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文檔簡介

房地產(chǎn)經(jīng)紀薪酬福利政策合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:第一條薪酬福利政策1.1基本工資乙方在甲方任職期間,甲方應(yīng)支付乙方每月基本工資人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元?;竟べY根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等因素確定。1.2績效獎金乙方在完成甲方規(guī)定的月度、季度、年度業(yè)績指標后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際業(yè)績情況支付績效獎金。績效獎金的計算方式、標準和支付時間由甲乙雙方另行商定。1.3提成收入乙方在甲方從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù),成功促成房地產(chǎn)交易后,甲方應(yīng)按照乙方的業(yè)績提成比例支付提成收入。提成比例由甲乙雙方另行商定。1.4社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5福利待遇1.5.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期;1.5.2甲方為乙方提供生日福利、節(jié)日福利等;1.5.3甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、專業(yè)知識提升等職業(yè)發(fā)展機會;1.5.5甲方為乙方提供其他約定的福利待遇。第二條合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或續(xù)簽本合同。第三條保密條款乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。違反本條款的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行商定。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日(此頁無)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.合同雙方約定的其他附件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資:按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。如有違反,視為甲方違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險:按照《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。如有違反,視為甲方違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密:按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定,乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。如有違反,視為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資:是指勞動者在用人單位工作期間,按照勞動合同約定每月應(yīng)得的固定工資。3.績效獎金:是指勞動者根據(jù)完成的工作業(yè)績,按照約定比例或標準獲得的獎金。4.提成收入:是指勞動者在完成一定任務(wù)或銷售業(yè)績后,按照約定比例從所得收入中提取的報酬。5.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、意外傷害等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付乙方工資:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供合法的就業(yè)崗位。2.乙方在甲方任職期間,

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