勞動合同模板精簡版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同模板精簡版精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間1.6勞動報(bào)酬1.7社會保險1.8公積金2.勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)2.2工作紀(jì)律2.3培訓(xùn)2.4試用期3.勞動合同的變更和解除3.1變更情形3.2解除情形3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4離職手續(xù)4.勞動合同的終止4.1終止情形4.2終止后的權(quán)益處理5.違約責(zé)任5.1雙方違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理8.知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2作品著作權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)11.3勞動合同附件三：社會保險繳納明細(xì)11.4勞動合同附件四：公積金繳納明細(xì)12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2雙方對合同的解釋權(quán)13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.法律適用14.1適用法律14.2法律沖突解決第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.1.2甲方（用人單位）地址：__________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：__________1.2合同期限1.2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）擔(dān)任____（職位）一職。1.3.2乙方（勞動者）的主要工作職責(zé)如下：1.3.2.1__________1.3.2.2__________1.3.2.3__________1.3.2.4__________1.4工作地點(diǎn)1.4.1乙方（勞動者）的工作地點(diǎn)為：__________。1.5工作時間1.5.1乙方（勞動者）的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.5.2乙方（勞動者）需要遵守甲方（用人單位）的考勤制度。1.6勞動報(bào)酬1.6.1乙方的工資為人民幣____元/月（稅前）。1.6.2乙方的工資支付方式為每月__日之前，以____方式支付。1.7社會保險1.7.1甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方（用人單位）承擔(dān)社會保險費(fèi)的繳納責(zé)任。1.8公積金1.8.1甲方（用人單位）依法為乙方（勞動者）參加住房公積金。1.8.2甲方（用人單位）承擔(dān)住房公積金的繳納責(zé)任。2.勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)2.1.1.1按照合同約定提供工作崗位和工作條件；2.1.1.2按時足額支付乙方（勞動者）工資；2.1.1.3依法為乙方（勞動者）繳納社會保險費(fèi)和住房公積金；2.1.1.4提供乙方（勞動者）必要的勞動保護(hù)；2.1.1.5尊重乙方（勞動者）的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方（勞動者）的人身權(quán)利；2.1.1.6按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。2.1.2乙方（勞動者）的權(quán)利和義務(wù)2.1.2.1按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)；2.1.2.2遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度；2.1.2.3尊重甲方（用人單位）的領(lǐng)導(dǎo)和其他員工；2.1.2.4保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密；2.1.2.5不得在任何時間、任何場合從事與甲方（用人單位）業(yè)務(wù)相競爭的活動；2.1.2.6按照甲方（用人單位）的要求參加培訓(xùn)。2.2工作紀(jì)律2.2.1乙方（勞動者）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度。2.2.2乙方（勞動者）應(yīng)按時上下班，遵守工作時間規(guī)定，不得遲到早退。2.2.3乙方（勞動者）在工作期間，應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。2.2.4乙方（勞動者）應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得損壞或私吞。2.2.5乙方（勞動者）不得利用工作之便，接受他人賄賂或謀取私利。2.3培訓(xùn)2.3.1甲方（用人單位）應(yīng)根據(jù)乙方（勞動者）的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。2.3.2乙方（勞動者）應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求參加培訓(xùn)。2.3.3培訓(xùn)期間的工資、福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4試用期2.4.1乙方（勞動者）在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作。2.4.2試用期的工資8.勞動合同的變更8.1變更情形8.1.1合同期限的變更：8.1.1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，可以延長或縮短合同期限。8.1.1.2合同期限的變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2變更程序8.2.1甲方（用人單位）提出變更勞動合同的意向，并將變更內(nèi)容明確告知乙方（勞動者）。8.2.2乙方（勞動者）對甲方（用人單位）提出的變更內(nèi)容有異議的，可以提出自己的意見，并與甲方（用人單位）進(jìn)行協(xié)商。8.2.3雙方協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2.4變更后的勞動合同，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.勞動合同的解除9.1解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同：9.1.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.1.2雙方解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1甲方（用人單位）解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方（勞動者）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2乙方（勞動者）主動辭職的，甲方（用人單位）可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職手續(xù)9.3.1乙方（勞動者）解除勞動合同的，應(yīng)向甲方（用人單位）辦理離職手續(xù)。9.3.2乙方（勞動者）應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，將工作交接給甲方（用人單位）指定的人員。9.3.3乙方（勞動者）應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動合同的終止10.1終止情形10.1.1合同期限屆滿：10.1.1.1本勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。10.1.1.2本勞動合同期限屆滿，雙方續(xù)簽的，勞動合同繼續(xù)有效。10.2終止后的權(quán)益處理10.2.1勞動合同終止的，甲方（用人單位）應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方（勞動者）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2勞動合同終止的，乙方（勞動者）應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1雙方違約情形11.1.1甲方（用人單位）違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2乙方（勞動者）違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方（用人單位）違反合同的，應(yīng)向乙方（勞動者）支付違約金。11.2.2乙方（勞動者）違反合同的，應(yīng)向甲方（用人單位）支付違約金。12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2雙方協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方不能通過協(xié)商解決的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2.2調(diào)解委員會作出的調(diào)解書，具有法律效力。12.3仲裁解決12.3.1雙方不能通過協(xié)商和調(diào)解解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3.2仲裁委員會作出的裁決書，具有法律效力。12.4法律途徑12.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.4.2人民法院作出的判決書，具有法律效力。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1乙方（勞動者）在甲方（用人單位）工作期間，知悉的甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。13.1.2乙方（勞動者）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限13.2.1乙方（勞動者）的保密義務(wù)，自勞動合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1定義14.1.1第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）之外，與本勞動合同具有利害關(guān)系或利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、投資方等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方介入本勞動合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。14.2.2第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2.3第三方如對甲方（用人單位）或乙方（勞動者）造成損失的，應(yīng)予以賠償。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。14.3.2第三方有權(quán)要求甲方（用人單位）和乙方（勞動者）履行合同約定的義務(wù)。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。14.4.2第三方應(yīng)保證其提供的內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。14.5第三方與甲方（用人單位）、乙方（勞動者）的關(guān)系14.5.1第三方與甲方（用人單位）、乙方（勞動者）之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確界定。14.5.2第三方與甲方（用人單位）、乙方（勞動者）之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方對甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定。15.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。15.3第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入本勞動合同的，應(yīng)向甲方（用人單位）和乙方（勞動者）提交書面申請。16.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)在收到第三方書面申請后，及時進(jìn)行審查。16.3甲方（用人單位）和乙方（勞動者）同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.4甲方（用人單位）和乙方（勞動者）不同意第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方。17.第三方退出17.1第三方如需退出本勞動合同的，應(yīng)向甲方（用人單位）和乙方（勞動者）提交書面申請。17.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)在收到第三方書面申請后，及時進(jìn)行審查。17.3甲方（用人單位）和乙方（勞動者）同意第三方退出的，應(yīng)與第三方終止書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。17.4甲方（用人單位）和乙方（勞動者）不同意第三方退出的，應(yīng)書面通知第三方。18.第三方介入的變更18.1第三方如需變更本勞動合同的約定，應(yīng)向甲方（用人單位）和乙方（勞動者）提交書面申請。18.2甲方（用人單位）和乙方（勞動者）應(yīng)在收到第三方書面申請后，及時進(jìn)行審查。18.3甲方（用人單位）和乙方（勞動者）同意第三方變更的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.4甲方（用人單位）和乙方（勞動者）不同意第三方變更的，應(yīng)書面通知第三方。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方（勞動者）在甲方（用人單位）擔(dān)任的職位，包括職位名稱、主要工作職責(zé)、工作條件等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，并明確各項(xiàng)工資的計(jì)算方式和支付時間。附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，并明確繳納時間和繳納方式。附件四：公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方（用人單位）為乙方（勞動者）繳納的住房公積金項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息，并明確繳納時間和繳納方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方（用人單位）的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定提供工作崗位和工作條件：示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作崗位或工作條件，導(dǎo)致乙方工作受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。1.2未按照合同約定支付工資：示例說明：如果甲方未能按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延支付工資的違約金、賠償乙方因此造