宿舍管理員職位聘用協(xié)議

合同編號：__________宿舍管理員職位聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供宿舍管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方宿舍管理員，負(fù)責(zé)甲方宿舍區(qū)的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的安全管理，確保宿舍區(qū)內(nèi)的安全與秩序；（2）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍區(qū)內(nèi)的清潔與衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護，確保宿舍區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備正常運行；（4）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的住宿安排，協(xié)助甲方做好宿舍分配工作；（5）負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、勞動報酬3.1乙方提供宿舍管理服務(wù)的報酬為每月人民幣____元整（稅前）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，每月____日前將報酬支付給乙方。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方在提供宿舍管理服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元整。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.明確職位職責(zé)：乙方應(yīng)清楚了解并認(rèn)真履行宿舍管理員職責(zé)，確保宿舍區(qū)的安全、衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備正常運行。3.合法支付報酬：甲方應(yīng)按約定時間、數(shù)額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保障勞動者權(quán)益、規(guī)范勞動力市場秩序的一部法律。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.宿舍管理員同時負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治工作：補充條款：10.1乙方除履行宿舍管理職責(zé)外，還需協(xié)助甲方開展學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。2.宿舍管理員需組織宿舍文化活動：補充條款：10.2乙方應(yīng)定期組織宿舍文化活動，豐富學(xué)生的課余生活，增進(jìn)宿舍成員之間的友誼，營造和諧的宿舍氛圍。3.宿舍管理員需對宿舍進(jìn)行夜間巡查：補充條款：10.3乙方每晚進(jìn)行一次宿舍巡查，確保宿舍的安全和秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告甲方。4.宿舍管理員需協(xié)助處理學(xué)生矛盾和糾紛：補充條款：10.4乙方在處理學(xué)生矛盾和糾紛時，應(yīng)秉持公正、公平的原則，積極引導(dǎo)