勞動合同解除賠付標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同解除賠付標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.解除勞動合同的情形1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同1.2勞動者單方面解除勞動合同1.3用人單位單方面解除勞動合同1.4其他合法解除勞動合同的情形2.賠付標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.2勞動者單方面解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.3用人單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2賠償金2.2.1因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤獬慕?jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)2.2.2因勞動者原因?qū)е聞趧雍贤獬慕?jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)2.3福利待遇2.3.1解除勞動合同前的工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.3.2解除勞動合同后的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)2.3.3解除勞動合同后的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.勞動合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的程序3.2勞動者單方面解除勞動合同的程序3.3用人單位單方面解除勞動合同的程序4.勞動合同解除后的權(quán)益保障4.1勞動者權(quán)益保障4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間及方式4.1.2賠償金的支付時間及方式4.2用人單位權(quán)益保障4.2.1保留勞動合同解除前的合法權(quán)益4.2.2防止勞動者損害公司利益的行為5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.解除勞動合同的證明文件7.1解除勞動合同的證明文件內(nèi)容7.2證明文件的發(fā)放及領(lǐng)取方式8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的程序及時效9.法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)的變更對合同的影響10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的解除條件11.合同的履行和監(jiān)督11.1合同履行的責(zé)任主體11.2合同履行的監(jiān)督方式12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動者的違約責(zé)任13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2約定條款的效力及優(yōu)先級第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的情形1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同1.1.1當(dāng)雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，同意解除勞動合同關(guān)系時，本合同即行解除。1.1.2雙方應(yīng)在解除勞動合同后的一定時間內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、證件交接等。1.2勞動者單方面解除勞動合同1.2.1勞動者在合同期內(nèi)提前三十天書面通知用人單位，可以單方面解除勞動合同。1.2.2勞動者在遇到《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形時，可以立即解除勞動合同。1.3用人單位單方面解除勞動合同1.3.1用人單位在勞動者嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，可以單方面解除勞動合同。1.3.2用人單位在遇到《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形時，可以單方面解除勞動合同。1.4其他合法解除勞動合同的情形1.4.1雙方按照合同約定或者法律規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。2.賠付標(biāo)準(zhǔn)2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.1.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.1.2工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2勞動者單方面解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.2.1勞動者提前三十天書面通知解除勞動合同的，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2.2勞動者在遇到《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形時解除勞動合同的，按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3用人單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.3.1用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3.2用人單位在遇到《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形時解除勞動合同的，按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2賠償金2.2.1因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤獬慕?jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)2.2.1.1用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，導(dǎo)致勞動合同解除的，應(yīng)支付賠償金。2.2.1.2用人單位未及時足額支付勞動報酬，導(dǎo)致勞動合同解除的，應(yīng)支付賠償金。2.2.2因勞動者原因?qū)е聞趧雍贤獬慕?jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)2.2.2.1勞動者嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致勞動合同解除的，應(yīng)支付賠償金。2.3福利待遇2.3.1解除勞動合同前的工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.3.1.1用人單位應(yīng)支付勞動者至解除勞動合同之日的工資。2.3.2解除勞動合同后的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)2.3.2.1用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定繼續(xù)為勞動者繳納社會保險至合同解除之日后的人工社保證明期限。2.3.3解除勞動合同后的公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)2.3.3.1用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定繼續(xù)為勞動者繳納住房公積金至合同解除之日后的人工公積金證明期限。3.勞動合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的程序3.1.1雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，并簽署解除勞動合同協(xié)議。3.1.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、證件交接等。3.2勞動者單方面解除勞動合同的程序3.2.1勞動者應(yīng)提前三十天書面通知用人單位，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2.2用人單位應(yīng)在收到勞動者解除勞動合同通知后，按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3用人單位單方面解除勞動合同的程序3.3.1用人單位應(yīng)依法定程序和合同約定解除勞動合同。3.3.2用人單位應(yīng)在解除勞動合同后一定時間內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、證件交接等。4.勞動合同解除后的權(quán)益保障4.1勞動者權(quán)益保障4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間及方式4.1.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)支付給勞動者。4.1.2賠償金的支付時間及方式4.1.2.1賠償金應(yīng)在勞動合同解除后一個月內(nèi)8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的程序及時效8.2.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2.2仲裁時效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。9.法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.1.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2法律法規(guī)的變更對合同的影響9.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，協(xié)商修改或終止本合同。10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序10.2.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.3合同的解除條件10.3.1本合同解除的條件和程序，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的履行和監(jiān)督11.1合同履行的責(zé)任主體11.1.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同履行的監(jiān)督方式11.2.1雙方應(yīng)互相監(jiān)督，確保本合同的履行。如一方發(fā)現(xiàn)對方未履行合同約定的，有權(quán)要求對方改正。12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.1.1用人單位未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2勞動者的違約責(zé)任12.2.1勞動者未按照本合同約定提供勞動或者違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1本合同解除的條件和程序，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止的條件13.2.1本合同終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.1.1雙方約定本合同以外的其他事項，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2約定條款的效力及優(yōu)先級14.2.1本合同附件的約定條款與本合同條款有沖突的，以附件條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和責(zé)任15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任界定15.2.1第三方介入本合同事項時，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并不得違反本合同的約定。15.2.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方、事項及理由。16.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入符合法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入須經(jīng)甲乙方共同同意，未經(jīng)同意的第三方介入無效。16.2.2第三方介入的事項應(yīng)在甲乙方合同約定的范圍內(nèi)。17.第三方介入的權(quán)益和義務(wù)17.1第三方權(quán)益17.1.1第三方根據(jù)甲乙方合同約定介入事項時，有權(quán)獲得合同約定的費(fèi)用和報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供與介入事項相關(guān)的必要資料和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，認(rèn)真履行介入事項的義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其介入行為不侵犯他人的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限制18.1.1第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過甲乙方因第三方介入事項而實(shí)際獲得的利益。18.2第三方責(zé)任保險18.2.1甲乙方可以要求第三方購買責(zé)任保險，以保障甲乙方的利益。18.3第三方責(zé)任免除18.3.1第三方如能證明其介入行為符合甲乙方合同約定，且不存在過錯，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的違約處理19.1第三方違約處理19.1.1第三方如違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與甲乙方的關(guān)系19.2.1第三方與甲乙方之間的違約處理，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方介入的合同變更和解除20.1第三方介入的合同變更20.1.1甲乙方如需要變更與第三方的合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2第三方介入的合同解除20.2.1甲乙方如需要解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的處理方式21.1.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入爭議的時效21.2.1甲乙方與第三方之間的爭議，自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。22.甲乙方的義務(wù)和責(zé)任22.1甲乙方的義務(wù)22.1.1甲乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。22.2甲乙方的責(zé)任22.2.1甲乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿胧马棶a(chǎn)生的損失。23.附則23.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不可沖突。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動合同解除的具體協(xié)議內(nèi)容，包括解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方介入