人力資源公司合作合同協(xié)議書范本2024年

合同編號：__________鑒于甲方為_______（業(yè)務(wù)領(lǐng)域），乙方為人力資源服務(wù)提供商，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約_______年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金計算方式為：逾期部分服務(wù)費用×_______%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方名稱：填寫甲方的全稱，確保與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方名稱：填寫乙方的全稱，確保與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。4.服務(wù)內(nèi)容：明確雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，以免雙方在履行過程中產(chǎn)生分歧。5.服務(wù)期限：填寫具體的服務(wù)期限，包括起始日期和終止日期。6.服務(wù)費用：明確雙方約定的服務(wù)費用，包括付款方式和付款時間。7.保密條款：注意保密信息的范圍和保密期限，確保雙方在履行合同過程中遵守約定。8.違約責任：注意違約行為的界定和違約責任的承擔方式，確保雙方在履行合同過程中的權(quán)益。9.爭議解決：明確雙方選擇爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的條款履行合同義務(wù)，確保合同的正常進行。2.如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，雙方充分溝通，以達成一致意見。3.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，以依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：用于標識合同的唯一編號，便于管理和查詢。2.甲方：指承擔合同義務(wù)的一方，通常為委托方。3.乙方：指提供服務(wù)的一方，通常為受托方。4.服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方需求提供的具體服務(wù)項目。5.服務(wù)期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。6.服務(wù)費用：指乙方提供服務(wù)所需的報酬。7.保密條款：指雙方在履行合同過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密約定。8.違約責任：指一方違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時選擇的解決方式。特殊應(yīng)用場合：1.甲方為一家科技公司，乙方為人力資源公司，雙方約定乙方為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.甲方為一家大型制造企業(yè)，乙方為人力資源公司，雙方約定乙方為甲方提供員工福利管理、薪酬核算等服務(wù)。3.甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為人力資源公司，雙方約定乙方為甲方提供人力資源咨詢、員工關(guān)系處理等服務(wù)。針對每個特殊場合的補充條款：1.科技公司在招聘過程中，對乙方提供的候選人簡歷真實性有特別要求，乙方應(yīng)保證簡歷的真實性，如發(fā)生虛假情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.制造企業(yè)在員工福利管理方面，要求乙方提供詳細的福利方案，包括社保、公積金、帶薪年假等，乙方應(yīng)按照甲方的要求制定并執(zhí)行福利方案。3.互聯(lián)網(wǎng)公司在人力資源咨詢方面，要求乙方提供行業(yè)領(lǐng)先的咨詢方案，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供有針對性的咨詢建議，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。附