旅行社用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

旅行社用工合同通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1旅行社信息1.2員工信息1.3定義2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任8.2員工的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1旅行社的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附則13.1合同的適用法律13.2合同的適用范圍13.3合同的解釋權(quán)14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1旅行社信息1.1.1旅行社名稱：X旅行社有限公司1.1.2旅行社地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3旅行社法人代表：X1.2員工信息1.2.1員工姓名：X1.2.2員工身份證號(hào)碼：X1.2.3員工職務(wù)：X1.3定義1.3.1本合同：指旅行社與員工之間簽訂的用工合同。1.3.2工作時(shí)間：按照旅行社規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。1.3.3試用期：?jiǎn)T工入職后，按照旅行社的規(guī)定進(jìn)行試用期，試用期最長不超過六個(gè)月。2.合同期限2.1合同的開始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期2.2.1本合同期限為一年，自合同開始日期起算。2.2.2合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。2.3合同續(xù)約2.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)約。2.3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1員工應(yīng)按照旅行社的要求，完成分配的工作任務(wù)。3.1.2員工應(yīng)遵守旅行社的規(guī)章制度，服從旅行社的管理。3.2工作地點(diǎn)3.2.1員工的工作地點(diǎn)為旅行社指定的地點(diǎn)。3.2.2旅行社應(yīng)保證員工的工作地點(diǎn)符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作時(shí)間3.3.1員工應(yīng)按照旅行社規(guī)定的正常工作時(shí)間上班。3.3.2旅行社應(yīng)保證員工的休息時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息日的規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.1.1員工的工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成。4.1.2員工工資的具體數(shù)額，按照旅行社的薪酬體系執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金4.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式，由旅行社確定。4.3津貼4.3.1員工根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.3.2津貼的具體數(shù)額和發(fā)放方式，由旅行社確定。4.4支付方式4.4.1員工工資、獎(jiǎng)金和津貼，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1旅行社應(yīng)按照國家的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由旅行社和員工共同承擔(dān)。5.2福利待遇5.2.1員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2.2員工享受旅行社規(guī)定的年假、病假、事假等假期。5.2.3員工享受旅行社提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.2.4員工的其他福利待遇，按照旅行社的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1旅行社應(yīng)保證員工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2旅行社應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。6.2勞動(dòng)條件6.2.1旅行社應(yīng)提供員工正常工作所需的工作環(huán)境和工作條件。6.2.2旅行社應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，禁止侮辱、虐待員工。7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.1.1合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。7.2解除7.2.1旅行社解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2.2員工解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知旅行社。7.3終止7.3.1合同到期，雙方未續(xù)約，合同自動(dòng)終止。7.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1旅行社的違約責(zé)任8.1.1旅行社未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2旅行社未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2員工的違約責(zé)任8.2.1員工未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2員工違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，雙方可向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解申請(qǐng)。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.2.2調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決9.3.1雙方同意提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.3.2仲裁不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑9.4.1雙方對(duì)于合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1員工在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。10.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、合同協(xié)議等。10.2保密期限10.2.1員工對(duì)旅行社的保密義務(wù)，自合同開始之日起至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3泄露后果10.3.1如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致旅行社遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1旅行社的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1旅行社對(duì)于其在經(jīng)營活動(dòng)中創(chuàng)造的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有法律規(guī)定的權(quán)利。11.2員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于旅行社所有，除非與旅行社另有約定。11.2.2員工對(duì)于其創(chuàng)作的成果，享有署名權(quán)。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效，以符合國家法律法規(guī)為前提。12.2修改12.2.1合同的修改應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.2修改后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3解除12.3.1合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.附則13.1合同的適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國法律。13.2合同的適用范圍13.2.1本合同適用于旅行社及其分支機(jī)構(gòu)。13.3合同的解釋權(quán)13.3.1本合同的解釋權(quán)歸旅行社所有。14.合同的附件14.1附件列表14.1.1附件包括但不限于旅行社的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。14.1.2附件的效力，以書面形式確認(rèn)，并與本合同具有同等效力。14.2附件內(nèi)容14.2.1附件內(nèi)容具體包括但不限于工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。15.1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因合同約定或法律規(guī)定，需要第三方參與的情形。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確，或由第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)自行確定。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，公正、客觀、及時(shí)地處理相關(guān)事務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保證其處理結(jié)果的真實(shí)性、合法性，并對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生法律效力。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方關(guān)系17.1.1第三方在處理合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循甲方提供的合同條款和指示。17.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.2第三方與乙方關(guān)系17.2.1第三方在處理合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的處理結(jié)果，如有異議，可通過法定途徑提出。18.第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款18.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的事項(xiàng)、方式、程序等。18.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。18.2說明18.2.1甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力等因素。18.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其合法、公正、客觀地處理事務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在處理合同事務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)21.1第三方在處理合同事務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。21.2第三方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的費(fèi)用22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。22.2甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的事務(wù)處理完畢后，第三方介入終止。23.2第三方介入終止后，第三方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。24.附則24.1本合同的第三方介入條款，適用于本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決。24.2本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.旅行社規(guī)章制度1.1規(guī)章制度內(nèi)容：包括旅行社的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班規(guī)定、員工行為規(guī)范等。1.2規(guī)章制度效力：規(guī)章制度作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.員工手冊(cè)2.1員工手冊(cè)內(nèi)容：包括員工的權(quán)利義務(wù)、職業(yè)發(fā)展、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。2.2員工手冊(cè)發(fā)放：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)在合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放給員工。3.職位說明書3.1職位說明書內(nèi)容：包括職位職責(zé)、任職要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.2職位說明書更新：職位說明書如有變更，應(yīng)及時(shí)更新并通知員工。4.薪酬福利方案4.1薪酬福利內(nèi)容：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2薪酬福利調(diào)整：薪酬福利方案應(yīng)根據(jù)旅行社的經(jīng)營狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。5.培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)安排：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)在合同期內(nèi)完成，并視員工工作實(shí)際情況安排。6.晉升通道6.1晉升條件：包括工作表現(xiàn)、任職年限、專業(yè)能力等。6.2晉升流程：晉升流程應(yīng)公開透明，確保員工的權(quán)益。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：包括旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等。7.2保密期限：保密協(xié)議的期限自員工入職之日起至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：包括旅行社的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸旅行社所有。9.合同補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容：包括合同的變更、解除和終止等。9.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.旅行社的違約行為及責(zé)任1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。1.2未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付遲延支付工資的利息、賠償損失等。2.員工的違約行為及責(zé)任2.1未按照合同約定