企業(yè)臨時(shí)工派遣協(xié)議

企業(yè)臨時(shí)工派遣協(xié)議合同編號：__________企業(yè)臨時(shí)工派遣協(xié)議單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方臨時(shí)工派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)二、派遣臨時(shí)工的義務(wù)和責(zé)任2.甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法定義務(wù)。3.甲方應(yīng)督促臨時(shí)工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行職責(zé)。4.甲方應(yīng)在臨時(shí)工派遣期限屆滿前，按照乙方的要求及時(shí)撤回臨時(shí)工。三、接收單位的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)按照約定支付臨時(shí)工的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為臨時(shí)工提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工提供加班工資、休假等福利待遇。4.乙方應(yīng)在臨時(shí)工派遣期限屆滿前，向甲方支付臨時(shí)工的工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，本協(xié)議的有效期為____年，自臨時(shí)工首次派遣之日起計(jì)算。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求及時(shí)撤回臨時(shí)工，并承擔(dān)相應(yīng)的人員遣散費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致臨時(shí)工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣崗位、人數(shù)及派遣期限詳細(xì)列表2.臨時(shí)工基本信息表3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方單位規(guī)章制度5.臨時(shí)工作職責(zé)說明6.工資待遇明細(xì)表7.加班工資計(jì)算表8.休假福利說明9.人員遣散費(fèi)用計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)撤回臨時(shí)工：違反雙方約定，未按照約定時(shí)間完成人員遣散。2.甲方未依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)：違反相關(guān)法律法規(guī)，損害臨時(shí)工權(quán)益。3.甲方未提供符合約定的工作條件和工作環(huán)境：違反雙方約定，影響臨時(shí)工工作效率。4.乙方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資待遇：違反雙方約定，損害臨時(shí)工權(quán)益。5.乙方未提供加班工資、休假等福利待遇：違反雙方約定，損害臨時(shí)工權(quán)益。6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議：違反雙方約定，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。2.派遣單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，負(fù)責(zé)為接收單位提供臨時(shí)工。3.接收單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，負(fù)責(zé)接收派遣單位派遣的臨時(shí)工。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方負(fù)責(zé)調(diào)整派遣人員。2.臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害：乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)為臨時(shí)工提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.臨時(shí)工與乙方發(fā)生勞動糾紛：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.乙方未按時(shí)支付工資待遇：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.爭議協(xié)商不成：甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因短期用工需求，尋求專業(yè)人力資源服務(wù)公司提供臨時(shí)