疾控中心防疫員招聘協(xié)議

疾控中心防疫員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________疾控中心地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（防疫員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事防疫工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為防疫員，應(yīng)認真履行防疫工作職責，嚴格按照國家和地方的防疫政策、法規(guī)及相關(guān)標準執(zhí)行工作。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為__________，如有特殊情況，需提前向甲方申請。2.乙方的工作地點為__________。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于甲方內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。五、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（防疫員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方無犯罪記錄證明文件5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.甲方的工作職責描述7.甲方的薪酬制度說明8.保密協(xié)議9.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行防疫工作職責。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工作條件等。5.乙方泄露甲方的保密信息。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________疾控中心。2.乙方：指簽訂本協(xié)議的防疫員。3.防疫工作：指乙方在甲方指導(dǎo)下從事的預(yù)防疾病、控制疫情等工作。4.保密信息：指甲方內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等不為公眾所知的信息。5.違約行為：指雙方在履行協(xié)議過程中違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任。2.乙方未按要求履行防疫工作職責：甲方應(yīng)進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如乙方仍不改進，可依法解除勞動合同。3.甲方未支付工資、福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供培訓(xùn)、工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，提供相應(yīng)的工作條件。5.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。6.其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事防疫工作。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)