人力資源薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化

人力資源薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)化合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的人力資源薪酬管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成1.乙方在甲方工作期間的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及加班工資等組成。2.基本工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果確定，具體金額雙方另行約定。4.津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付。二、薪酬支付1.甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方薪酬，如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。3.乙方同意甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬，如需更改支付方式，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。三、薪酬調(diào)整1.乙方的薪酬調(diào)整按照甲方制定的薪酬調(diào)整辦法執(zhí)行，包括但不限于定期調(diào)薪、特殊調(diào)薪等。2.乙方同意甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及法律法規(guī)變化等因素調(diào)整薪酬水平。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方同意甲方根據(jù)公司實(shí)際情況及國(guó)家政策調(diào)整福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方所在地法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬調(diào)整辦法4.甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.乙方所在地的相關(guān)法律法規(guī)6.甲方提供的福利政策文件7.乙方的工作業(yè)績(jī)考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.甲方未按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等3.甲方未按照甲方制定的薪酬調(diào)整辦法執(zhí)行4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容提供勞動(dòng)5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照約定支付違約金6.甲乙雙方未通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，而未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)和用人單位考核結(jié)果支付的獎(jiǎng)金。4.津補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外補(bǔ)助。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定需支付的賠償金。7.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方少扣少繳相關(guān)稅費(fèi)解決辦法：乙方可要求甲方補(bǔ)繳應(yīng)扣應(yīng)繳的稅費(fèi)，并可向稅務(wù)部門投訴。3.甲方未按約定調(diào)整薪酬解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，要求甲方按照調(diào)整辦法執(zhí)行。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未支付違約金解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2