二零二四年勞動合同模板（正式工）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同模板（正式工）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位及主要職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準3.2：乙方的工資支付方式及時間3.3：甲方依法為乙方繳納的社會保險費第四條：勞動保護與勞動條件4.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境4.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施4.3：乙方休息休假的規(guī)定第五條：培訓與發(fā)展5.1：甲方為乙方提供的培訓機會5.2：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務6.2：保密期限第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務7.2：競業(yè)限制的期限第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任9.2：乙方違反合同的法律責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更條件12.3：合同的解除條件第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資明細表13.3：附件三：社會保險繳納明細表第十四條：其他14.1：雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方身份證號碼：11010519900307567X1.2.2：乙方聯(lián)系方式：000987654321.3：合同期限1.3.1：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。1.3.2：除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得提前終止或解除。第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位：軟件工程師2.1.1：乙方主要職責：負責公司軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作。2.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號，甲方公司辦公地點。2.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1：乙方的工資標準：人民幣元/月。3.2：乙方的工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬方式，每月5日前支付乙方上月工資。3.3：甲方依法為乙方繳納的社會保險費：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：勞動保護與勞動條件4.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的辦公環(huán)境，確保乙方的人身安全及健康。4.2：甲方為乙方提供的勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。4.3：乙方休息休假的規(guī)定：乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日及年假。具體休假安排按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓與發(fā)展5.1：甲方為乙方提供的培訓機會：甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓及技能提升機會，以促進乙方的工作能力和個人發(fā)展。5.2：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的個人特點和公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務：乙方應對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2：保密期限：乙方的保密義務自乙方離職之日起計算，持續(xù)兩年。第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務：乙方在離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。7.2：競業(yè)限制的期限：自乙方離職之日起計算，持續(xù)一年。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件：合同簽訂后，因不可抗力或甲方業(yè)務發(fā)展需要，可以變更合同內容。8.1.2：合同變更的程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除的條件：8.2.1.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。8.2.1.2：乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同。8.2.1.3：乙方因病或傷殘無法履行合同義務，經(jīng)醫(yī)生認定連續(xù)病假超過規(guī)定期限，甲方有權解除合同。8.2.2：合同解除的程序：8.2.2.1：甲方應書面通知乙方解除合同。8.2.2.2：合同解除后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。8.3：合同終止的條件和程序8.3.1：合同終止的條件：8.3.1.1：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。8.3.1.2：乙方達到法定退休年齡。8.3.1.3：乙方完全喪失勞動能力。8.3.2：合同終止的程序：8.3.2.1：合同終止前一個月，雙方應協(xié)商辦理合同終止手續(xù)。8.3.2.2：合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的法律責任9.1.1：甲方未按照約定提供勞動條件，未支付勞動報酬，或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2：乙方違反合同的法律責任9.2.1：乙方未按照約定履行勞動義務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：10.1.1：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序：10.2.1：勞動爭議的調解：可以向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。10.2.2：勞動爭議的仲裁：可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.3：勞動爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，應在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項：11.1.1：乙方同意甲方在其在職期間及離職后一年內，對其進行必要的背景調查。11.1.2：乙方同意甲方在其在職期間及離職后一年內，保留其工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評價記錄。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2：合同的變更條件：合同簽訂后，因不可抗力或甲方業(yè)務發(fā)展需要，可以變更合同內容。12.3：合同的解除條件：12.3.1：甲方解除合同的條件：12.3.1.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。12.3.1.2：乙方因病或傷殘無法履行合同義務。12.3.1.3：甲方因業(yè)務調整需要裁減人員。12.3.2：乙方解除合同的條件：12.3.2.1：甲方未按照約定提供勞動條件，未支付勞動報酬，或者未依法為乙方繳納社會保險費。12.3.2.2：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。12.3.2.3：乙方因個人原因需要解除合同。12.3.3：合同解除的程序：12.3.3.1：甲方應書面通知乙方解除合同。12.3.3.2：合同解除后，甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十三條：合同的附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資明細表13.3：附件三：社會保險繳納第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入14.1：第三方概念14.1.1：第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務的各方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、專業(yè)顧問、技術支持團隊等。14.1.2：第三方介入的目的和方式：第三方介入旨在協(xié)助甲方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保乙方權益得到保障。第三方介入的方式包括提供專業(yè)意見、技術支持、咨詢服務等。14.2：第三方責任界定14.2.1：第三方責任限額：第三方對甲乙雙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方提供的服務類型、性質及合同具體約定確定。第三方應就其提供的服務向甲乙雙方承擔相應的法律責任。14.2.2：第三方責任承擔：第三方在提供服務過程中造成乙方損失的，由甲方承擔相應責任。甲方有權向第三方追償。14.3：第三方義務14.3.1：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務。14.3.2：第三方應保證其提供服務的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。14.3.3：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。14.4：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分14.4.1：第三方與甲方：第三方應向甲方提供約定的服務，甲方應向第三方支付服務費用。14.4.2：第三方與乙方：第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的權益，乙方應配合第三方完成服務事項。14.4.3：甲乙雙方與第三方：甲乙雙方應按時支付第三方服務費用，第三方應按約定提供服務。14.5：第三方介入的變更和解除14.5.1：第三方介入的變更：甲方如需變更第三方服務內容或更換第三方，應提前書面通知乙方，并征得乙方同意。14.5.2：第三方介入的解除：甲方如需解除第三方服務，應提前書面通知乙方，并說明解除原因。14.6：第三方介入的爭議解決14.6.1：第三方介入爭議的解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。14.6.2：第三方介入爭議的調解、仲裁和訴訟程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定執(zhí)行。14.7：其他約定14.7.1：甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。14.7.2：本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條：合同的附件15.1：附件一：第三方服務內容說明15.2：附件二：第三方服務費用明細15.3：附件三：第三方服務協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1：詳細描述乙方的職位信息，包括崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間等。附件二：工資明細表1.2：詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、加班費等。附件三：社會保險繳納明細表1.3：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件四：培訓與發(fā)展計劃1.4：詳細描述乙方的培訓機會、發(fā)展路徑、晉升機制等。附件五：保密協(xié)議1.5：詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件六：競業(yè)限制協(xié)議1.6：詳細列出乙方的競業(yè)限制義務、限制范圍、限制期限等。附件七：第三方服務內容說明1.7：詳細描述第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限等。附件八：第三方服務費用明細1.8：詳細列出第三方服務費用的計算方式、支付時間、支付方式等。附件九：第三方服務協(xié)議1.9：第三方與甲方、乙方之間的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.1：甲方未按照約定提供勞動條件，未支付勞動報酬，或者未依法為乙方繳納社會保險費。2.2：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。2.3：乙方未按照約定履行勞動義務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.4：乙方因病或傷殘無法履行合同義務，經(jīng)醫(yī)生認定連續(xù)病假超過規(guī)定期限。2.5：雙方未按照約定協(xié)商解除合同。2.6：甲方解除合同的條件不符合本合同規(guī)定的解除條件。2.7：乙方未按照約定向第三方提供必要的協(xié)助和服務。違約責任認定：2.8：甲方違約行為的責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。2.9：乙方違約行為的責任認定：乙方應承擔違約責任，支付甲方因乙方違約造成的直接損失。2.10：第三方違約行為的責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方支付服務費用，并賠償甲方因第三方違約造成的直接損失。示例說明：2.11：若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資欠款，并按照法律規(guī)定支付逾期付款的利息。2.12：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，賠償甲方因乙方離職造成的招聘成本和培訓費用。2.13：若第三方未按照約定提供服務，甲方可以要求第三方支付服務費用，并賠償甲方因第三方違約造成的直接損失。全文完。二零二四年勞動合同模板（正式工）1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作內容第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間制度4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準5.2：工資支付時間及方式5.3：績效獎金及其他補貼第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準6.2：乙方享受的福利待遇第七條：勞動保護及安全生產(chǎn)7.1：甲方應提供的勞動保護措施7.2：乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定第八條：保密及知識產(chǎn)權保護8.1：乙方的保密義務8.2：知識產(chǎn)權的保護第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的情形9.2：合同終止的情形第十條：經(jīng)濟補償及賠償10.1：合同解除或終止時乙方的經(jīng)濟補償10.2：甲方應承擔的賠償責任第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充約定第十三條：合同的修改及補充13.1：合同的修改13.2：合同的補充第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的無效情形14.3：合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人甲方名稱為：×××公司，地址為：××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人為：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××，聯(lián)系方式為：×××。1.3：合同簽訂日期本合同于××年××月××日在甲方所在地簽訂，并自簽訂之日起生效。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同的起始日期為××年××月××日。2.2：合同終止日期本合同的終止日期為××年××月××日。第三條：工作崗位及工作內容3.1：乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：×××部門×××職位。3.2：乙方的具體工作內容乙方的工作內容包括：×××、×××、×××等。第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間制度乙方的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2：休息日安排乙方每兩周安排一次休息日，休息日為周六或周日。4.3：法定節(jié)假日安排乙方的法定節(jié)假日安排按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資標準乙方的月工資標準為：×××元。5.2：工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月××日，支付方式為銀行轉賬。5.3：績效獎金及其他補貼第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。各項保險的繳費比例和標準按照國家和地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.2：乙方享受的福利待遇乙方享受的福利待遇包括：年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體待遇另行規(guī)定。第八條：保密及知識產(chǎn)權保護8.1：乙方的保密義務乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息包括：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2：知識產(chǎn)權的保護乙方承認所有甲方擁有的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于與甲方無關的業(yè)務。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的情形合同解除的情形包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。9.2：合同終止的情形合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。第十條：經(jīng)濟補償及賠償10.1：合同解除或終止時乙方的經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。10.2：甲方應承擔的賠償責任甲方因違反合同規(guī)定導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。雙方應盡力通過友好協(xié)商解決爭議。11.2：仲裁或訴訟的管轄地點勞動爭議的仲裁或訴訟管轄地點為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充約定雙方的其他補充約定應書面簽訂，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的修改及補充13.1：合同的修改合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。修改后的合同條款自簽訂之日起生效。13.2：合同的補充合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、無效及解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的無效情形本合同無效的情形按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.3：合同解除的條件合同解除的條件按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個人。第三方可以是中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的工作任務；提供合同執(zhí)行所需的資源、技術支持或專業(yè)服務；參與合同的監(jiān)督、檢查和評估等。第十六條：第三方介入的義務及責任16.1：第三方的義務第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的資源、技術支持或專業(yè)服務，確保合同的順利執(zhí)行。16.2：第三方的責任第三方應承擔因其原因導致合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題或損失的責任。第三方應確保其提供的資源、技術支持或專業(yè)服務符合國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十七條：第三方介入的權益保護17.1：第三方權益的保護甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。17.2：第三方權益的維護甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯其合法權益，應積極采取措施維護自身權益。第十八條：第三方責任限額18.1：第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同金額、風險程度等因素進行確定。具體責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2：第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商調整第三方責任限額。調整后的責任限額應書面簽訂，并作為本合同的附件。第十九條：第三方介入的合同變更19.1：第三方介入的合同變更如合同執(zhí)行過程中，需要第三方介入，甲乙雙方應簽訂書面合同變更協(xié)議，明確第三方的權益、義務和責任。19.2：第三方介入的合同變更程序合同變更協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。合同變更協(xié)議自簽訂之日起生效。第二十十條：第三方退出及替代20.1：第三方退出第三方因故需退出合同執(zhí)行的，應提前通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協(xié)商解決退出事宜。20.2：第三方替代第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案，并及時簽訂補充協(xié)議，明確替代第三方的權益、義務和責任。第二十一條：第三方介入的違約責任21.1：第三方違約行為第三方違反合同約定，導致甲乙雙方合法權益受損的，第三方應承擔違約責任。21.2：第三方違約責任的追究甲乙雙方有權追究第三方的違約責任，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第二十二條：其他相關約定22.1：其他相關約定甲乙雙方與第三方之間的其他相關約定，應書面簽訂，并作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。本合同的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本修正條款與原合同具有同等法律效力。如有沖突，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：勞動合同期限補充協(xié)議附件四：工作崗位職責說明書附件五：工作時間安排及休息休假制度附件六：勞動報酬及績效獎金制度附件七：社會保險及福利待遇說明附件八：勞動保護及安全生產(chǎn)規(guī)定附件九：保密及知識產(chǎn)權保護協(xié)議附件十：第三方介入合同變更協(xié)議附件十一：第三方違約責任追究協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并確保復印件清晰可辨。附件二：需提供乙方最新的身份證復印件，并確保復印件清晰可辨。附件三：用于明確勞動合同期限的補充協(xié)議，包括起始日期、終止日期等。附件四：詳細說明乙方的工作崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準等。附件五：詳細規(guī)定乙方的工作時間安排及休息休假制度，包括工作時間、休息日、法定節(jié)假日等。附件六：詳細說明乙方的勞動報酬及績效獎金制度，包括工資標準、獎金發(fā)放標準等。附件七：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險及福利待遇，包括保險種類、繳費比例等。附件八：詳細規(guī)定甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)規(guī)定，包括保護措施、安全生產(chǎn)規(guī)定等。附件九：用于明確乙方對甲方保密義務及知識產(chǎn)權保護的協(xié)議。附件十：用于明確第三方介入合同變更的協(xié)議，包括第三方的權益、義務和責任等。附件十一：用于明確第三方違約行為及責任追究的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作條件、勞動保護、社會保險等，乙方有權要求甲方改正或賠償。2.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權要求乙方改正或賠償。3.第三方未按照約定提供資源、技術支持或專業(yè)服務，甲乙雙方有權要求第三方改正或賠償。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方在合同履行過程中，未按照約定履行義務的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等責任。3.違約方在合同履行過程中，故意或重大過失導致合同違約的，應承擔加重賠償責任。示例說明：如甲方未按照約定提供乙方的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方改正或賠償。甲方在收到乙方的要求后，應及時提供相應的工作條件，否則乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年勞動合同模板（正式工）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：本合同為固定期限勞動合同第二條：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：試用期為____個月，自合同生效之日起計算第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱）3.2：乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天4.2：國家法定節(jié)假日放假按國家規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.2：甲方按月支付乙方工資，支付方式為____（直接轉賬、現(xiàn)金等）第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：甲方為乙方提供相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等第七條：勞動保護7.1：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全7.2：乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密8.2：違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失第九條：解除和終止合同的條件9.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同9.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致解除或終止合同9.4：雙方約定其他解除和終止合同的條件第十條：經(jīng)濟補償10.1：合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解11.3：調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為12.2：雙方應尊重彼此的權利和利益，維護甲乙雙方的合法權益第十三條：合同的修改和補充13.1：合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：合同的變更或解除應遵循國家法律法規(guī)和雙方約定14.3：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等物品第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同類型1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：X1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號1.3：本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二條：合同期限2.1：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：試用期為____個月，自合同生效之日起計算第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），具體職責和要求如下：3.1.1：乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并達到約定的工作標準3.1.2：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度3.2：乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天4.2：國家法定節(jié)假日放假按國家規(guī)定執(zhí)行4.3：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退第五條：勞動報酬5.2：甲方按月支付乙方工資，支付方式為直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶5.3：乙方的工作績效考核結果將作為調整工資的依據(jù)之一第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行6.2：甲方為乙方提供相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、生日禮物等6.3：乙方因病或因公受傷需要休息治療的，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用和工資6.4：乙方生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方應支付工資，并依法給予相關待遇第七條：勞動保護7.1：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合格的勞動保護用品和必要的培訓7.2：乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施，積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等8.2：違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，損失賠償額不低于乙方上一年度從甲方獲得的年收入總額第九條：解除和終止合同的條件9.1：合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同9.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致解除或終止合同9.4：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除或終止合同9.5：雙方約定其他解除和終止合同的條件第十條：經(jīng)濟補償10.1：合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經(jīng)濟補償10.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償10.3：乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解11.3：調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為12.2：雙方應尊重彼此的權利和利益，維護甲乙雙方的合法權益12.3：乙方同意參加甲方組織的各項培訓和活動，提升自身的工作能力和綜合素質第十三條：合同的修改和補充13.1：合同的修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.2：合同的修改和補充不得與法律法規(guī)相抵觸，不得侵犯乙方合法權益第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：合同的變更或解除應遵循國家法律法規(guī)和雙方約定14.3：合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備等物品，并辦理工作交接手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.1：第三方介入定義15.1.1：本合同所述第三方是指與甲方或乙方在合同履行過程中發(fā)生業(yè)務往來的非合同當事人15.1.2：第三方介入包括但不限于甲方或乙方的供應商、客戶、合作伙伴等15.2：第三方責任15.2.1：第三方介入在本合同項下產(chǎn)生的責任，由甲方或乙方直接承擔15.2.2：甲方或乙方應確保第三方的行為不違反本合同的約定和國家法律法規(guī)15.3：第三方權益保護15.3.1：甲方或乙方應妥善保護第三方合法權益，不得擅自披露第三方商業(yè)秘密和機密信息15.3.2：甲方或乙方在處理與第三方往來的過程中，應遵守誠信原則，不得有損害第三方利益的行為15.4：第三方糾紛解決15.4.1：如甲方或乙方與第三方發(fā)生糾紛，應通過友好