勞動合同范本新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同范本新版通用本合同目錄一覽1.勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的當(dāng)事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)3.勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.1.1工作時間3.1.2休息休假3.2勞動報酬3.2.1基本工資3.2.2獎金3.2.3津貼3.3勞動保護和勞動條件3.3.1勞動保護3.3.2勞動條件3.4合同的解除和終止3.4.1解除合同的條件3.4.2終止合同的條件3.5保密協(xié)議3.6知識產(chǎn)權(quán)4.勞動合同的簽訂與生效4.1簽訂勞動合同的條件4.2勞動合同的生效條件5.勞動合同的履行與變更5.1履行勞動合同的原則5.2變更勞動合同的條件6.勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2終止勞動合同的條件7.經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件7.2賠償?shù)臈l件8.勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.勞動合同的公示和備案9.1公示程序9.2備案程序10.勞動合同的修改和補充10.1修改勞動合同的條件10.2補充勞動合同的條件11.勞動合同的終止與解除后的權(quán)利義務(wù)11.1終止勞動合同后的權(quán)利義務(wù)11.2解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)12.勞動合同的違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任12.2雇員違約責(zé)任13.勞動合同的解除和終止情形13.1解除勞動合同的情形13.2終止勞動合同的情形14.附件14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：試用期協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議14.5附件五：勞動合同變更協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍本合同適用于雇主與雇員之間的全職、兼職和實習(xí)等各種形式的雇傭關(guān)系。除非雙方另有約定，本合同包含了雇傭期間的工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬、休息休假、勞動保護、勞動條件、合同的解除和終止、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等事項。第二條勞動合同的當(dāng)事人2.1雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)依法解除或終止合同，對雇員進行工作分配、培訓(xùn)和考核。雇主應(yīng)按照約定向雇員支付勞動報酬，提供勞動保護和勞動條件，并保障雇員的合法權(quán)益。2.2雇員的權(quán)利與義務(wù)雇員有權(quán)按照合同約定從事工作，獲得勞動報酬和福利。雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，履行合同約定的工作職責(zé)，并保守雇主的商業(yè)秘密。第三條勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.1.1工作時間雇員每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。加班工作按照不低于每小時工資的150%支付加班費。3.1.2休息休假雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.2勞動報酬3.2.1基本工資雇員的基本工資為人民幣元/月。3.2.2獎金雇員根據(jù)工作績效和公司盈利情況，可獲得一定的獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.2.3津貼雇員根據(jù)工作崗位和工作地點，可獲得一定的津貼。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)和范圍按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動保護和勞動條件3.3.1勞動保護雇主應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。3.3.2勞動條件3.4合同的解除和終止3.4.1解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前30天通知對方。解除合同的原因包括：雙方協(xié)商一致；達到合同約定的解除條件；一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行等。3.4.2終止合同的條件合同到期或者雙方另有約定終止合同的原因時，合同即行終止。終止合同的原因包括：合同到期；雙方協(xié)商一致；達到合同約定的終止條件等。3.5保密協(xié)議雇員在合同期內(nèi)和合同終止后，對雇主商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.6知識產(chǎn)權(quán)雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。雇員在合同期內(nèi)獲得的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，應(yīng)明確歸屬權(quán)。第四條勞動合同的簽訂與生效4.1簽訂勞動合同的條件雙方協(xié)商一致，達成勞動合同的主要內(nèi)容，并簽署書面合同。4.2勞動合同的生效條件合同自雙方簽署之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。第五條勞動合同的履行與變更5.1履行勞動合同的原則雙方應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，履行勞動合同約定的各項條款。5.2變更勞動合同的條件合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽署之日起生效。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件雙方協(xié)商一致；達到合同約定的解除條件；一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行等。6.2終止勞動合同的條件合同到期或者雙方另有約定終止合同的原因時，合同即行終止。第八條經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件雇員因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟補償?shù)?，雇主?yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償。7.2賠償?shù)臈l件雇員因雇主違反合同規(guī)定而遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。第九條勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序勞動爭議仲裁程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進行。雙方應(yīng)按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。8.3訴訟程序訴訟程序按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進行。雙方應(yīng)按照人民法院的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。第十條勞動合同的公示和備案9.1公示程序雇主應(yīng)在合同生效后30天內(nèi)，將勞動合同文本公示給雇員。9.2備案程序雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。第十一條勞動合同的修改和補充10.1修改勞動合同的條件合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2補充勞動合同的條件合同履行過程中，如需補充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條勞動合同的終止與解除后的權(quán)利義務(wù)11.1終止勞動合同后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)解除合同后，雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向雇員支付經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條勞動合同的違約責(zé)任12.1雇主違約責(zé)任雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條勞動合同的解除和終止情形13.1解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致；達到合同約定的解除條件；一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行等。13.2終止勞動合同的情形合同到期或者雙方另有約定終止合同的原因時，合同即行終止。第十五條附件14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：試用期協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)協(xié)議14.5附件五：勞動合同變更協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除雇主（甲方）和雇員（乙方）之外的其他個人或機構(gòu)。第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、第三方服務(wù)商等。第三方介入的情形包括但不限于人才推薦、職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)外包等。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方的主要職責(zé)和義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。2.2第三方與甲乙方的合作模式第三方與甲方、乙方應(yīng)建立互信互利、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。2.3第三方介入的期限和條件第三方介入的期限應(yīng)在附加協(xié)議中明確。第三方應(yīng)在約定的期限內(nèi)完成約定的服務(wù)事項。第三方未能在約定期限內(nèi)完成服務(wù)事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4第三方服務(wù)的費用和支付方式第三方服務(wù)的費用應(yīng)在附加協(xié)議中明確。甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。支付方式包括但不限于預(yù)付、事后的固定比例分成等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方服務(wù)的質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量符合甲乙雙方的約定。第三方未能達到約定服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方服務(wù)的風(fēng)險承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。但甲方、乙方因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入本合同后，應(yīng)與甲方、乙方建立合作關(guān)系。第三方與甲方、乙方之間的合作關(guān)系不影響甲方、乙方之間的勞動合同關(guān)系。第三方應(yīng)遵守甲方、乙方的規(guī)章制度，并接受甲方、乙方的監(jiān)督。5.第三方介入的合同變更和解除當(dāng)甲方、乙方因第三方介入需要變更或解除本合同時，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議或解除協(xié)議。變更協(xié)議或解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的爭議解決當(dāng)甲方、乙方與第三方因本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同效力本合同及其附加協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間關(guān)于第三方介入的完整協(xié)議。本合同及其附加協(xié)議的效力優(yōu)于任何之前的口頭協(xié)議或書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書本附件為勞動合同的主要文本，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及與雇傭相關(guān)的事宜。附件二：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件三：試用期協(xié)議本附件明確了乙方的試用期期限、試用期工資、試用期的權(quán)利和義務(wù)等。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本附件明確了乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、費用等。附件五：勞動合同變更協(xié)議本附件用于明確甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時的相關(guān)事宜。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于明確甲方、乙方與第三方之間的合作關(guān)系，以及第三方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。附件七：爭議解決協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，爭議解決的途徑和程序。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在合作過程中，各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。