《中國企業(yè)研發(fā)低》課件

中國企業(yè)研發(fā)投入低中國企業(yè)研發(fā)投入整體偏低，阻礙科技創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)研發(fā)投入不足，導(dǎo)致技術(shù)水平落后，競爭力下降。企業(yè)研發(fā)投入現(xiàn)狀中國企業(yè)研發(fā)投入總體水平仍較低，與發(fā)達(dá)國家相比存在較大差距。研發(fā)投入不足，影響了企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。2.5%中國研發(fā)投入占GDP比重3.5%發(fā)達(dá)國家研發(fā)投入占GDP比重中國研發(fā)投入占GDP比重年份研發(fā)投入占GDP比重2010年1.78%2015年2.10%2020年2.4%中國研發(fā)投入占GDP比重持續(xù)增長，但與發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距。全球主要經(jīng)濟(jì)體研發(fā)投入占GDP比重對比圖表顯示，中國研發(fā)投入占GDP比重低于主要經(jīng)濟(jì)體，尤其是與韓國和日本相比，差距較大。中國工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重近年來，中國工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重穩(wěn)步提升，表明企業(yè)對研發(fā)的重視程度不斷提高。中國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入情況年份研發(fā)投入（億元）占銷售收入比重（%）2018100005.02019120005.52020150006.0近年來，中國高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)增長。2020年，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入已超過15000億元，占銷售收入比重超過6%。研發(fā)投入差距原因分析11.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力不足很多企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新意識，缺乏核心技術(shù)，依賴模仿和引進(jìn)，導(dǎo)致研發(fā)投入不足。22.政府研發(fā)支持力度不足政府對企業(yè)研發(fā)投入的政策支持力度不夠，資金投入不足，對科技創(chuàng)新企業(yè)的扶持力度不夠。33.研發(fā)激勵政策落實(shí)不到位現(xiàn)有的研發(fā)激勵政策落實(shí)不到位，缺乏有效的激勵機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)投入熱情不高。44.資金瓶頸制約研發(fā)投入很多企業(yè)缺乏資金，難以進(jìn)行高投入的研發(fā)活動，尤其是中小企業(yè)，資金短缺問題更加嚴(yán)重。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力不足市場競爭力弱部分企業(yè)缺乏核心技術(shù)，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，難以形成競爭優(yōu)勢。缺乏創(chuàng)新文化一些企業(yè)創(chuàng)新意識淡薄，缺乏鼓勵創(chuàng)新的機(jī)制和氛圍，導(dǎo)致員工創(chuàng)新積極性不高。風(fēng)險規(guī)避心理部分企業(yè)對創(chuàng)新風(fēng)險過分擔(dān)心，不愿嘗試新技術(shù)，導(dǎo)致創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低。人才缺乏高素質(zhì)研發(fā)人才緊缺，制約了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。政府研發(fā)支持力度不足資金投入不足政府對研發(fā)項(xiàng)目的資金支持力度不足，企業(yè)難以獲得充足的研發(fā)資金。政策引導(dǎo)不足缺乏有效的政策引導(dǎo)和激勵措施，企業(yè)研發(fā)投入的積極性不高。研發(fā)平臺不足缺乏完善的研發(fā)平臺和基礎(chǔ)設(shè)施，阻礙了企業(yè)研發(fā)活動的開展。研發(fā)激勵政策落實(shí)不到位政策執(zhí)行不力一些研發(fā)激勵政策缺乏有效執(zhí)行機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)難以享受政策紅利。政策覆蓋面窄部分政策只針對特定行業(yè)或企業(yè)，缺乏對中小企業(yè)的支持，限制了中小企業(yè)參與研發(fā)。政策操作性差一些政策流程繁瑣，審批周期長，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。資金瓶頸制約研發(fā)投入資金缺口嚴(yán)重許多企業(yè)面臨研發(fā)資金短缺問題，難以滿足研發(fā)需求，導(dǎo)致創(chuàng)新項(xiàng)目難以啟動或進(jìn)展緩慢。融資渠道不足中小企業(yè)融資渠道有限，獲得研發(fā)資金支持難度較大，銀行貸款門檻較高，風(fēng)險投資偏向成熟項(xiàng)目。資金投入不足部分企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)眼光，將資金主要用于短期利益，忽視研發(fā)投入，導(dǎo)致技術(shù)積累不足，競爭力下降。人才缺乏影響創(chuàng)新發(fā)展缺乏高素質(zhì)人才研發(fā)創(chuàng)新需要大量高素質(zhì)人才，包括研發(fā)人員、管理人員、市場人員等。人才隊伍建設(shè)滯后缺乏有效的機(jī)制吸引和留住人才，導(dǎo)致人才流失，影響創(chuàng)新發(fā)展。人才培養(yǎng)體系不完善人才培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)，無法滿足創(chuàng)新發(fā)展的需要。創(chuàng)新生態(tài)尚未完善缺乏有效協(xié)同企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)之間缺乏有效的溝通與合作機(jī)制，導(dǎo)致資源無法有效整合和共享。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不足知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系尚不完善，企業(yè)創(chuàng)新成果難以得到有效保護(hù)，阻礙了創(chuàng)新意愿的提升。融資渠道不暢中小企業(yè)融資困難，難以獲得資金支持，限制了研發(fā)投入的規(guī)模和持續(xù)性。人才培養(yǎng)機(jī)制不健全人才培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)，缺乏高素質(zhì)的研發(fā)人才，難以支撐創(chuàng)新發(fā)展。研發(fā)強(qiáng)度低下問題分析自動化程度低中國企業(yè)自動化程度相對較低，許多生產(chǎn)過程依賴人工操作，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，難以支撐高強(qiáng)度研發(fā)。人才缺乏研發(fā)人才短缺是制約研發(fā)強(qiáng)度的關(guān)鍵因素，缺乏高素質(zhì)的研發(fā)人員，難以進(jìn)行高水平的研發(fā)活動。研發(fā)投入不足企業(yè)研發(fā)投入不足，難以支撐高強(qiáng)度研發(fā)活動，導(dǎo)致研發(fā)成果缺乏競爭力，難以實(shí)現(xiàn)突破。創(chuàng)新能力不足中國企業(yè)創(chuàng)新能力不足，缺乏原創(chuàng)性技術(shù)，主要依賴模仿和引進(jìn)，難以形成自主知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識1核心技術(shù)自主可控企業(yè)需要重視核心技術(shù)的研發(fā)，減少對國外技術(shù)的依賴，提高自身競爭力。2市場需求導(dǎo)向企業(yè)要根據(jù)市場需求進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。3人才引進(jìn)與培養(yǎng)企業(yè)要吸引和培養(yǎng)高素質(zhì)研發(fā)人才，為自主創(chuàng)新提供人才保障。政府應(yīng)加大研發(fā)投入支持財政資金投入政府應(yīng)增加研發(fā)投入預(yù)算，支持企業(yè)開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)。稅收優(yōu)惠政策政府應(yīng)制定優(yōu)惠的稅收政策，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，降低企業(yè)研發(fā)成本。研發(fā)項(xiàng)目資助政府應(yīng)設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目資助計劃，支持企業(yè)開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重大科技創(chuàng)新。人才培養(yǎng)扶持政府應(yīng)加強(qiáng)研發(fā)人才培養(yǎng)，支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)研發(fā)人才。健全科技創(chuàng)新激勵政策1稅收優(yōu)惠鼓勵企業(yè)研發(fā)投入，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。2財政補(bǔ)貼支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。3人才激勵吸引和留住高素質(zhì)人才，提升研發(fā)能力。4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)鼓勵企業(yè)積極申報專利，維護(hù)企業(yè)利益。完善科技創(chuàng)新激勵政策，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動科技成果轉(zhuǎn)化。優(yōu)化研發(fā)人才培養(yǎng)環(huán)境中國需要培養(yǎng)更多高素質(zhì)研發(fā)人才，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。1加強(qiáng)基礎(chǔ)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。2完善高校人才培養(yǎng)體系加強(qiáng)研發(fā)人才培養(yǎng)，優(yōu)化課程設(shè)置，提升教學(xué)質(zhì)量。3建立健全人才激勵機(jī)制鼓勵和吸引優(yōu)秀人才投身研發(fā)工作。4營造良好科研氛圍為研發(fā)人員提供更好的科研環(huán)境和條件。推動研發(fā)機(jī)構(gòu)與企業(yè)協(xié)同資源共享研發(fā)機(jī)構(gòu)可以將自身的技術(shù)資源、人才資源、平臺資源與企業(yè)共享，為企業(yè)提供技術(shù)支持、人才培養(yǎng)等方面的幫助。聯(lián)合研發(fā)研發(fā)機(jī)構(gòu)可以與企業(yè)聯(lián)合開展研發(fā)項(xiàng)目，共同攻克技術(shù)難題，推動科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)可以與企業(yè)建立長期合作關(guān)系，共同制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系，促進(jìn)科技成果的快速轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。營造有利的創(chuàng)新生態(tài)圈創(chuàng)新生態(tài)圈是企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、政府等多種主體協(xié)同合作、共同促進(jìn)科技創(chuàng)新的重要平臺。1加強(qiáng)政策引導(dǎo)政府應(yīng)制定完善的科技創(chuàng)新政策，營造有利于科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的政策環(huán)境。2優(yōu)化資源配置加強(qiáng)科技資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)科技資源向企業(yè)和產(chǎn)業(yè)聚集。3培育創(chuàng)新人才加大對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，建立健全人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。4加強(qiáng)國際合作積極參與全球科技創(chuàng)新合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理念。通過營造良好的創(chuàng)新生態(tài)圈，可以激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。鼓勵企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心1研發(fā)中心作用研發(fā)中心能夠集中企業(yè)的人力、物力和財力，進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。2政府支持政策政府應(yīng)該出臺相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心，并提供資金、稅收等方面的優(yōu)惠政策，為企業(yè)研發(fā)提供有力支撐。3企業(yè)積極性企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)政府的號召，設(shè)立研發(fā)中心，加大研發(fā)投入，推動企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展。中小企業(yè)參與創(chuàng)新帶頭作用11.靈活機(jī)制中小企業(yè)擁有靈活的機(jī)制和快速反應(yīng)能力，能夠迅速將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。22.市場敏感度中小企業(yè)更貼近市場，對市場需求變化更加敏感，更容易發(fā)現(xiàn)和抓住創(chuàng)新機(jī)會。33.創(chuàng)新活力中小企業(yè)員工通常更具創(chuàng)業(yè)精神和冒險精神，更愿意嘗試新事物，推動創(chuàng)新發(fā)展。44.專注領(lǐng)域中小企業(yè)往往專注于某個細(xì)分領(lǐng)域，更容易在特定領(lǐng)域取得突破，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。推動企業(yè)全面提升研發(fā)投入加大研發(fā)投入企業(yè)要將研發(fā)視為核心競爭力，持續(xù)增加研發(fā)投入，不斷提高研發(fā)強(qiáng)度，為企業(yè)未來發(fā)展提供源源不斷的動力。優(yōu)化研發(fā)結(jié)構(gòu)企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn)，調(diào)整研發(fā)方向和重點(diǎn)，加大基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，提升研發(fā)效率和效益。完善研發(fā)激勵機(jī)制企業(yè)要建立健全研發(fā)激勵機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，鼓勵員工積極參與研發(fā)活動，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。加強(qiáng)研發(fā)人才培養(yǎng)企業(yè)要加強(qiáng)研發(fā)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的研發(fā)人才，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。全面促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合大學(xué)科研團(tuán)隊大學(xué)擁有豐富的科研資源和人才優(yōu)勢，可以為企業(yè)提供技術(shù)支撐和人才培養(yǎng)。企業(yè)與學(xué)校合作企業(yè)可以與高校合作，共同開展科研項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。科研成果轉(zhuǎn)化高?？蒲谐晒枰c企業(yè)需求相結(jié)合，才能真正發(fā)揮價值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立政企協(xié)同創(chuàng)新長效機(jī)制1政策引導(dǎo)政府制定研發(fā)支持政策2資金支持政府提供資金補(bǔ)貼3平臺建設(shè)政府搭建研發(fā)平臺4人才培養(yǎng)政府培育研發(fā)人才5協(xié)同創(chuàng)新政企合作共建研發(fā)體系建立政企協(xié)同創(chuàng)新長效機(jī)制，需要政府和企業(yè)共同努力。政府應(yīng)制定明確的研發(fā)支持政策，提供資金補(bǔ)貼和研發(fā)平臺，培育創(chuàng)新型人才。企業(yè)應(yīng)積極參與政府主導(dǎo)的研發(fā)項(xiàng)目，并投入更多資金，提升研發(fā)能力。研發(fā)投入對經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要性10%經(jīng)濟(jì)增長研發(fā)投入推動技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。20%產(chǎn)業(yè)升級研發(fā)投入促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端邁進(jìn)。30%就業(yè)增加研發(fā)投入帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平加大研發(fā)投入企業(yè)需增加研發(fā)預(yù)算，用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)和應(yīng)用。培養(yǎng)創(chuàng)新人才重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)重視知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)，避免創(chuàng)新成果被盜用。建立創(chuàng)新激勵機(jī)制制定合理的獎勵制度，鼓勵員工積極參與創(chuàng)新活動。積極尋求合作與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，共同開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。加快建設(shè)創(chuàng)新型國家步伐1加強(qiáng)基礎(chǔ)研究基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的源泉，需要長期穩(wěn)定的投入，才能為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)支撐。2促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化將科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，需要打通科技與經(jīng)濟(jì)之間的壁壘，加速科技成果的應(yīng)用和推廣。3培養(yǎng)創(chuàng)新人才創(chuàng)新型人才隊伍是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵，需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，吸引和留住優(yōu)秀人才，為科技發(fā)展提供智力支撐。創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展研發(fā)投入是推動