數(shù)據(jù)中心人員權限管理與培訓

數(shù)據(jù)中心人員權限管理與培訓合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱，下同）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱，下同）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為數(shù)據(jù)中心的所有者，擁有并管理數(shù)據(jù)中心的各項業(yè)務；2.乙方為專業(yè)從事數(shù)據(jù)中心人員權限管理與培訓的服務提供商；3.甲方希望乙方為其提供數(shù)據(jù)中心人員權限管理與培訓服務，以確保數(shù)據(jù)中心的安全穩(wěn)定運行；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供數(shù)據(jù)中心人員權限管理方案，包括但不限于：（1）制定人員權限管理政策與流程；（2）設立權限管理組織機構(gòu)，明確各部門及人員的職責；（3）實施人員權限分配、調(diào)整與回收；（4）開展權限管理培訓與監(jiān)督；1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供數(shù)據(jù)中心人員培訓服務，包括但不限于：（1）制定培訓計劃與課程設置；（2）提供專業(yè)培訓師資；（3）開展培訓課程，確保培訓質(zhì)量；（4）跟蹤培訓效果，提供培訓成果評估；第二條服務期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的人員權限管理與培訓服務，甲方應支付乙方服務費用，總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2服務費用支付方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費的50%；（2）服務期滿后，甲方對乙方服務滿意度達到約定標準的，再支付乙方剩余的50%服務費用。第四條雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務：（1）提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等；（2）按照約定支付乙方服務費用；（3）協(xié)助乙方開展人員權限管理與培訓工作；（4）對乙方提供的服務進行監(jiān)督，提出改進意見，促進雙方合作關系的不斷優(yōu)化。4.2乙方的權利與義務：（1）按照甲方的實際需求，提供專業(yè)、高效的人員權限管理與培訓服務；（2）確保服務過程中所涉及的甲方數(shù)據(jù)和信息的安全保密；（3）按照約定完成培訓課程，保證培訓質(zhì)量；（4）對甲方的意見和建議給予充分重視，及時改進服務質(zhì)量。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務費用的10%。（1）一方明確表示或者以行為表明不履行主要債務；（2）一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本合同的履行。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.人員權限管理政策與流程文檔6.權限管理組織機構(gòu)設立文檔7.人員權限分配、調(diào)整與回收操作手冊8.權限管理培訓課程設置文檔9.培訓師資名單及資質(zhì)證明10.培訓計劃及跟蹤評估方法二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用2.乙方未按約定時間提供服務3.乙方提供的服務未達到約定標準4.甲方未提供乙方所需工作條件5.甲方故意延遲履行或明確表示不履行主要債務6.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密7.不可抗力導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)中心：指專門用于數(shù)據(jù)存儲、處理和管理的物理設施。2.法定代表人：指代表法人單位行使權利、履行義務的負責人。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.培訓成果評估：對培訓效果進行量化或定性評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：如甲方延遲支付，乙方應及時溝通提醒，必要時可依法追討欠款。2.服務未達到約定標準：乙方應立即整改，必要時重新提供服務，直至甲方滿意。3.工作條件不充分：甲方應與乙方積極溝通，盡快解決所需工作條件。4.數(shù)據(jù)安全保密問題：雙方均應加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.不可抗力事件：根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商延長合同期限或減輕違約責任。五、所有應用場景：1.數(shù)據(jù)中心運營管理公司尋求專業(yè)人員權限管理與培訓服務。2.大型企業(yè)擁有數(shù)據(jù)中心，需要對內(nèi)部