廣州市勞動合同標準范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同主體1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體等用人單位。1.2乙方為完全民事行為能力人，符合甲方向乙方招聘的崗位所需的資格條件。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如甲方繼續(xù)招用乙方，且乙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，雙方應于勞動合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事____工作。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按照本勞動合同的約定和國家規(guī)定，按時足額支付給乙方工資。5.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體工資標準和工資支付辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。5.3甲方應至少每____個月向乙方支付一次工資，工資支付日期為每月的____日。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的個人所得稅。6.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.3甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等相關(guān)福利待遇。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度、職業(yè)道德或者甲方業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位等情形，提前三十天書面通知乙方解除勞動合同。8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本勞動合同。8.5甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員的，可以解除本勞動合同。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付給乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對在甲方期間接觸到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或不當使用保密信息，不得直接或間接向任何第三方披露保密信息。10.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、履行、解除或者終止，應當遵守國家的法律法規(guī)。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同編號、甲方名稱、乙方姓名等基本信息填寫準確無誤。2.明確勞動合同期限，注意續(xù)簽合同的時間要求。3.詳細描述乙方的工作內(nèi)容，避免模糊不清導致后續(xù)爭議。4.遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。5.確保勞動報酬的支付標準、支付時間和支付辦法明確。6.注意社會保險和福利待遇的繳納和提供，符合國家規(guī)定。7.遵守勞動紀律和職業(yè)道德，保護甲方商業(yè)秘密。8.明確解除和終止勞動合同的條件和程序，注意經(jīng)濟補償和賠償?shù)奶幚怼?.雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同內(nèi)容，確保理解無誤。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動崗位和支付勞動報酬。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行勞動合同約定的義務。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位和工作任務。6.勞動報酬：甲方支付給乙方的工資及其它福利待遇。7.工作時間：勞動者每周工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。8.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。9.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要的制度。10.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律、法規(guī)和合同約定支付給勞動者的補償。11.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對接觸到的用人單位的保密信息予以保密的義務。特殊應用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、工資待遇、考核標準等。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應明確派遣單位、派遣期限、工資待遇等。3.技術(shù)崗位：對于技術(shù)崗位，合同中可以增加知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)保密等條款。4.高管崗位：對于高管崗位，合同中可以增加股權(quán)激勵、業(yè)績考核等條款