菲律賓勞務(wù)派遣合同范例

菲律賓勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意派遣其員工（以下簡稱“派遣員工”）至乙方工作。

1.2派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

1.3派遣員工在乙方工作期間，乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

二、工作條件

2.1乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供符合工作要求的工作場(chǎng)所、工作設(shè)施及必要的工作條件。

2.2乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。

2.3乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

四、保密條款

4.1甲方、乙方及派遣員工對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）甲方未按約定時(shí)間派遣員工的，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

（2）甲方派遣的員工不符合約定條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.2乙方違約：

（1）乙方未按約定支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向派遣員工支付違約金__________元。

（2）乙方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方員工派遣名單

2.甲方員工派遣崗位及工作內(nèi)容

3.甲方員工派遣工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

4.甲方員工派遣社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單

5.乙方員工勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表

6.乙方員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

7.甲方、乙方及派遣員工身份證明復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方通過丙方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意通過丙方派遣其員工（以下簡稱“派遣員工”）至乙方工作。

1.2派遣員工的數(shù)量、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等由甲乙丙三方另行協(xié)商確定。

1.3丙方作為派遣中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣員工與乙方的工作關(guān)系，并確保派遣員工的合法權(quán)益。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查、技能評(píng)估及職業(yè)培訓(xùn)，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。

2.2丙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作績效評(píng)估、紀(jì)律管理及調(diào)整工作安排。

2.3丙方享有派遣員工的招募費(fèi)、管理費(fèi)及服務(wù)費(fèi)等收益。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核及晉升等事宜，并確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的詳細(xì)信息，包括但不限于身份證明、工作經(jīng)歷、技能證書等。

3.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工的工作條件進(jìn)行改善。

3.4甲方享有丙方提供的服務(wù)費(fèi)及派遣員工創(chuàng)造的額外收益。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合工作要求的工作場(chǎng)所、工作設(shè)施及必要的工作條件。

4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位或解聘派遣員工。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的實(shí)時(shí)工作信息，以便乙方對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1若丙方未能按照約定派遣符合要求的員工，或未能確保派遣員工的合法權(quán)益，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2若乙方未能按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3乙方不得以任何形式剝削或歧視派遣員工，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4丙方不得泄露甲方、乙方及派遣員工的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

8.1第三方介入有利于甲方通過專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工派遣，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

8.2第三方介入有助于保障派遣員工的合法權(quán)益，提高派遣員工的工作滿意度和忠誠度。

8.3第三方介入有助于促進(jìn)甲方與乙方之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和管理，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力。

9.2甲方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保丙方和乙方按照約定履行合同義務(wù)。

9.3甲方通過主導(dǎo)合同，能夠?qū)崿F(xiàn)派遣業(yè)務(wù)的規(guī)?；l(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)提供方）：____________________

乙方（勞務(wù)需求方）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣中介）：____________________

鑒于甲方擁有特定技能的勞務(wù)人員，乙方需要這些勞務(wù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的工作，且丙方作為勞務(wù)派遣中介，愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣

1.1甲方同意將具有特定技能的勞務(wù)人員（以下簡稱“派遣勞務(wù)人員”）派遣至乙方進(jìn)行項(xiàng)目工作。

1.2派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等由甲乙丙三方另行協(xié)商確定。

1.3丙方作為派遣中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣勞務(wù)人員與乙方的工作關(guān)系，并確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行背景調(diào)查、技能評(píng)估及職業(yè)培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。

2.2丙方有權(quán)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括工作績效評(píng)估、紀(jì)律管理及調(diào)整工作安排。

2.3丙方享有派遣勞務(wù)人員的招募費(fèi)、管理費(fèi)及服務(wù)費(fèi)等收益。

三、乙方責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合要求的派遣勞務(wù)人員，并對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

3.2乙方有權(quán)要求丙方提供派遣勞務(wù)人員的實(shí)時(shí)工作信息，以便乙方對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣勞務(wù)人員的工作崗位或解除派遣關(guān)系。

3.4乙方享有派遣勞務(wù)人員的工作成果，并支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核及晉升等事宜，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

4.2甲方有權(quán)要求丙方提供派遣勞務(wù)人員的詳細(xì)信息，包括但不限于身份證明、工作經(jīng)歷、技能證書等。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作條件進(jìn)行改善。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1若丙方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，或未能確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2若甲方未能按照約定提供符合要求的派遣勞務(wù)人員，或未能及時(shí)處理派遣勞務(wù)人員的離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方不得要求乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行超出合同約定的額外費(fèi)用支付，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4丙方不得泄露甲方、乙方及派遣勞務(wù)人員的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為勞務(wù)需求方，通過主導(dǎo)合同，能夠確保派遣勞務(wù)人員符合項(xiàng)目需求，提高工作效率。

8.2乙方通過合同控制，能夠更好地