木工個人計時工計時散工協(xié)議_第1頁
木工個人計時工計時散工協(xié)議_第2頁
木工個人計時工計時散工協(xié)議_第3頁
木工個人計時工計時散工協(xié)議_第4頁
木工個人計時工計時散工協(xié)議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

木工個人計時工計時散工協(xié)議合同編號:__________木工個人計時工計時散工協(xié)議甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受雇方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)或個人,乙方具備相應的木工技能和經(jīng)驗,自愿提供木工服務,甲方愿意接受乙方的服務,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。一、工作內容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供木工計時服務,包括但不限于木材加工、家具制作、木結構搭建等。1.2乙方應按照甲方的要求,完成指定的工作任務,并保證工作的質量和進度。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排,乙方應按時到崗,未經(jīng)甲方同意,不得提前離職或遲到早退。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點,如有變更,甲方應提前通知乙方。三、工資待遇3.1乙方的工資按小時計算,具體工資標準為人民幣__________元/小時。3.2乙方的工作時間超過8小時的部分,按照加班工資標準支付,具體標準為人民幣__________元/小時。3.3甲方應按月支付乙方工資,每月__________日為工資支付日。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日,甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任,甲方有權要求乙方賠償損失。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________個月。5.2合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)合作的,可以續(xù)簽。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為合同金額的__________%。6.2本協(xié)議的任何一方在合同期間內提前解除合同的,應向對方支付違約金,違約金為合同金額的__________%。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可以另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.工作服及安全防護用品清單4.工資支付證明文件5.加班工資支付證明文件6.保密協(xié)議7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付工資,或支付工資低于約定標準的,視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務,或工作質量不符合甲方要求的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等,視為違約。4.任何一方提前解除合同,未按約定支付違約金的,視為違約。5.雙方其他違反協(xié)議的行為,可根據(jù)協(xié)議內容和實際情況認定違約。三、法律名詞及解釋:1.木工計時服務:指乙方按照甲方安排的工作時間和地點,提供木工技術服務,按小時計算工資。2.加班工資:指乙方在法定工作時間之外提供的工作,按約定的加班工資標準支付。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金:指一方違反協(xié)議約定,應向對方支付的賠償金。5.合同解除:指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進度不符合約定:甲方應及時與乙方溝通,調整工作計劃,確保項目按時完成。2.工資支付糾紛:甲方應按時足額支付乙方工資,如有糾紛,可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議violations:甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密等,可要求乙方停止侵權行為,并依法索賠。4.合同解除或終止糾紛:按照協(xié)議約定和法律規(guī)定,辦理相關手續(xù),支付違約金,必要時可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景:1.家具制造企業(yè)聘請臨時木

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論