某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度范文（2篇）

某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度范文一、制度目的與依據(jù)1.1目的本制度旨在規(guī)范煤礦職業(yè)危害防治的宣傳教育及培訓(xùn)工作，確保礦工對(duì)職業(yè)危害具備充分的認(rèn)知與防護(hù)能力，進(jìn)而提升工人的安全意識(shí)及工作質(zhì)量，有效減少職業(yè)病的發(fā)生。1.2依據(jù)本制度的制定主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦職業(yè)病防治條例》及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。二、宣傳教育培訓(xùn)的對(duì)象與范圍2.1對(duì)象本制度面向所有煤礦企業(yè)員工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員及生產(chǎn)工人等各個(gè)崗位。2.2范圍本制度涉及煤礦職業(yè)危害防治的全方位宣傳教育培訓(xùn)工作，具體包括但不限于職業(yè)危害的認(rèn)知教育、防護(hù)知識(shí)傳授及應(yīng)急救援培訓(xùn)等內(nèi)容。三、宣傳教育培訓(xùn)的內(nèi)容與安排3.1宣傳教育內(nèi)容（1）職業(yè)危害認(rèn)知：通過展示職業(yè)病實(shí)際案例，深入分析職業(yè)危害的危害程度及誘發(fā)因素，使礦工全面了解各類職業(yè)危害的特性、表現(xiàn)形式及防護(hù)措施。（2）防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)：針對(duì)不同職業(yè)危害類型，開展具有針對(duì)性的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)教授個(gè)體防護(hù)用具的正確佩戴方法、使用注意事項(xiàng)及應(yīng)急事件處理技巧等。（3）應(yīng)急救援培訓(xùn)：組織應(yīng)急救援演練活動(dòng)，確保礦工熟悉逃生路線及應(yīng)急處理流程，提高其在緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力。3.2安排宣傳教育培訓(xùn)工作將根據(jù)礦工的職位、工齡及工種等因素進(jìn)行分級(jí)組織，確保每位礦工都能獲得與其崗位相匹配的培訓(xùn)內(nèi)容與安排。四、宣傳教育培訓(xùn)的方式與周期4.1宣傳教育方式（1）面對(duì)面教育：采用圖文并茂、生動(dòng)有趣的教學(xué)方式，由專業(yè)人員通過示范、講解等形式向礦工傳授相關(guān)知識(shí)。（2）在線培訓(xùn)：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開設(shè)在線培訓(xùn)課程，為礦工提供靈活便捷的學(xué)習(xí)途徑。4.2宣傳教育周期根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)年度計(jì)劃的具體安排，在確保全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，合理設(shè)定并安排培訓(xùn)周期。五、宣傳教育培訓(xùn)的考核與獎(jiǎng)懲5.1考核內(nèi)容通過筆試、實(shí)際操作等多種方式對(duì)礦工的宣傳教育培訓(xùn)效果進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)及實(shí)際操作技能兩個(gè)方面。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)要求制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核合格的礦工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的礦工則進(jìn)行再培訓(xùn)處理。5.3獎(jiǎng)懲措施對(duì)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的礦工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并將其與崗位評(píng)優(yōu)制度相結(jié)合納入績(jī)效考核范圍；對(duì)考核不合格的礦工則進(jìn)行再培訓(xùn)處理并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)懲罰措施。六、宣傳教育培訓(xùn)的質(zhì)量管理6.1質(zhì)量目標(biāo)制定明確的宣傳教育培訓(xùn)質(zhì)量目標(biāo)如培訓(xùn)合格率、出勤率等，并定期進(jìn)行評(píng)估以確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量保障建立宣傳教育培訓(xùn)質(zhì)量責(zé)任制明確各崗位職責(zé)確保培訓(xùn)的全程質(zhì)量管理得到有效實(shí)施。6.3不合格反饋與改進(jìn)針對(duì)宣傳教育培訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行及時(shí)反饋并制定落實(shí)改進(jìn)措施以持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。七、附則本制度由煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施并將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期修訂與完善以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的不斷發(fā)展需求。某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度范文（二）一、概述本制度旨在系統(tǒng)化地規(guī)范煤礦職業(yè)危害防治的宣傳教育培訓(xùn)工作，旨在提升全體煤礦職工的安全防范意識(shí)與應(yīng)對(duì)職業(yè)危害的能力，確保煤礦生產(chǎn)作業(yè)的安全有序進(jìn)行。本制度全面覆蓋煤礦內(nèi)所有職工，包括但不限于礦工、技術(shù)人員及管理人員等。二、宣傳教育培訓(xùn)目標(biāo)1.強(qiáng)化職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知，深化其對(duì)職業(yè)危害的理解與警覺性；2.培育職工的安全操作技能與應(yīng)急處理能力，提升其面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力；3.深入普及各類安全規(guī)程、操作規(guī)范及應(yīng)急措施，確保每位職工均能熟練掌握；4.弘揚(yáng)安全文化，樹立職工的安全責(zé)任意識(shí)，使其自覺將安全置于首位。三、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)危害知識(shí)普及：依托講座、培訓(xùn)班等形式，向職工全面介紹安全生產(chǎn)與職業(yè)危害的基礎(chǔ)知識(shí)，以增強(qiáng)其安全意識(shí)；2.操作規(guī)范培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位的操作要求，進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，確保每位職工都能準(zhǔn)確掌握并遵循相關(guān)操作規(guī)程；3.安全技能培訓(xùn)：結(jié)合具體崗位特點(diǎn)，開展針對(duì)性的安全技能培訓(xùn)，提升職工在危險(xiǎn)環(huán)境下的自我保護(hù)與應(yīng)對(duì)能力；4.緊急救援演練：定期組織緊急救援模擬演練，以實(shí)戰(zhàn)方式鍛煉職工在緊急情況下的快速反應(yīng)與有效應(yīng)對(duì)能力；5.安全專題講座：邀請(qǐng)安全領(lǐng)域的專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，以拓展職工的安全知識(shí)視野，提升其安全理論水平。四、宣傳教育培訓(xùn)方式1.線下培訓(xùn)：采用會(huì)議、講座等傳統(tǒng)形式，面對(duì)面地進(jìn)行宣傳教育培訓(xùn)；2.線上培訓(xùn)：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展在線培訓(xùn)活動(dòng)，包括發(fā)布培訓(xùn)資料、提供在線答疑等服務(wù)；3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：針對(duì)特定崗位或復(fù)雜操作過程，組織現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與實(shí)踐操作，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。五、宣傳教育培訓(xùn)管理1.計(jì)劃編制：每年制定詳細(xì)的宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃組織實(shí)施；2.材料準(zhǔn)備：培訓(xùn)前精心準(zhǔn)備內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育培訓(xùn)材料；3.記錄管理：建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案管理制度，詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員及培訓(xùn)效果等信息；4.效果評(píng)估：對(duì)每次宣傳教育培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略與內(nèi)容；5.培訓(xùn)保障：確保培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施的完善與教具設(shè)備的充足配備，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制為激勵(lì)職工積極參與培訓(xùn)并提升培訓(xùn)效果，本煤礦特設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.優(yōu)秀培訓(xùn)者獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)培訓(xùn)參與率與成績(jī)?cè)u(píng)選出優(yōu)秀培訓(xùn)者并給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；2.培訓(xùn)不合格者處罰：對(duì)未參與培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)未達(dá)標(biāo)的職工給予相應(yīng)處罰措施。七、制度宣傳與培訓(xùn)本制度修訂完成后將面向全體職工進(jìn)行廣泛宣傳并組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)以確保每位職工都能充分了解并遵守本制度規(guī)定。八、制度監(jiān)督與評(píng)估相關(guān)部門將定期對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與效果評(píng)估并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行整改與調(diào)整以確保本制度的有效實(shí)施。九、不服從管理的處理對(duì)于違反本制度規(guī)定或不服從管理的人員將依據(jù)公司相關(guān)紀(jì)