醫(yī)療機(jī)構(gòu)代發(fā)工資承諾書

醫(yī)療機(jī)構(gòu)代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依據(jù)我國法律法規(guī)及相關(guān)政策，需按時足額支付員工工資；乙方為一家具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，同意為甲方代發(fā)員工工資。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保員工的工資、獎金、津貼等薪酬待遇符合國家法律法規(guī)、政策及甲方內(nèi)部規(guī)定。1.2甲方應(yīng)按照本承諾書約定的時間和方式向乙方提供員工工資發(fā)放名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等相關(guān)信息。1.3甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.4甲方應(yīng)在員工工資發(fā)放前，將應(yīng)發(fā)放的工資總額支付給乙方。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等信息，按時足額為甲方員工發(fā)放工資。2.2乙方應(yīng)保證工資發(fā)放工作的順利進(jìn)行，確保甲方員工在規(guī)定時間內(nèi)收到工資。2.3乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放后，向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)，以便甲方核對。三、工資發(fā)放時間及方式3.1甲方應(yīng)于每月__________日前將員工工資發(fā)放相關(guān)信息提供給乙方。3.2乙方應(yīng)于每月__________日前將工資發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。四、費用及結(jié)算4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放名單、工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，按照__________%（費率）收取代發(fā)工資手續(xù)費。4.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放前，將代發(fā)工資手續(xù)費支付給乙方。4.3雙方同意，代發(fā)工資手續(xù)費的支付方式為__________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同金額的__________%。5.2如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本承諾書無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決6.1本承諾書履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）法定代表人身份證明5.乙方（代發(fā)工資機(jī)構(gòu)）代發(fā)工資業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件6.員工工資發(fā)放名單及工資標(biāo)準(zhǔn)7.代發(fā)工資手續(xù)費支付證明8.雙方簽字（或蓋章）的承諾書原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時提供工資發(fā)放相關(guān)信息，或提供的信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整。2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)發(fā)放的工資總額。3.乙方未按時足額為甲方員工發(fā)放工資。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息。5.任何一方未履行本承諾書約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工并支付工資的主體。2.代發(fā)工資機(jī)構(gòu)：指具備代發(fā)工資業(yè)務(wù)資質(zhì)，為用人單位代發(fā)員工工資的機(jī)構(gòu)。3.法定代表人：指代表用人單位或代發(fā)工資機(jī)構(gòu)行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資發(fā)放相關(guān)信息：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并通知甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整：乙方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并要求甲方重新提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并通知甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按時足額為甲方員工發(fā)放工資：甲方有權(quán)要求乙方及時支付工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同履行過程中發(fā)生其他糾紛：雙