安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度1

1、范圍

為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強(qiáng)化安全獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究

制度特制定本管理程序。

本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎(jiǎng)

懲標(biāo)準(zhǔn)。

本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安

全考核及對(duì)安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)

任者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰管理。

2、職責(zé)

企策部負(fù)責(zé)對(duì)在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安

全考核及對(duì)安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)

任者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰處理的管理丁作。

3、管理內(nèi)容與方法

（1）、對(duì)下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由企策部提交公司“安

委會(huì)”研究，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

a）在安全工作中，獲得市級(jí)以上先進(jìn)的。

b）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

c）在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的。

d）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面提出重要建議，經(jīng)

實(shí)踐成效顯著的‘。

e）對(duì)成績(jī)突出的部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、

建議等方面的先進(jìn)個(gè)人可給予50-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）、對(duì)下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，由企策部視責(zé)任大小，

情節(jié)輕重給予處罰。

a）違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度

的。

b）新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境

保護(hù)設(shè)施未按照“三同時(shí)”要求實(shí)施的。

c）隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)設(shè)施的。

d）對(duì)事故隱患不整改、不采取防范措施的。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)

懲管理制度2

第一章

第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完

善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特

制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安

全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)

濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安

全生產(chǎn)的始終。

第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)

的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以

處罰；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

第四條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金

的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)

抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的.單位，按所降

部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職

能部門(mén)責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性

獎(jiǎng)勵(lì)；

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全

生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、

法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成

績(jī)的。

（二）及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。（三）發(fā)生

公司安委會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任

的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款（視情況研究確定數(shù)

額）。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)

罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追

究刑事責(zé)任。

第七條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處

罰：

（一）負(fù)傷率超設(shè)的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%

進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的

跳進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行

處罰。

（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的

30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)

實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)

目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算

部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生

產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理

制度3

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明

施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。

1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，

任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違

者管理人員罰款100元工人罰款50元。

3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以200元

罰款。

4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品

或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50T00元。

5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng),

處以50-100元罰款。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。7、文明安

全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50一

100兀罰款。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情

節(jié)給予500—1000元罰款。

9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款。10、

現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損

失并罰款。

11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源

者罰款200兀0

13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200-500

元獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度4

6一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)

1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng),

并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。

2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款

30元。

3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成

后果的責(zé)任自負(fù)。

6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30

7Co

8、嚴(yán)禁上料盤(pán)，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人

員50元，搭乘人員30元。

9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者

罰款100元，嚴(yán)重者按喻盜論處。

10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后

果的責(zé)任自負(fù)。

11、現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書(shū)“罰當(dāng)事

人100元，罰施工單位300元。

13、對(duì)安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內(nèi)整改的，罰

施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

二、施工機(jī)械

1、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，取得

合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

2、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)

程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的'機(jī)城不得使用，違者

罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

3、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位

200元。

4、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者

罰款30兀。

5、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

6、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元,

罰搭乘人員50元。

7、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。

如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

三、施工用電

1、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電,

違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。

2、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30

元，罰施工單位100元。

3、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

4、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)

備，檢查提出不改者，罰款50元。

5、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人

100元。

6、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30

7、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣

設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔

離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。

8、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。

四、防爆、防火

1、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫(kù)必須配備防火材料，任何人不得挪用,

違者按價(jià)格的10倍罰款。

2、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，

違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

3、氧氣瓶、乙烘瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10%如

因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人

員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)貝L

違者罰款100元。

5、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作,

違者罰款200元，罰施工單位500元。

6、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)

負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)

長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度5

為確保各項(xiàng)安全管理制度的順利實(shí)施，切實(shí)體現(xiàn)“安全第一，

預(yù)防為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的

開(kāi)展，減少和消除事故隱患，以到達(dá)各施工現(xiàn)場(chǎng)禮貌安全施工的

目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，

制定本制度。

本制度適用于項(xiàng)目部所轄范圍內(nèi)所有分包方及專業(yè)分包單位。

獎(jiǎng)懲依據(jù)：根據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場(chǎng)管

理問(wèn)題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》。

1＞職責(zé)：

L1項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的全面管理。

1.2現(xiàn)場(chǎng)所有分包方和專業(yè)分包單位都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部

各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和禮

貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。

L3項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行定期和不定期的‘安全監(jiān)

督和檢查，并根據(jù)實(shí)際狀況和本辦法的規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

1.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促本辦法的實(shí)施，并批準(zhǔn)對(duì)安

全工作有突出貢獻(xiàn)的群眾及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)和其他安全獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、獎(jiǎng)懲辦法：

對(duì)有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小酌情給予獎(jiǎng)

勵(lì)：

2.1嚴(yán)格按照國(guó)家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、

規(guī)章制度及總包制定的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認(rèn)真制定

并落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，

能及時(shí)發(fā)現(xiàn)且徹底消除事故隱患；

2.2在安全生產(chǎn)活動(dòng)中貢獻(xiàn)突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗(yàn)，使施工

現(xiàn)場(chǎng)的安全管理始終持續(xù)較高水平；

2.3取得了有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.4創(chuàng)新或改善管理辦法，使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況不斷得到

改善；

2.5在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的科研上有突破、出成果，在技術(shù)

工藝革新改造中大大提高勞動(dòng)安全性能且績(jī)效顯著的；

2.6發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取果斷措施，使隱患和危險(xiǎn)因素迅速排除，

避免重大事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的；

2.7發(fā)生事故后用心搶救傷員和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突

出的。

2.8對(duì)各單位安全管理工作（包括現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、安全操作和

安全規(guī)定的制定、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理）進(jìn)行年度綜合評(píng)比，在

一年中未出現(xiàn)重大安全事故或死亡事故，且始終持續(xù)安全管理良

好狀況并名列前茅者，將給予“安全管理優(yōu)勝獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單

位10000元。

2.9發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而使

事故發(fā)生的，要追究當(dāng)事人的職責(zé)；各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全

隱患后處理不及時(shí)，整改不徹底的，以及出現(xiàn)多亡事故的，處罰

1000-5000元、

2.10發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、延報(bào)或者

嫁禍他人的，對(duì)職責(zé)單位處罰10000元，單位領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元。

2.11不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導(dǎo)，威脅、

辱罵、毆打管理人員，對(duì)當(dāng)事人處罰500元，并將當(dāng)事人驅(qū)逐出

場(chǎng)。

2.12發(fā)生事故后，不用心組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)I、

采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，處罰職責(zé)單位5000元。安

全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度6

1、獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項(xiàng)安全

生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門(mén)、

個(gè)人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

l.h對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者;

1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

1.3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

1.5.積極參加公司—的,各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為

先進(jìn)車間、部門(mén)、班組和個(gè)人；

1.6.被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者；

1.7、對(duì)消防、安全工作作出特殊貢獻(xiàn)者。

安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)

責(zé)評(píng)選，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司根據(jù)

標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰

有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：

2.1、事故責(zé)任者；

2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；

2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者；

2.5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)

生者；

2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊

報(bào)復(fù)者；

2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；

2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；

2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。處罰由公司安

全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政

處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種：

2.9.E行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以

警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。

2.9.2,經(jīng)濟(jì)處罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)

金等。

2.9.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)

任。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度7

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-

99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

第二條：考核內(nèi)容：

1、各級(jí)各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%,優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管

理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理

人員。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確

保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、

安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，

各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總

責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管

理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目

施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司

的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確

保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；分公司、一級(jí)

（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受

分公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人

員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的'主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要

依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條

件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，

授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安

全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或

者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七

條：公司被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)總經(jīng)理、主管副

經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予

以獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：各分公司、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集

體，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)和安全員，

公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（一）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元,

主管副經(jīng)理800元，項(xiàng)目經(jīng)理800元，安全員400元。

（二）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元，

主管副經(jīng)理400元，項(xiàng)目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

（三）在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元，

主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元，專職安全員100元。安全

生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度8

一、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)

揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、

政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落

實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的.發(fā)生，特制定本辦法。

二、本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。

三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。四、公

司每年年初以文件形式，對(duì)單位優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行

表彰。

五、公司對(duì)優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、優(yōu)秀安全管理人員評(píng)選條件

(1)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實(shí)干且責(zé)任心強(qiáng),

敢于大膽嚴(yán)格管理，工作扎實(shí)有效。

(2)有創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的安全管理

措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認(rèn)真將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

(3)認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故

發(fā)生。

(4)團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)工作好。

(5)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報(bào)

安全生產(chǎn)資料。

2、先進(jìn)駕駛員評(píng)選條件

（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度，本年度無(wú)交通事故；

（2）經(jīng)濟(jì)效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。

（3）積極參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全活動(dòng)，安全行車，文明

駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。

（4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現(xiàn)象，GPS無(wú)人為損壞掉線

等行為。

（5）團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)好。六、獎(jiǎng)罰

對(duì)優(yōu)秀安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)500元，駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元。安全

生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度9

1

總則

1.1

為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障

公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)

上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

1.2

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育

與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

1.3

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠（分公司）、

部門(mén)均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

2

獎(jiǎng)懲條件

2.1

對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提請(qǐng)

公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.1.1

在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)

危害及人身傷害事故取得突出效果的；

2.1.2

對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議

的；

2.1.3

發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡

事故發(fā)生的；

2.1.4

在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命

免受損害或減輕損害的；

2.1.5

敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

2.1.6

忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)部門(mén)的。

2.2

對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮

譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

2.3

獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

3

處罰條件

3.1

對(duì)于有下列行為之一的'群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)

予以嚴(yán)肅處理：

3.1.1

貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、

部門(mén)管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故

的；

3.1.2

安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)

行整改而造成各類重大事故的;

3.1.3

違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

3.1.4

由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

3.1.5

由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成

各類重大事故者；

3.1.6

新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審

的；

3.1.7

違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

3.1.8

不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽

者；

3.1.9

危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

3.1.10

無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

3.1.11

帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入

生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

3.1.13

交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防并排氣罩進(jìn)入油化

庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

3.2

凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰

（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

3.3

行政紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用

察看、開(kāi)除。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度10

1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視

它的重要性，才能保障公司營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了加強(qiáng)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費(fèi)者

和全體公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵(lì)

和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《北京市安

全生產(chǎn)條例》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安

全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度：

2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保

證。

3、與各部門(mén)經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)。

4、對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績(jī)顯著的給予

獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì)和技術(shù)

部提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎(jiǎng)

勵(lì)；

⑴職工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；

⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大,

使國(guó)家和群眾利益減輕損失；

⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有

明顯效果的'；

⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦

并取得顯著成績(jī)者；

⑸對(duì)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行舉報(bào)者。6、

處罰

按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下

發(fā)罰款通知，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上

交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。

7、處罰標(biāo)準(zhǔn)

⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元；

⑵安全職責(zé)制不落實(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)

定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100元；

⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元；

⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)

的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元；

⑸無(wú)“操作證”獨(dú)立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門(mén)負(fù)責(zé)人

100元；

⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門(mén)負(fù)責(zé)人100

元；

⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，

每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門(mén)負(fù)責(zé)人及辦事人各200元；

⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、

打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；

⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每

發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元；

⑩接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取揩施的，每發(fā)現(xiàn)一

次罰部門(mén)負(fù)責(zé)人300元;

(11)發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失

800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)

濟(jì)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人加倍處罰；

?重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)

元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10

萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng);

?死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以

上，報(bào)上級(jí)部門(mén)處理；

?發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊

加；

?對(duì)各部門(mén)行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書(shū)的處罰

規(guī)定。

8、個(gè)人行為的處罰

違反以下紀(jì)律者，給予50元一一1000元經(jīng)濟(jì)處罰：

⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者；

⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者；

⑶工作場(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉(cāng)庫(kù)、工作間等)停放自行

車、摩托車者；

⑷超范圍使用設(shè)備者；

⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；⑹開(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能

造成事故的設(shè)備者;

⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品

者。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度11

1、編寫(xiě)目的

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效

率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹班組各項(xiàng)規(guī)章制

度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

2、編寫(xiě)依據(jù)

2.1、《安徽省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》；

2.2、安徽送變電工程公司《安全獎(jiǎng)罰規(guī)定實(shí)施辦法》。3、

適用范圍

本制度適用于安徽送變電運(yùn)行檢修分公司巡檢六班班組安全

生產(chǎn)管理工作。

4、具體要求

4.1、凡違章并造成事故后果者，均據(jù)事故根調(diào)查結(jié)論對(duì)有關(guān)

責(zé)任人按《省電力公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲》、《安徽送變電工程公

司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行處理。

4.2、由于該發(fā)現(xiàn)的缺陷而未發(fā)現(xiàn)或檢修工作的不負(fù)責(zé)任所造

成的線路事故（一類障礙）：主要責(zé)任人：罰款1000元;次要責(zé)任人:

罰款800兀0

4.3、凡發(fā)生下列情況之一者，罰款300元：

4.3.1.高空作業(yè)不按規(guī)定系安全帶、安全繩，未造成后果者;

4.3.2.在架空地線上工作，不按規(guī)定掛接地線者；

4.3.3.不執(zhí)行工作票制度，無(wú)工作票或未經(jīng)許可擅自開(kāi)工未

造成后果者；

4.3.4、安全距離不夠，又不采取措施就進(jìn)行工作未造成后果

者；

4.3.5.登桿作業(yè)不核對(duì)線路名稱、編號(hào)、桿號(hào)，誤登桿塔未

造成后果者。

4.4、遇有下列違章行為之一的罰款200元：

4.4.1、線路檢修，不按制度要求，未有安全措施；

4.4.2.在停電的線路上工作，工作人員未全部從桿上撤離即

拆除接地線者；

4.4.3.工作現(xiàn)場(chǎng)打架或嬉鬧者；

4.4.4.工作現(xiàn)場(chǎng)，不聽(tīng)從工作負(fù)責(zé)人指揮者；

4.4.5.監(jiān)護(hù)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)失職者；

4.4.6、工作負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)，不向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措

施者；

4.4.7.無(wú)票進(jìn)行工作或事后補(bǔ)填工作票者；

4.4.8、酒后上班或登高作業(yè)者；

4.4.9、工作負(fù)責(zé)人擅自離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)不臨時(shí)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人

者；

4.4.10、無(wú)故曠工者。

4.5、遇有下列違章行為之一的'罰款100元：

4.5.1.工作負(fù)責(zé)人未到現(xiàn)場(chǎng)交待安全措施就許可工作或未到

現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收就辦理工作終結(jié)手續(xù)，臨時(shí)性工作及事故搶修未按

規(guī)定做到現(xiàn)場(chǎng)交待就許可工作；

4.5.2、班組在當(dāng)月巡線發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和影響安全運(yùn)行的樹(shù)

木，能處理而未處理者；

4.5.3、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩帶安全帽，進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)不穿

工作服、工作鞋者；

4.5.4.簽發(fā)、受理、執(zhí)行不合格的工作票及許可工作者，未

造成后果；

4.5.5.在停電線路上工作完成，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)者；

4.5.6.不按班組規(guī)定，巡線不到位者；

4.5.7、不按班組規(guī)定，檢修和巡線工作未發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,

瞞報(bào)者。

4.5.8、班組下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中存在疏忽、遺漏,

未按要求完成任務(wù)的；

4.6、遇有下列違章行為之一的罰款50元:

4.6.1.未做到按時(shí)起床，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整裝待發(fā)；

4.6,1.個(gè)人工器具、安全用具在作業(yè)前未進(jìn)行檢查、攜帶不

齊全；

4.6.1、上、下班途中在車內(nèi)睡覺(jué)者；

4.6.1.領(lǐng)用倉(cāng)庫(kù)工器具要保存完好并及時(shí)退回，少退、損壞

者要按價(jià)賠償；

4.6.1、參加公司、分公司安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試未一次通過(guò)者；

4.6.h寢室衛(wèi)生未每天打掃，被子不進(jìn)行鋪疊，衛(wèi)生間臟亂

差，有異味等；

4.6.1、請(qǐng)假未做到，事先先好請(qǐng)假條明確清假時(shí)間和返回時(shí)

間，延期要辦理相關(guān)手續(xù)，不得電話請(qǐng)假；

4.6.1.事務(wù)員要對(duì)每月個(gè)人考勤進(jìn)行核對(duì)，如錯(cuò)打考勤導(dǎo)致

員工工資錯(cuò)發(fā)，賠付相應(yīng)錯(cuò)發(fā)工資；

4.6.1、安全員、技術(shù)員、事務(wù)員、宣傳員對(duì)各自報(bào)表未及時(shí)

進(jìn)行上報(bào)，導(dǎo)致績(jī)效考核扣分；

4.6.1、班組人員在合肥期間遵守分公司相關(guān)作息及規(guī)章制度;

4.6.h其他未盡事宜。

4.7、上班時(shí)間，嚴(yán)禁在班組辦公室舉行娛樂(lè)活動(dòng)，在分公司

安排的休息時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)中嚴(yán)禁進(jìn)行賭博，如發(fā)現(xiàn)，

每人每次罰款200元，旁觀者罰款100元。

4.8、發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患、缺陷、避免重大事故發(fā)生予以200-

500元獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)處理，避免事故發(fā)生者，予以

100-200元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)向分公司安監(jiān)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.9、以上實(shí)施細(xì)則是巡檢六班班組根據(jù)線路工作制定的，如

與上級(jí)制度有抵觸，以上級(jí)制度的為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理

制度12

總則

1、為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保

障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根

據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教

育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原

則。

3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠（分公司）、

部門(mén)均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

獎(jiǎng)懲條件

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提

請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、

3、在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對(duì)防止職

業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

4、對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建

議的；

5、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷

亡事故發(fā)生的；

6、在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生

命免受損害或減輕損害的；

7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

8、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的。

9、對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予

榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

10、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

處罰條件

1、對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的,

應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

2、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、

部門(mén)管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故

的；

3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施

進(jìn)行整改而造成各類重大事故的.；

4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者;

6、由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造

成各類重大事故者；

7、新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)

審的；

8、違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

9、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全

帽者；

10、危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

11、無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

12、帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋

進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

14、交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入

油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T

15、凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)

任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)

處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

16、行政紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、

留用察看、開(kāi)除。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度13

1目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,

確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有

機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工

作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本梅縣富力項(xiàng)目部所有人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)

懲管理。

3考核依據(jù)

3.1項(xiàng)目經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。

3.2逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確年度工作目標(biāo)并

予以考核。

3.3每名管理員與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

3.4管理員多崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的具體內(nèi)容隨

之改變。

3.5項(xiàng)目副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的

考核報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

3.6各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核，安

全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4實(shí)施細(xì)則

4.1一般規(guī)定

4.1.1項(xiàng)目部年終總結(jié)時(shí)，由各主管按照考核情況推薦，安全

員按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由主管推薦，公司安全主任

審議，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全主任根據(jù)《安全事故管理

制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原則處理，對(duì)責(zé)

任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

4.1.4所罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)科從被罰主管部門(mén)或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除,

不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存

款一安全?？钪校韶?cái)務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。

4.1.5堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，

并接受全員監(jiān)督。

4.1.6安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和

安全主任審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和

/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生

產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的片區(qū)和個(gè)人，各獎(jiǎng)

勵(lì)200元和100元。

4.2.2對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯

著成績(jī)的片區(qū)和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4.2.3由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施,

積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、

主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)主管審

查,確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有

效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。

4.2.5對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病

發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50

7Co

4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋?/p>

護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)

勵(lì)200元到2000元。

4.2.7及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到

1000元。

4.2.8舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.3處罰

安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。

經(jīng)濟(jì)處罰：公司扣貴安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險(xiǎn)抵押金收入。

行政處罰：警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查等。

刑事處罰：造成嚴(yán)宣后果構(gòu)成犯罪的，按照國(guó)家法律，移送司

法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款,

對(duì)責(zé)任片區(qū)班組進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。

4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警

告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)

任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。

4.3.2違章違紀(jì)處罰

4.3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的

工人和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的

罰款。

4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令

檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。

4.3.2.3對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的班組和個(gè)人,

給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并分別處以1000元和200元的罰

款。

4.3.2.4對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘

車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評(píng),并處以20元的罰款。

4.3.2.5對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全通道不暢通的主管片區(qū)，給予警告

處分，并處以100元的罰款。

4.3.2.6對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的班組和個(gè)

人,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.7除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可

參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰

對(duì)存在事故隱患的部門(mén)，有下列情況之一者，酌情給予處罰。

4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、

安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的相

關(guān)管理部門(mén)給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。

4.3.3.2對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警

告處分。

4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書(shū)》

后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本班組不能消除，但應(yīng)制訂臨

時(shí)安全措施而不制訂的.；本班組不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提

出上報(bào)的班組，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以

500元的罰款。

4.3.4加重處罰

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、

解除勞動(dòng)合同。

4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及

重大未遂事故的。

4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致

使事故重復(fù)發(fā)生的。

4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。

4.3.4.4接到《隱患整改通知書(shū)》后不按期排除隱患或未采

取有效措施而發(fā)生事故的。

4.3.4.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作，造

成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取

應(yīng)急措施而造成事故的。

4.3.4.7對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成

事故的。

4.3.4.8對(duì)設(shè)備長(zhǎng)久