心理咨詢助教招聘協(xié)議

心理咨詢助教招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為提供心理咨詢服務(wù)，需招聘助教，乙方愿意應(yīng)聘擔(dān)任甲方心理咨詢助教，雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方心理咨詢助教，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方心理咨詢師開展心理咨詢工作，包括但不限于接待咨詢者、協(xié)助咨詢師進(jìn)行咨詢、整理咨詢記錄等。1.3乙方應(yīng)保證在心理咨詢過程中，嚴(yán)格遵守心理咨詢職業(yè)道德和保密原則，尊重咨詢者的隱私權(quán)。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條待遇3.1乙方擔(dān)任心理咨詢助教期間，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在勞動合同期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的心理咨詢技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)按照甲方要求完成考核。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在心理咨詢過程中接觸到的咨詢者資料、甲方商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補(bǔ)償。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.2如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.心理咨詢助教招聘協(xié)議2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.心理咨詢職業(yè)道德規(guī)范5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.工作考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方書面同意泄露保密信息，違反保密條款。2.乙方未按甲方要求完成工作，違反崗位職責(zé)。3.甲方未按時支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險，違反待遇條款。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核不公正，違反培訓(xùn)和考核條款。5.雙方在爭議解決過程中，未能友好協(xié)商解決，違反爭議解決條款。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢助教：指在心理咨詢師指導(dǎo)下，協(xié)助開展心理咨詢工作的專業(yè)人員。2.保密信息：指在心理咨詢過程中接觸到的咨詢者資料、甲方商業(yè)秘密等。3.違約行為：指違反合同約定的行為。4.待遇條款：指關(guān)于乙方工資待遇、休假待遇、社會保險等的規(guī)定。5.培訓(xùn)和考核：指甲方對乙方進(jìn)行心理咨詢技能培訓(xùn)和工作考核的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并提前一個月通知甲方。2.甲方未按時支付工資或未繳納社保：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付工資和社保。3.乙方未按約定完成工作：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重者可解除合同。4.甲方未提供培訓(xùn)或考核不公正：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)和公正考核。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提供心理咨詢服務(wù)，需招聘助教。2.乙方具備心理咨詢相關(guān)能力和資格，