企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通培訓(xùn)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，提高員工之間的溝通效率，增強團隊協(xié)作能力，提升企業(yè)整體執(zhí)行力。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供針對性的培訓(xùn)課程，包括但不僅限于：溝通技巧、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、沖突管理等。2.2培訓(xùn)形式可以為：線下面對面培訓(xùn)、線上網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例分析、角色扮演、小組討論等。2.3培訓(xùn)時間、地點、人數(shù)及具體課程安排，由甲乙雙方協(xié)商確定。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派出具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的專業(yè)講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保講師的專業(yè)資質(zhì)及教學(xué)質(zhì)量，如有需要，乙方應(yīng)提供講師的資格證明及背景資料。四、培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），如需開具發(fā)票，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供。4.2培訓(xùn)費用的支付方式、支付時間由甲乙雙方協(xié)商確定。五、培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告，內(nèi)容包括但不僅限于：學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果、改進建議等。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的評估報告，對培訓(xùn)效果進行評價，并提出改進意見。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。七、違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約金的計算方式和違約責任的具體承擔，由甲乙雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方講師資格證明及背景資料2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)時間表4.培訓(xùn)費用明細表5.培訓(xùn)效果評估報告模板6.保密協(xié)議7.違約金計算方式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標準的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、機密信息的。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用的。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前終止或解除本協(xié)議的。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，合同雙方約定需予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)過程中，員工積極性不高，參與度不足。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)形式和內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)，提高員工的參與度。2.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的反饋，對培訓(xùn)方案進行調(diào)整，以滿足甲方的需求。3.甲方未能按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因，并提醒甲方按時支付培訓(xùn)費用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工溝通協(xié)作不暢，需要提高團隊協(xié)作能力。2.企業(yè)希