非營利組織職工福利費(fèi)細(xì)則

非營利組織職工福利費(fèi)細(xì)則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（名稱、地址、法定代表人）乙方：（名稱、地址、法定代表人）鑒于甲方為非營利組織，乙方為甲方職工，為規(guī)范甲方職工福利費(fèi)的發(fā)放和管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條福利費(fèi)的定義及范圍1.1本合同所稱福利費(fèi)是指甲方為乙方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假、健康體檢、節(jié)假日慰問、勞動保護(hù)等福利支出。1.2福利費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的福利費(fèi)管理制度執(zhí)行。第二條福利費(fèi)的發(fā)放及支付2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。2.2甲方為乙方提供帶薪年假，具體天數(shù)及請假流程按照甲方的請假制度執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供健康體檢，具體安排及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的體檢制度執(zhí)行。2.4甲方在節(jié)假日期間為乙方發(fā)放慰問金或禮品，具體金額或數(shù)量按照甲方的慰問制度執(zhí)行。2.5甲方為乙方提供勞動保護(hù)，包括但不限于勞動安全培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品等。第三條福利費(fèi)的調(diào)整3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況及職工福利需求，適時調(diào)整福利費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方調(diào)整福利費(fèi)時，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條福利費(fèi)的爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內(nèi)，如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3本合同期滿前，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和個人信息。6.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）__________乙方：（蓋章）__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方社會保險費(fèi)和住房公積金繳納證明2.甲方帶薪年假制度3.甲方健康體檢安排及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.甲方節(jié)假日慰問金或禮品發(fā)放方案5.甲方勞動保護(hù)相關(guān)政策及實施情況二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金2.甲方未按照約定為乙方提供帶薪年假3.甲方未按照約定為乙方提供健康體檢4.甲方未按照約定在節(jié)假日期間為乙方發(fā)放慰問金或禮品5.甲方未按照約定為乙方提供勞動保護(hù)三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指不以營利為目的，為社會公益事業(yè)服務(wù)的組織。2.福利費(fèi)：指用人單位為員工提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假、健康體檢、節(jié)假日慰問、勞動保護(hù)等福利支出。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和職工共同繳納的，用于保障職工基本生活的制度。4.住房公積金：指國家和地方人民政府規(guī)定的，由用人單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)的長期住房儲金。5.帶薪年假：指職工在勞動合同有效期內(nèi)，根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實際情況，享受的帶薪休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定為乙方提供帶薪年假。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供帶薪年假；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方提供健康體檢。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供健康體檢；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定在節(jié)假日期間為乙方發(fā)放慰問金或禮品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定發(fā)放慰問金或禮品；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照約定為乙方提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供勞動保護(hù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.非營利組織與職工之間關(guān)于福利費(fèi)的發(fā)放和管理。2.甲方為非營利組織，乙方為