高質(zhì)量人才招聘服務(wù)

高質(zhì)量人才招聘服務(wù)合同編號：__________甲方（委托方）：一、定義1.1甲方：指合同中指明的委托方，具體信息見附件一。1.2乙方：指合同中指明的受托方，具體信息見附件一。1.3高質(zhì)量人才招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找、篩選、推薦符合職位要求的人才并提供相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容（1）了解甲方招聘需求，制定招聘方案；（2）通過各種渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行人才搜索；（3）對搜索到的人才進(jìn)行篩選，推薦符合甲方要求的人才；（4）協(xié)助甲方對推薦的人才進(jìn)行面試、評估；（5）提供人才背景調(diào)查及薪資咨詢等服務(wù)；（6）按照甲方的要求，對招聘過程進(jìn)行跟蹤和管理。2.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實(shí)性，并對其進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保符合甲方的要求。2.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)。若因特殊情況需延長服務(wù)期限，雙方可另行協(xié)商。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式和支付時(shí)間如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元，作為招聘服務(wù)的費(fèi)用；（2）甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始提供服務(wù)；（3）若乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。4.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。若甲方逾期支付，應(yīng)按照逾期部分金額的【】%支付違約金。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于退還已支付的服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、承擔(dān)乙方產(chǎn)生的其他費(fèi)用等。5.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的其他爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：代表簽字：代表簽字：日期：日期：一、附件列表：1.附件一：甲方（委托方）詳細(xì)信息2.附件二：乙方（受托方）詳細(xì)信息3.附件三：招聘方案4.附件四：人才搜索結(jié)果5.附件五：推薦人才名單6.附件六：面試評估記錄7.附件七：人才背景調(diào)查報(bào)告8.附件八：薪資咨詢報(bào)告9.附件九：招聘過程管理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。3.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高質(zhì)量人才招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找、篩選、推薦符合職位要求的人才并提供相關(guān)服務(wù)。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.隱私：指個(gè)人生活中不愿為他人知曉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)加快招聘進(jìn)程，積極尋找合適人才，確保按時(shí)完成任務(wù)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決糾紛，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對人才的篩選，確保推薦的人才符合甲方要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘大量高質(zhì)量人才。2.甲方內(nèi)部人力資源部門無法