用工合同中的試用期規(guī)定

合同編號(hào)：__________用工合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)______。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作業(yè)績(jī)和甲方制定的薪酬制度，支付乙方工資。3.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、試用期規(guī)定1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行全面考核。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。4.試用期滿，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等方面的信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意在合同終止后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。4.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公用品、工作資料等。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫(xiě)勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)填寫(xiě)乙方的工作崗位和主要工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。7.試用期規(guī)定：遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理設(shè)定試用期的期限。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意保守甲方的商業(yè)秘密。9.合同的變更、解除和終止：遵守法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任：約定違反合同的法律責(zé)任，保障雙方的權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各方的權(quán)利和義務(wù)。2.咨詢法律專業(yè)人士，解答合同中的疑問(wèn)。3.在簽訂合同前，雙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.簽訂合同時(shí)，雙方親自簽字或蓋章，確保合同的有效性。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同，避免遺失或損壞。6.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。7.如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在試用期內(nèi)需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資和交通費(fèi)用。培訓(xùn)期間不計(jì)入試用期。2.出差：如果乙方因工作需要在試用期內(nèi)出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并支付乙方出差期間的工資。3.疾?。喝绻曳皆谠囉闷趦?nèi)因病需要休息，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的病假工資。4.產(chǎn)假：如果乙方在試用期內(nèi)懷孕，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方產(chǎn)假，并支付產(chǎn)假工資。5.辭職：如