民工薪酬支付保證函

民工薪酬支付保證函合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，現(xiàn)就乙方勞動(dòng)報(bào)酬支付事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾按照《勞動(dòng)合同》約定的條款和雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。二、甲方保證每月____日前支付乙方上一個(gè)月工資，具體支付方式為：1.現(xiàn)金支付：甲方在每月____日前將工資支付給乙方；2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，賬號(hào)信息如下：戶名：____________________賬號(hào)：____________________開(kāi)戶行：____________________三、如因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致甲方不能按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。四、甲方違反本保證函約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的____%。五、本保證函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動(dòng)合同》終止之日止。六、本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，現(xiàn)就乙方勞動(dòng)報(bào)酬支付事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾按照《勞動(dòng)合同》約定的條款和雙方約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。二、甲方保證每月____日前支付乙方上一個(gè)月工資，具體支付方式為：1.現(xiàn)金支付：甲方在每月____日前將工資支付給乙方；2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，賬號(hào)信息如下：戶名：____________________賬號(hào)：____________________開(kāi)戶行：____________________三、如因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致甲方不能按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。四、甲方違反本保證函約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的____%。五、本保證函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至《勞動(dòng)合同》終止之日止。六、本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.遲延支付工資的賠償金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資；3.甲方遲延支付工資未提前通知乙方；4.甲方違反法律法規(guī)政策導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；2.遲延支付工資：指甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資；3.賠償金：指甲方因遲延支付工資而需要支付給乙方的違約金；4.法律法規(guī)政策：指國(guó)家制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、工資支付等方面的法律法規(guī)和政策。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；2.甲方未按照《勞動(dòng)合同》約定支付工資：乙方可以要求甲方按照合同約定支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；3.甲方遲延支付工資未提前通知乙方：乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；4.甲方違反法律法規(guī)政策導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1