資。4.甲方扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。解決辦法：恢復(fù)乙方被扣除的工資、獎(jiǎng)金、福利等福利待遇。5.甲方未按本合同規(guī)定提供乙方年休假。解決辦法：甲方應(yīng)按本合同規(guī)定提供乙方年休假。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方符合年休假條件的，申請(qǐng)并使用