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省地DB32江蘇省質量技術監(jiān)督局發(fā)布孫雪明、陳耀剛、戴蘇芳、樊軍、方宏彬、黃悅、林偉星、李林海、沈匯、許正江、趙德1人力資源外包服務規(guī)范人力資源外包服務Humanresourcesoutsourc根據協(xié)議約定，向客戶提供相應的人力資源外包服務，2接受客戶委托招聘，根據客戶需求制定新進員工、離職替補、人員儲備招聘方案和計劃。招聘信息應真實可靠、公開透明，并通過合法途徑發(fā)布，不應有歧視運用現代通信技術、信息平臺拓展和改善招聘確定考勤周期，定期匯總考勤數據，經客戶、員工確認，按時完成考勤3依客戶按協(xié)議支付的相關費用，按時以貨幣形式支付給員工，并提在與求職者簽訂勞動合同之前，審核求職者的身份證、學歷證書、技能證書、合格體檢報告等相關資料，指導求職者填寫入職登記表并確認信按平等協(xié)商原則書面訂立勞動合同。訂立勞動合同時應履行或受托履行告知義務。勞動合同應在與客戶、員工溝通確認后，依法辦理勞動合同解除或終止、社會保險關系轉移等手續(xù)，并向離職承擔雇主責任的機構，員工勞動合同和人事檔案應當統(tǒng)一存檔編號，由專人負責管理。對已經終5.3.2.2提供員工溝通管理服務，完善和暢通員工建議5.3.2.3提供勞動糾紛、工傷事依法辦理社會保險及住房公積金的登記、申報、繳費、轉移等手續(xù)，提供政策咨詢及各項待遇申辦理雇主責任險、意外傷害險、補充工傷險等商業(yè)保險及其索賠事務，在商業(yè)保險協(xié)議規(guī)定時限45.5.1與客戶簽訂的協(xié)議中應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額5.5.2應與勞動者訂立兩年以上的固定期限勞

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