兒童早教機構(gòu)雇傭合同范本

合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童早教事業(yè)的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方的工作地點為：_______（填寫具體工作地點）。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期內(nèi)工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資人民幣____元/月，獎金及津貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。4.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)嚴重失職或者嚴重違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者解散的，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。（3）雙方應(yīng)遵守合同約定的工作時間、休息休假等規(guī)定，確保勞動權(quán)益。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實守信、公平公正的原則。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.甲方：指雇傭方，即兒童早教機構(gòu)。3.乙方：指被雇傭方，即勞動者。4.試用期：指勞動者在正式入職后，為考查其是否符合崗位需求而設(shè)定的一定期限。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場景：乙方在工作中需要使用甲方提供的設(shè)備、工具。補充條款：乙方應(yīng)妥善保管并正確使用甲方提供的設(shè)備、工具，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.場景：乙方在工作中需要接觸甲方的客戶資料、商業(yè)秘密等敏感信息。補充條款：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，確保甲方客戶資料、商業(yè)秘密等不被泄露。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.場景：乙方因個人原因需要請假。補充條款：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，乙方享有所規(guī)定的帶薪休假待遇。如乙方未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)，甲方有權(quán)按曠工處理。4.場景：合同期限內(nèi)，乙方希望提前解除合同。補充條款：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方同意乙方提前解除合同，雙方可協(xié)商確定解除合同的具體事宜。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件